全軍隊面向社會公開招考文職人員統(tǒng)一考試圖書檔案學類專業(yè)科目考試大綱 為便于應試者充分了解全軍面向社會公開招考文職人員統(tǒng)一考試圖書檔案學類專業(yè)科目的測查范圍、內(nèi)容和要求,制定本大綱。

一、考試目的

主要測查應試者應聘圖書、檔案文職人員崗位要求密切相關的專業(yè)基本素質(zhì)和能力要素,以及應當具備的有關基礎知識、專業(yè)知識、相關知識的掌握程度和靈活運用能力。

二、專業(yè)設置和測查范圍

圖書檔案學類專業(yè)科目設置圖書、檔案 2 個專業(yè)。

測查范圍包括圖書檔案學類基礎綜合和圖書檔案學類專業(yè)知識兩部分。 圖書檔案學類基礎綜合部分應聘圖書檔案專業(yè)技術崗位考試的公共內(nèi)容。主要包括管理學概論、信息管理學概論等。 圖書檔案學類專業(yè)知識部分應聘圖書檔案專業(yè)技術崗位考試的專業(yè)內(nèi)容統(tǒng)稱。

各專業(yè)分別為

:①圖書專業(yè)包括圖書館學概論、圖書情報管理方法;

②檔案專業(yè)包括檔案學概論、檔案實務、檔案法規(guī)與檔案職業(yè)道德等。

三、考試方式和時限

考試方式為閉卷筆試??荚嚂r限為 120 分鐘。

四、試卷分值和試題類型

試卷滿分為 100 分。試題類型為客觀性試題。

五、考試內(nèi)容及要求

第一部分 圖書檔案學類基礎綜合

主要測查應試者對管理學基本理論、信息管理學基本理論等基礎知識的掌握程度。

本部分內(nèi)容包括管理學概論、信息管理學概論。

第一篇 管理學概論

主要測查應試者對管理學基本理論的掌握程度。

要求應試者了解管理和管理學的基本概念、管理思想的發(fā)展、管理的基本原理等基礎知識,掌握管理的基本方法,運用所學的理論知識觀察分析軍隊圖書檔案工作實踐中遇到的有關問題。

本篇內(nèi)容包括管理與管理學的基本概念、管理思想的發(fā)展、管理的基本原理、管理的基本方 法等。

第一章 管理與管理學的基本概念

一、管理的定義和必要性

管理的定義;管理的必要性。

二、管理的職能和性質(zhì)

管理的職能;管理的性質(zhì);管理的自然屬性;管理的社會屬性。

三、管理學的研究對象和研究方法

管理學的研究對象;管理學的研究方法。

第二章 管理思想的發(fā)展

一、中國傳統(tǒng)管理思想

(一)中國傳統(tǒng)管理思想形成的社會文化背景 中華民族的文明史孕育了中國傳統(tǒng)的管理思想;中國的管理實踐可追溯到五千年前的部落和王國的領袖及帝王;中國歷史上的許多偉大工程和爆發(fā)的歷次大規(guī)模戰(zhàn)爭,產(chǎn)生了極為豐富的管理理論;中國傳統(tǒng)文化的主流 儒家思想蘊含著寶貴的管理思想。

(二)中國傳統(tǒng)管理思想要點

順 道 重人;人和;守信;利器;求實;對策;節(jié)儉;法治。

二、西方傳統(tǒng)管理思想

(一)西方早期管理思想的產(chǎn)生 古希臘、羅馬、埃及、巴比倫等文明古國在國家管理、生產(chǎn)管理、軍隊管理等方面都曾有過許多光輝的實踐;基督教圣經(jīng)中包含的倫理觀念和管理思想對西方封建社會的管理實踐起到了指導性作用;亞當 斯密等的經(jīng)濟學論著中涉及了部分管理理論問題。

(二)科學管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展

1、泰羅的科學管理理論 泰羅科學管理理論的主要觀點;泰羅提出的主要管理制度;對泰羅科學管理理論的評價。 2、法約爾的組織管理理論 法約爾提出的五項管理職能;法約爾提出的管理人員解決問題時應遵循的原則。

三、西方現(xiàn)代管理思想

(一) 行為科學 學派

行為科學 學派的特點; 行為科學 學派的主要理論。

(二) 管理科學 學派管理科學

學派的特點;系統(tǒng)管理理論的應用。

(三) 決策理論 學派

管理就是決策;決策的類型。

(四)21 世紀的管理創(chuàng)新

管理指導思想的創(chuàng)新;管理原則的創(chuàng)新;經(jīng)營目標的創(chuàng)新;經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新;生產(chǎn)系統(tǒng)的創(chuàng)新;企業(yè)組織的創(chuàng)新。

四、中國現(xiàn)代管理思想

(一)中國現(xiàn)代管理思想形成的歷史背景

中國近代官僚資本企業(yè)和民族資本企業(yè)的管理;新民主主義革命時期,根據(jù)地公營企業(yè)的管理;建國后至 文革 結束前的企業(yè)管理;改革開放以來的管理。

(二)中國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的新趨勢

由國內(nèi)管理向國際化管理轉(zhuǎn)變;由科學管理向信息化管理轉(zhuǎn)變;由首長管理向人性化管理轉(zhuǎn)變;由政府管理向民營化管理轉(zhuǎn)變;由封閉式實體管理向開放式虛擬管理轉(zhuǎn)變。