爭當保障打贏的“紅管家”

中央軍委后勤保障系統(tǒng)組織新招錄文職人員崗位培訓側(cè)記

文 | 溫向輝、孫興維

中央軍委后勤保障系統(tǒng)首次統(tǒng)一組織的所屬單位新招錄文職人員崗位培訓,日前落下帷幕。據(jù)了解,培訓中,他們按照體系化、標準化、基地化要求,突出扣好“文之初”第一粒扣子,深入開展職責使命教育,充分體現(xiàn)軍事職業(yè)特點,加快參訓文職人員更好融入強軍事業(yè),取得良好成效。

思想入伍

銘記奮斗歷史,汲取奮進力量

“雪越下越大,天越來越冷。長征途中,看到一位衣著單薄的同志凍死在過雪山的路上,指揮員非常憤怒,讓把軍需處長叫來,想問問為什么不給這位同志發(fā)棉衣。隊伍里的同志含淚告訴指揮員,犧牲的這位同志就是軍需處長……”教育課堂上,聆聽紅色故事,感悟肩頭職責,參訓文職人員陸慶財深受觸動。

“為了讓其他戰(zhàn)友走出雪山,軍需處長自己永遠留在了山上。”陸慶財說,革命先輩在極其艱苦的環(huán)境下無畏生死、英勇奮戰(zhàn),體現(xiàn)了大公無私、克己奉公的高尚品格,無私奉獻、勇于犧牲的革命意志,利居眾后、責在人先的責任擔當,作為軍隊后勤建設(shè)一分子,要以一代代革命先輩為榜樣,把艱苦奮斗、勤儉建軍的優(yōu)良傳統(tǒng)內(nèi)化于心、外化于行。

為使新招錄文職人員盡快融入部隊,集訓隊圍繞“加快現(xiàn)代化后勤建設(shè),銘記后勤光輝歷史,堅持艱苦奮斗、勤儉建軍”等內(nèi)容組織專題輔導,通過組織觀看教育紀錄片,開展“讀后勤故事、講后勤傳統(tǒng)”活動,舉辦“逐夢孔雀藍,建功新時代”主題演講比賽等,不斷強化參訓文職人員的責任感使命感。

回望來路,我軍的歷史就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)史。為使部隊有糧吃,時任紅35軍軍需處長鄺任農(nóng),把“最后救命糧”分給部隊,自己的米袋卻一無所有;從農(nóng)民到人民軍隊“后勤管家”,彭顯倫大部分時間與錢物打交道,始終清貧廉潔,一件衣服穿了7年、打了21個補丁也沒扔掉……一個個紅色故事,讓參訓文職人員彭匯生陷入沉思。他說,軍隊后勤工作是連接經(jīng)濟與軍事的橋梁和紐帶,作為軍隊一員,應(yīng)始終保持廉潔奉公、艱苦樸素的革命本色,不斷從紅色基因中汲取奮進力量,進一步強化使命擔當。

歷史證明,我軍許多保障奇跡都是在艱苦奮斗、勤儉辦后勤中創(chuàng)造的。“大到國防建設(shè)、武器裝備更新?lián)Q代,小到一度電、一張紙,要把每一分錢都花在刀刃上,最終轉(zhuǎn)化為實實在在的戰(zhàn)斗力。”參訓文職人員宋深亮說,作為新時代后勤戰(zhàn)線的一員,要繼承和發(fā)揚好優(yōu)良傳統(tǒng),在日常工作中做到敢吃苦、能吃苦、愿吃苦,精打細算、厲行節(jié)約,合理利用每一分錢,把有限的財力物力用在對提高戰(zhàn)斗力保障力起長效作用的關(guān)鍵地方,完成好各項工作任務(wù)。

崗位入心

發(fā)揮榜樣作用,工作追求極致

集訓隊隊長告訴記者,著眼縮短適崗周期、明晰崗位職責,他們遴選全系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干精心授課,邀請軍地院校專家教授來隊教學,以學習后勤政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作流程、前沿領(lǐng)域知識以及文職政策制度為重點,講清崗位職責、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和流程規(guī)范,幫助新招錄文職人員構(gòu)建起對軍隊后勤業(yè)務(wù)的認知框架。

如何把平凡的后勤工作做到極致?某結(jié)算室副主任、文職人員匡朝陽干一行、愛一行、鉆一行的故事,讓參訓文職人員受到啟發(fā)。軍隊資金集中收付改革實施初期,對賬內(nèi)容發(fā)生變化,系統(tǒng)平臺功能尚不完善,新的對賬業(yè)務(wù)尚未規(guī)范,匡朝陽以強烈的責任擔當,帶領(lǐng)同事深入學習新的核算制度,初步研究出對賬平衡公式。但測試發(fā)現(xiàn),這個公式并不適用所有單位的賬套數(shù)據(jù)。那段時間,每天工作結(jié)束后,他就坐在電腦前調(diào)出各典型單位的有關(guān)數(shù)據(jù),反復推演設(shè)計各種可能情況,最終研究出一個新的對賬平衡公式。

