面試哲理故事題目答題更優(yōu)法
面試對于每一位考生來說都是非常的重要，每個人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試題目當(dāng)中，經(jīng)常會考察考生的哲理故事題，如何讓面試哲理故事通過準(zhǔn)確把握面試方式而更優(yōu)，中公教育在此就面試哲理故事題如何更好的把握進行分享，進而幫助廣大考生在面試中助力遇到面試哲理故事題時能夠更優(yōu)。首先，咱們看一道面試中的哲理故事題目，例題：在戰(zhàn)爭期間，有一匹馬和一頭牛。馬選擇上戰(zhàn)場，做了戰(zhàn)馬，加入了軍隊。牛覺得自己不適合上前線，就留在了家鄉(xiāng)繼續(xù)耕田。戰(zhàn)爭勝利后，馬成功而返，牛羨慕的對馬說：你在前線能夠馳騁戰(zhàn)場，非常勇敢。馬很謙虛的對牛說：你日夜辛勞，在后方耕田也很好啊。請結(jié)合實際談?wù)勥@個寓言談?wù)勀愕睦斫夂驼J(rèn)識?這就是典型的哲理故事的面試題目出題形式。第一步，我們要根據(jù)題干信息發(fā)散思維多角度得出結(jié)論，這是哲理故事面試出彩的關(guān)鍵點。具體示范如下：(1)馬之所以選擇參戰(zhàn)是因為其善于奔跑，牛之所以選擇留在家鄉(xiāng)耕田，是因為它勤懇有耐力，說明他們都能根據(jù)自己的能力和特點做出選擇，有明確的自身定位。(2)牛能夠看到馬的勇敢，馬能夠看到牛的辛勞，說明二者都能看到他人的優(yōu)點。(3)馬面對牛的夸贊沒有沾沾自喜或趾高氣昂，而是謙遜回應(yīng)并肯定了牛的辛勞，說明馬具備謙遜的品質(zhì)。(4)在戰(zhàn)爭年代，牛和馬都沒有退縮，一個選擇征戰(zhàn)前線、馳騁沙場，一個選擇服務(wù)后勤、保障糧食供給，均為自己的國家和民族貢獻自己的力量，體現(xiàn)各自的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)其愛國主義精神。(5)馬為戰(zhàn)士提供坐騎，牛為戰(zhàn)爭保障糧食供給，它們均為戰(zhàn)爭勝利貢獻自己的力量，說明任何社會分工、職業(yè)崗位，均能夠為社會發(fā)展提供動力。第一步，對于得出的道理，結(jié)合實際談啟示：(1)我們應(yīng)當(dāng)要有明確的自身定位。一是應(yīng)當(dāng)對自己做出全面、客觀的認(rèn)識，經(jīng)常自我反思，認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足。二是在工作中，應(yīng)當(dāng)熟悉各自崗位職責(zé)、權(quán)限范圍，明確自身職責(zé)定位。(2)我們要學(xué)會看到他人的優(yōu)點。一方面，我們通過欣賞和肯定他人的優(yōu)點，能夠為他人帶去鼓勵，形成不懈努力的工作動力。另一方面，我們要通過對他人的欣賞，發(fā)現(xiàn)并承認(rèn)自己的不足，從而取長補短，不斷完善自我。(3)我們要秉承謙虛低調(diào)的工作態(tài)度。其一，工作中面對表揚和贊許要時刻保持謙遜，主動分享優(yōu)秀經(jīng)驗，與同事溝通時，要注意方式方法和語氣。其二，要時刻保持空杯心態(tài)，繼續(xù)高要求、高標(biāo)準(zhǔn)的開展工作。(4)我們要弘揚愛國主義精神。一是要明確作為青年的使命責(zé)任，要為實現(xiàn)民族偉大復(fù)興貢獻力量;二是要做好精神傳承和弘揚，主動帶領(lǐng)大眾走進愛國主義教育示范基地，感受運河文化、紅色審計制度建設(shè)等不同內(nèi)涵的愛國主義，培育愛國情懷。(5)我們要實現(xiàn)社會分工價值最大化。其一，我們要明確分工，各司其職，才能讓社會機器最高效運轉(zhuǎn)。其二，我們要尊重每一個職業(yè)，尤其是基層職業(yè)，讓每位勞動者都得到社會尊重，才更愿意為社會貢獻價值。其三，我們應(yīng)大力弘揚工匠精神，各行各業(yè)不斷鉆研，精益求精，逐步實現(xiàn)社會分工價值最大化。最后，祝愿廣大考生在考試中展現(xiàn)出最好的自己。
軍隊文職招考面試答題要點“展開”問題研究
