在參加編制考試的時(shí)候，我們經(jīng)常聽(tīng)到一個(gè)詞語(yǔ)：“蘿卜崗”。軍隊(duì)文職也不例外，2025軍隊(duì)文職招考崗位發(fā)布還有一個(gè)月左右時(shí)間，現(xiàn)在后臺(tái)經(jīng)常收到大家的選崗咨詢(xún)的問(wèn)題，今天和大家解除下“蘿卜崗”的顧慮。
一、什么是蘿卜崗?
顧名思義：一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。指的是為特定考生量身定做的崗位，其他人即使筆試和面試都過(guò)了，最后也會(huì)淪為陪跑。
往年很多考生在選崗時(shí)，有的崗位在其他條件上設(shè)置了很多條件，導(dǎo)致符合報(bào)考的考生很少，這不得不懷疑是專(zhuān)門(mén)為一個(gè)人設(shè)定的崗位。比如要求戶(hù)口，軍屬，工作經(jīng)驗(yàn)等。
二、軍隊(duì)文職是否真的存在“蘿卜崗”?
其實(shí)軍隊(duì)文職是不存在“蘿卜崗”的，可以從以下5點(diǎn)分析：
1.從總體招考流程看
軍隊(duì)文職屬于全國(guó)性考試，招聘有著嚴(yán)格規(guī)范的流程和標(biāo)準(zhǔn)。從發(fā)布公告到報(bào)名、筆試、面試、再到體檢、政審等各個(gè)環(huán)節(jié)，都在公平、公正、公開(kāi)的原則下進(jìn)行。
面試環(huán)節(jié)，評(píng)委由多個(gè)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員組成，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，確保對(duì)每一位考生的評(píng)價(jià)客觀公正。
2.從招考規(guī)?？?/strong>
軍隊(duì)文職每年報(bào)名數(shù)十萬(wàn)人，一般來(lái)說(shuō)，越大型的考試，出現(xiàn)“蘿卜崗”的概率就越低。比如像國(guó)、省考，省級(jí)事業(yè)單位統(tǒng)考這類(lèi)的大型公務(wù)員考試，基本上很少有“蘿卜崗”，考試相對(duì)來(lái)說(shuō)是最公平公正的。
3.從崗位設(shè)定來(lái)看
文職崗位設(shè)置是根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)的實(shí)際需求來(lái)確定的。軍隊(duì)有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織架構(gòu)和用人規(guī)劃，每一個(gè)崗位的設(shè)立都是為了更好地履行保家衛(wèi)國(guó)的使命。在崗位要求的制定 上，也是基于專(zhuān)業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)等多方面的考慮，以確保選拔出最適合崗位的人才。
4.從崗位招考其他條件來(lái)看
有的崗位要求服役經(jīng)歷，軍屬，性別等，看似很像是為一個(gè)人設(shè)定的崗位，其實(shí)不然，從崗位匹配來(lái)說(shuō)，單位會(huì)根據(jù)崗位來(lái)招聘人才，有的崗位會(huì)向軍屬傾斜，像長(zhǎng)期帶在部隊(duì)里的軍人，單位會(huì)考慮他們的家庭因素，設(shè)置一些軍屬優(yōu)先招錄的崗位，這種不算“蘿卜崗”。
5.從設(shè)置開(kāi)考比例來(lái)看
2024年軍隊(duì)文職考試中劃分了公共科目合格分?jǐn)?shù)線和入面分?jǐn)?shù)線，還設(shè)置了開(kāi)考比例，如果這個(gè)崗位是專(zhuān)門(mén)為一個(gè)人設(shè)定的，是達(dá)不到開(kāi)考比例的，自然這個(gè)崗位也無(wú)法繼續(xù)招聘。所以，所謂的“蘿卜崗”是不存在的。
綜上所述，軍隊(duì)文職蘿卜崗”不會(huì)存在，只要努力備考，要相信這些制度能夠保障招聘的公平性，軍隊(duì)文職考試是不會(huì)阻攔一個(gè)優(yōu)秀的人才入職的，只要自身具備足夠的實(shí)力和素質(zhì)，積極備考，就有機(jī)會(huì)在公平的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成功上岸。
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