面試技巧：如何答好應急應變中條件缺失類題目
應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現(xiàn)出了較強的規(guī)律性，常見的主要有誤會質疑、阻撓阻礙、爭執(zhí)糾紛和條件缺失。在這里主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。條件缺失主要是指在實現(xiàn)工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現(xiàn)為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足?；卮疬@種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。簡單來說就是缺啥補啥。首先:條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。其次：替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。例題：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數(shù)偏少，但當天出席人數(shù)陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦?|||紅師解析：通過對這道題目的分析，我們可以看到這道題目中缺失的條件就是培訓場地。缺什么我們就可以補充什么。首先，補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。其次，替代方案：協(xié)調二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網(wǎng)站上進行錄播。專家認為，通過這道例題可以發(fā)現(xiàn)，針對條件缺失類題目，首先要想到的就是缺啥補啥，優(yōu)先補充條件，替代方案往往沒有補充條件好，但是有時候受到客觀條件等因素的限制，往往現(xiàn)實條件達不到我們的期望，那么替代方案也是不錯的選擇。也能夠凸顯我們解決問題的能力。
2018河南軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力概率問題要點：條件概率
近幾年在軍隊文職招聘考試中概率問題是?？嫉囊环N題型，而常見的考點有古典型概率、多次獨立重復試驗和條件概率。針對古典型概率和多次獨立重復試驗，考生在高中學習過，這兩部分也是高考的重點，所以大多數(shù)考生掌握得比較牢固，但是針對條件概率很多人不知道。接下來專家?guī)Т蠹乙黄饋韺W習。一、概念條件概率就是事件A在另外一個事件B已經(jīng)發(fā)生條件下的發(fā)生概率。條件概率表示為P(A|B)，讀作在B條件下A的概率。在這定義中事件A與事件B之間不一定有因果或者時間順序關系。事件A可能會先于事件B發(fā)生，也可能相反，也可能二者同時發(fā)生。事件A可能會導致事件B的發(fā)生，也可能相反，也可能二者之間根本就沒有因果關系。二、公式若只有兩個事件A，B，那么，P(A|B)=P(AB)/P(B)。三、應用1.一種小狗由出生活到5歲的概率為0.8，活到10歲的概率為0.4，問現(xiàn)年5歲的這種動物活到10歲的概率是多少?紅師解析：這是一道典型的條件概率的題目，這種狗活到10歲是其活到5歲的條件下發(fā)生的，利用公式P(10歲|5歲)=P(10歲)/P(5歲)=,故選D。2.一個家庭中有兩個小孩，假定生男、生女是等可能的.已知這個家庭有一個是女孩，則此時另一個小孩也是概率為()。
2019北京軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力最常用的秒殺技巧——整除思想
整除思想做為專項中最先接觸的知識，并不是沒有道理的，它是在數(shù)量關系解題過程中最常用的巧解思想，也就是同學們口中常說的秒殺技巧。但是很多同學并沒有理解秒殺技巧的本質，秒殺雖然意味著快速解題，但是同樣也代表著是一種技巧，更像是繞過常規(guī)道路而走的小路，小路雖然走起來快捷，但并不是每次都能走得通，我們要做的是先嘗試去走一下捷徑，如果走不通過，再返回到大路上，正常計算。所以整除思想是先于其他方法之前的選擇，碰到題目后如果符合整除思想的應用環(huán)境，就先考慮能否用整除解題。比如下面這道例題：某工廠生產(chǎn)的零件總數(shù)是一個三位數(shù)，平均每天車間生產(chǎn)了35個，統(tǒng)計員在記錄時粗心地將該三位數(shù)的百位與十位數(shù)字對調了，結果統(tǒng)計的零件總數(shù)比實際總數(shù)少270個。問該工廠所生產(chǎn)的零件總數(shù)最多可能有多少個?