近日，軍區(qū)政治工作局嚴(yán)密組織休干系統(tǒng)擬晉升任用文職人員專項(xiàng)考核。此次考核堅(jiān)持嚴(yán)把條件、優(yōu)中選優(yōu)、梯次建設(shè)原則，按照基層單位推薦、正反向測評、履職實(shí)績查證、職業(yè)素養(yǎng)考察、專業(yè)能力考核5個(gè)步驟組織實(shí)施。休干系統(tǒng)近50名文職人員同臺競技，用實(shí)打?qū)嵉某煽儬帄Z晉升任用“入場券”。
“這次考試真‘硬核’!考核內(nèi)容不僅涵蓋專業(yè)知識，還專門考察我們面對突發(fā)情況的處理思路，既檢驗(yàn)了大家的綜合素質(zhì)，也為我們今后工作指明方向，我們要以考核為契機(jī)，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提升自身能力，切實(shí)做好老干部服務(wù)保障工作。”考核對象王玉感慨道。
一把尺子量長短、一個(gè)平臺競高低?？己似陂g，考核組嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)肅考風(fēng)，現(xiàn)場確認(rèn)得分，全程視頻錄像，紀(jì)委實(shí)時(shí)監(jiān)督，確?？己斯_透明、公平公正。他們還特聘969醫(yī)院、集中收付管理中心專家共7人，充分發(fā)揮專家組把關(guān)作用。“用晉升壓力倒逼進(jìn)取動力，能夠有效打造一支專業(yè)能力過硬的服務(wù)保障隊(duì)伍。”969醫(yī)院專家于麗講道。
真考、實(shí)考、嚴(yán)考，為“真金”淬火。下一步，軍區(qū)政治工作局將持續(xù)深化考核成果轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化“憑素質(zhì)立身，靠實(shí)績進(jìn)步”用人導(dǎo)向，為建強(qiáng)軍區(qū)休干系統(tǒng)文職人員隊(duì)伍奠定良好基礎(chǔ)。
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