面試當(dāng)中，經(jīng)常有同學(xué)說自己只能想到答題要點，但是答題展不開。針對這個問題，今天專家就帶著大家來學(xué)習(xí)一下答題如何展開。在講如何展開之前，我們首先應(yīng)該找到面試展不開的原因。那么我們?yōu)槭裁凑共婚_呢?原因主要有以下幾點：1、肚子里沒有積累;比如說這道題：你是一名正在進行專項整治的交警，一輛面包車私自載客，司機無證駕駛，為了不受到處罰司機沖撞警車準(zhǔn)備逃跑，此時你會怎么辦?答這道題的時候很多考生由于沒有相關(guān)知識的積累，不知道該怎么處理，只能說出我要沉著冷靜、安撫司機情緒、依法執(zhí)法等內(nèi)容。而事實上我們要答的內(nèi)容有：我會保持冷靜，自己先避開面包車，然后大聲喊叫其他人員避開面包車，同時我會記下面包車車牌號和車型、車顏色等，匯報領(lǐng)導(dǎo)請求支援，聯(lián)系同事、公安以及面包車前方收費站，告知逃跑車輛信息，通過設(shè)置關(guān)卡、鋪設(shè)攔截倒刺等方式將逃跑車輛攔截等;2、缺乏展開的技巧;面試答題如何展開是有技巧的，比如說作答社會現(xiàn)象題的時候，我們經(jīng)常會提宣傳教育這個對策建議，我們是可以通過一些展開的技巧來說的，比如我們可以把宣傳方式、宣傳對象、宣傳內(nèi)容都說一下，如：我覺得政府應(yīng)該通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙等方式向廣大人民群眾宣傳中國式過馬路的嚴(yán)重性和危害，通過案例等方式加深群眾的認(rèn)知;3、語言表達(dá)能力不強;有的同學(xué)答題的時候其實是有積累的，思維也很清晰，但是只要一答題就不知道該怎么說，這種情況是由于表達(dá)能力不強導(dǎo)致的;針對以上原因，中公教育專家提出以下幾點建議：1、多加積累;準(zhǔn)備面試的同學(xué)一定要大量積累面試?？嫉闹R，可以通過看真題答案來積累知識，也可以上人民網(wǎng)、新華網(wǎng)和看新聞1+1來了解熱點新聞事件積累素材，還可以背誦一下習(xí)近平講話和名人事例來積累;2、學(xué)習(xí)答題技巧;比如說綜合分析題的社會現(xiàn)象題我們可以通過主體分體法(國家、政府、社會、集體、個人)來分析現(xiàn)象的影響、原因、對策，對策建議可以通過方式+主體+內(nèi)容的方式來展開;3、鍛煉語言表達(dá)能力;面試是說出來的，必須要通過答題、答題再答題來鍛煉自己的口語表達(dá)能力。
如何巧妙克服面試答題語言卡頓
在面試的過程中考生會遇到很多問題，其中最重要也是最核心的一個是面試中答題語言卡頓的問題。我們要明確，語言卡頓問題很重要，而且必須克服。在實際面試考試的過程中考官對一個考生的關(guān)注度決定了面試的成績?？脊僮罘锤械目忌袨橹芯陀锌忌诖痤}的過程中有很多的卡頓。語言卡頓太多，考官甚至?xí)霈F(xiàn)放空的狀態(tài)，考生答了什么考官都無法關(guān)注。最后考生的考試成績一定會很低。所以在面試的過程中語言卡頓問題必須克服。要想克服語言卡頓問題,在這里給大家提供三種切實可行的方法，讓大家能學(xué)習(xí)。方法一：讓答題的節(jié)奏慢下來。很多考生在答題的過程中語言卡頓，其中一個核心的原因是答題過程中心態(tài)很急，有時候考生在答第一點的時候心理在想的是第二點，而且恨不得馬上說出來。這種心態(tài)就導(dǎo)致了考生在答題的過程中很卡頓，這種卡頓我們要克服，就得想辦法把我們的答題節(jié)奏慢下來。最簡單的方法就是可以放慢語速，考生在現(xiàn)實中答題的過程中只要放慢語速答題的流暢度會有較為明顯的提升。但是考生要注意，只有一兩句話慢下來，這個是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，整個考試十到二十分鐘以內(nèi)都是慢下來的，這才能符合要求。方法二：梳理清楚答題的結(jié)構(gòu)。要注意，答題的結(jié)構(gòu)是非常重要的。考生很多時候卡頓還有一個主要的原因是考生在答題前不知道自己總共說幾點，很多時候考生答題都是意識流，想到哪里說到哪里，答題的過程中邊答邊想，有時候答題答著就不知道后面該說什么了，所以就會有卡頓。這種問題要想克服，就得在答題的過程中提前想好答幾點，有了整體的規(guī)劃，答題內(nèi)容自然就流暢。方法三：把一道題目練熟。所謂把一道題目練熟，就是指考生在答題的過程中能把一道題目反復(fù)訓(xùn)練，直到把這道題目通過練習(xí)，非常流暢，沒有一點卡頓。這樣做的科學(xué)原理是，考生在答題的過程中需要有好的習(xí)慣，有時候卡頓是因為自己沒有好的表達(dá)習(xí)慣。拿一道題目反復(fù)去練，能讓考生養(yǎng)成新的表達(dá)習(xí)慣，這種習(xí)慣它是復(fù)雜的無法量化的，只有反復(fù)訓(xùn)練考生才能感受到這樣的訓(xùn)練方式它的優(yōu)勢。所以建議考生在考前一定要做，具體實踐才能感受到訓(xùn)練的效果。如果考試在即，專家希望各位考生要注意拿我們的方法實際去實踐，這樣能保證訓(xùn)練的效果，而且很多方法考生在實際的訓(xùn)練之后會感受到效果，這樣能更好的帶給考生自信，保證答題的流暢度。希望各位考生能通過我們方法的指導(dǎo)考上自己心儀的崗位。
面試技巧：如何提高答題的“交流感”?