中公評析：本題是一道數(shù)字計算問題，正常思考的話應該考慮百位與十位數(shù)字對調后少了270，可以列方程，100x+10y+z-270=100y+10x+z，然后找x與y存在的關系。如果同學們掌握這類題型比較熟練的話可以通過相差270，直接判斷出百位與十位數(shù)字相差3。從而再去代入排除。但是本題中有一個條件是平均每天生產(chǎn)35個，我們可以根據(jù)條件判斷出總零件個數(shù)應該是35的倍數(shù)，即又是5的倍數(shù)也是7的倍數(shù)，只有B項符合條件，所以我們可以直接選出正確選項，達到了秒殺效果。現(xiàn)在我們來回顧一下本題，我們是通過題目中條件，判斷出了結果應該具備的整除特性，從而繞過了原本復雜的計算步驟，直接選出正確選項，這就是整除思想的妙用。那么什么樣的題目我們應該去用整除思想思考呢?其實究其本質，整除思想就是通過條件，得知結果應該具備的整除的特性，那么只要題目中的條件可以提現(xiàn)結果的整除特性，我們都能從整除思想去入手解題，比如出現(xiàn)了倍數(shù)、平均、每等字眼，例如男生人數(shù)是女生人數(shù)的3倍，則我們能夠知道男生人數(shù)能夠被3整除，全班人數(shù)能夠被4整除?；蛘叱霈F(xiàn)了比例、分數(shù)、百分數(shù)，都可以從中提取出結果的整除特性，例如我們知道籃球個數(shù)與足球個數(shù)之比為8:7，則我們能夠知道籃球個數(shù)是8的倍數(shù)，足球個數(shù)是7的倍數(shù)，從而快速選出選項。但要強調一點的是，百分數(shù)一定要化簡成最簡分數(shù)才能進行判斷。綜上所述，整除思想解題是秒殺技巧，是快速判斷結果的利器。所以我們在解題過程中，如果題目特征符合整除思想解題特征，我們要先考慮用整除解題。如果行之不通，再根據(jù)題目條件，一步步計算解題即可。
2020青海軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力復言命題：牢記理論有必要
大家都知道軍隊文職招聘復言命題囊括的內容比較多，知識點也相對比較復雜，所以一開始大家對復言命題或多或少都會存在一定的畏懼心理，但是復言命題其實并不難，最主要的是大家要學會相應的解題技巧、掌握相應的理論規(guī)則，這是我們解題的一個關鍵點。復言命題包括了聯(lián)言命題、選言命題、假言命題，但雖然包括的知識點較多，但是它們重點知識點都大體相同，記住每個命題的矛盾、推理規(guī)則等，并且把它們記熟練、記牢固，并融會貫通，大部分的題目就可以迎刃而解。在我們考試的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的一些題目，它綜合了聯(lián)言、選言、假言，看起來復雜，但是掌握了復言命題相應的規(guī)則的話，這部分題目也就顯得相對簡單，下面帶大家一起來看兩個題目：1、S省明星杯籃球大賽開賽在即，教練要從小張、小李、小王、小趙、小田5人中挑選兩名球員充實上場陣容?？紤]到隊員之間的最佳配合，教練做出如下五點決定：(1)如果小張不上場，那么，或者小李上場或者小王上場;(2)如果小李上場，則小趙上場;(3)要么小王上場，要么小田上場;(4)如果小趙上場，那么小田不上場;(5)小田一定要上場。據(jù)此，可以推出()。A.小張上場B.小李上場C.小王上場D.小趙上場紅師解析：A。可以通過直言命題，即條件(5)入手，因為條件(5)中可以得到確定信息，小田上場。由(5)和(3)可知，小田上場，小王不上場;根據(jù)充分條件假言命題推理規(guī)則，否定后件就能否定前件，由(4)推出，小趙不上場，由(2)推出小李不上場，進而由(1)得小張上場，故答案選A2、某大學將在趙、錢、孫、李、周、吳等6位同學中選拔幾位參加全國大學生數(shù)學建模競賽，通過一段時間的訓練考察，同學們對6為同學形成如下共識：1.不選拔趙2.或者選拔孫，或者不選拔錢3.如果選拔李，則不選拔周4.趙、錢、周都有可能被選拔出來5.如果不選拔趙，則一定要選拔李6.選拔孫，或者選拔吳據(jù)此，可以推出：A.選拔趙、錢、孫B.選拔錢、孫、李C.選拔孫、李、吳D.選拔李、周、吳紅師解析：考查復言命題推理。由條件(1)可知不選拔趙，再根據(jù)條件(5)可推出選拔李，再由條件(3)推出不選拔周，即趙和周都不選拔，則由條件(4)可推出選拔錢，再根據(jù)條件(2)得出選拔孫，根據(jù)條件(6)不能確定是否選拔吳，因此可以確定選拔的是錢、孫、李，故答案選B。通過上文的兩個題目我們可以看到，上述兩題綜合了復言命題的很多知識點，相對來說比較復雜，但是在牢固掌握了聯(lián)言命題的相關知識點后，你會發(fā)現(xiàn)在做這部分題目時就顯得相對簡單易做了。所以，在做這部分題目時，同學們不要抱有畏難，一定要牢記知識點，根據(jù)知識點來解題，中公教育祝各位考生在考試中考出理想的成績。