新模式下,對賬工作量有所增加。手工核對不僅耗時長、效率低,還容易出現(xiàn)失誤??锍栆庾R到改革推進不能等、不能靠,必須主動作為,隨即投入到研發(fā)對賬輔助工具的工作中。一次出差途中,他突然來了靈感,迅速拿出電腦進行演算。攻關(guān)半個月,他成功研發(fā)出對賬輔助工具,有效提升了工作效率。

“身邊的榜樣最有說服力,身邊的故事最能激勵人。我要向先進典型學習,執(zhí)著鉆研、攻堅克難,練好本領(lǐng)、奮發(fā)有為,在強軍實踐中綻放青春光彩。”學習身邊典型,參訓文職人員張建川收獲良多。

某結(jié)算中心文職人員趙菲涵走上講臺,與參訓文職人員分享了自己的奮斗故事。入職之初,面對與地方會計核算系統(tǒng)不同的新情況,趙菲涵認真學習制度規(guī)定,逐字逐句研讀領(lǐng)會,虛心向經(jīng)驗豐富的專家請教。針對較難理解的專業(yè)內(nèi)容,她經(jīng)常加班學到深夜,直到領(lǐng)會其中的內(nèi)涵要義。

趙菲涵有一個記錄本,里面詳細記錄了一些典型問題的處理辦法。“以后遇到類似問題時,應(yīng)對起來可以更有底數(shù)。”為了便于官兵運用某系統(tǒng)報賬,趙菲涵認真梳理總結(jié)系統(tǒng)操作方法,采取線上線下多種形式深入一線、深入官兵。調(diào)研中,她廣泛聽取官兵的想法和建議,不斷總結(jié)完善,工作扎實并取得成效。

一個榜樣就是一面旗幟。聆聽先進典型服務(wù)打贏的強軍故事,參訓文職人員紛紛表示,文職人員不僅是一份職業(yè),更是一份事業(yè),要勤勤懇懇把本職工作做到極致、做出精彩,更好地實現(xiàn)人生價值。

作風入行

守牢紀律底線,強化日常養(yǎng)成

這次培訓突出學習黨紀軍規(guī)、條令條例、行為規(guī)范、案例警示等內(nèi)容,通過以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責,教育警示新招錄文職人員守牢紀律底線,搞清楚什么能干、什么不能干,讓他們成為守紀律講規(guī)矩的明白人、老實人,嚴防各種不良思想、不良風氣的侵蝕影響。

“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天。我們應(yīng)以案為鑒、警鐘長鳴,真正做到心中有戒、行有所止。”通過觀看警示教育片、學習各類違紀違法通報,參訓文職人員徐國富進一步強化了敬畏法度、敬畏規(guī)矩的意識。他深深感到,心存敬畏是一種信念、一種素質(zhì)、一種態(tài)度,更是一種修養(yǎng)境界,應(yīng)常掃思想之塵、常懷敬畏之心,時刻牢記并嚴格遵守部隊各項紀律和規(guī)章制度,以忠誠干凈擔當?shù)淖藨B(tài)和作為,在強軍征程上留下奮斗足跡。

心中有法規(guī),行動有方向。聽完警示教育課后,參訓文職人員林鵬說出了大家心聲,一個個案例觸目驚心、發(fā)人深省,作為一名文職人員,今后工作中將牢固樹立底線思維、紅線意識,嚴格遵守后勤規(guī)章制度,珍惜自己的職業(yè)生涯和人生道路,抓好自我防范,切實做到講紀律、守規(guī)矩、知敬畏、守底線,時刻反思自身,保持清醒頭腦,爭當保障打贏的“紅管家”。

樹活風雨土,人活精氣神。良好的作風養(yǎng)成不僅體現(xiàn)著一支部隊的精神風貌,也是戰(zhàn)斗力形成的重要基礎(chǔ)。“隊列訓練艱苦,收獲的是挺拔身姿;內(nèi)務(wù)要求嚴格,收獲的是良好習慣;生活緊張有序,收獲的是嚴謹作風……”參訓文職人員路玥坦言,這次培訓經(jīng)歷讓她實現(xiàn)了從地方到部隊、從職場到戰(zhàn)場的轉(zhuǎn)變。練習站軍姿時,頭、肩姿態(tài)不標準,她就對著鏡子反復練。通過刻苦訓練,她很快追上了大家的步伐。

那次隊列會操,讓路玥印象深刻。那天,天空突然下起雨,她一時產(chǎn)生了退縮心理。就在這時,她用余光瞟見隊長筆直站立在雨中一動不動,心中瞬間涌起一股力量,重新挺直了腰板。大雨中,伴著整齊的動作,路玥所在班級最終取得優(yōu)異成績。“文職人員作為軍隊人員,應(yīng)自覺以高標準嚴格要求自己,不斷強化紀律意識、加強作風養(yǎng)成。”路玥對此深有感觸。

▽本文刊于9月4日解放軍報11版

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