面試區(qū)別于筆試，是一種面對面的信息溝通與行為觀察。當(dāng)考生坐在面試官面前，所有的表達(dá)和表現(xiàn)，都會成為考官判斷考生是否適合該崗位的依憑。這一點在近幾年的公考中也逐漸成為一種共識。而一些考生在意識到這一點后，出于對面試的重視，往往會精心設(shè)計自己在面試中的表現(xiàn)。這本無可厚非，但個別考生在這一過程中，似乎陷入了矯枉過正的誤區(qū)，面試中表現(xiàn)過于刻板、僵硬，表達(dá)也過于官方。這不僅在考官與考生之間的架起的橋梁上設(shè)下了路障，讓雙方產(chǎn)生疏離感，也無法吸引疲憊的考官真正地去聽考生地回答。因而，拒絕呆板，加強與考官之間的交流，提高答題交流感，是現(xiàn)形勢下考生取得高分的必由之路。提高答題交流感，需要做到：眼神有交流，表情有變化，答題語言接地氣。首先是眼神。眼神交流是人與人之間相互交流的基本方式。溝通時，真摯的眼神交流能讓對方感受到你的誠意，能將對方帶入到你的講話情境中，從而吸引對方的注意力，理解講話的內(nèi)容。然而在考試中，由于緊張，或是對自己答題內(nèi)容的不自信，考生經(jīng)常出現(xiàn)的一個問題就是眼神的閃避。一旦考生在答題中過多盯著題本或草稿紙，甚至低頭看地板、抬頭看天花板，都很容易讓考官覺得這名考生平時可能缺乏與人溝通，或是不夠自信開朗。因而，眼神交流在面試的過程中是非常有必要的?？忌涂脊儆醒凵窠涣鳎乙话闱闆r下每個考官都有同等的打分的權(quán)力，考生要做到盡量和每一位考官都能交流。當(dāng)然，如果有些同學(xué)確實天生內(nèi)向一些，也沒有關(guān)系，專家跟大家分享的秘訣就是：可以看考官的額頭、鼻子或下巴這幾個部位。當(dāng)我們和考官有一定距離的時候，以上幾個不為可以幫助我們營造眼神交流的錯覺，幫助我們攻破交流難關(guān)。其次是表情。大家試想一下平時和朋友、家人聊天，當(dāng)所聊的話題有發(fā)自內(nèi)心的感觸，我們一定會有情緒上的變化，而情緒上的變化又與表情密切相連。但當(dāng)聊天的場景轉(zhuǎn)移到了考場，很多考生就會因為緊張或是想刻意展現(xiàn)自己成熟的一面，而過分嚴(yán)肅，這就會疏遠(yuǎn)自己與考官之間的距離，影響表達(dá)的效果。所以，在面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量地讓語言表達(dá)和表情配套。當(dāng)表情有所變化的時候，考官會覺得考生融入于情景之中，所言即所想，有真情實感，從而對答案產(chǎn)生更高的信任度。最后就是語言表達(dá)。過去，一些考生認(rèn)為，為了展現(xiàn)自己的水平，為了體現(xiàn)政府角度，語言應(yīng)該盡量的高大上。但是知識儲備在短期內(nèi)的提升是有一定難度的。如果沒有長期積累，在考試中盲目地使用一些高級語言、政府語言甚至是引用一些牛頭不對馬嘴的名言警句，就和一些人寫英語雅思作文用高級詞匯和小學(xué)生語法一樣，出現(xiàn)非常嚴(yán)重的失調(diào)感、不和諧感。一般考官都是比較有人事經(jīng)驗的，是不是裝的，一聽就能分辨。因而，在現(xiàn)在的公考面試中，中公教育專家建議大家不要盲目地追求語言的高級感，反而接地氣的一些話語，可以考官感受到你的真誠，提升交流的效果，從表達(dá)上根本地解決交流感的問題。掌握好眼神、表情和語言表達(dá)方面的小竅門，在交流感上一定能有所提升，中公教育祝愿大家面試成功!
