每年的國(guó)省考報(bào)考人數(shù)都會(huì)刷新記錄，軍隊(duì)文職也一樣，但是軍隊(duì)文職招聘火起來(lái)也就這幾年的事，甚至還有很多不知道這個(gè)考試的人，為什么還能分走傳統(tǒng)公職類(lèi)考試的熱度?
一、政策支持
軍隊(duì)文職近幾年擴(kuò)招，連續(xù)兩年招聘人數(shù)多達(dá)3萬(wàn)多人。去年修訂的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》明確了文職人員“黨的干部”身份，條例的修訂說(shuō)明了部隊(duì)對(duì)文職人員的重視，身份的明確，也吸引了許多對(duì)軍隊(duì)文職編制存疑的考生報(bào)考。
二、福利待遇
除了穩(wěn)定，待遇也是考生關(guān)注的焦點(diǎn)，否則公考不會(huì)出現(xiàn)千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋只為了大城市的一個(gè)好崗位擠破腦袋的情況。
軍隊(duì)文職在福利待遇上不比公務(wù)員差。在公務(wù)員普遍降薪的焦慮下，軍隊(duì)文職還漲薪了，吸引力更上一層樓。
三、競(jìng)爭(zhēng)度小
以2024年為例，國(guó)考招聘3.96萬(wàn)人，報(bào)考人數(shù)高達(dá)303.3萬(wàn)，競(jìng)爭(zhēng)比約為77:1，軍隊(duì)文職招聘3.3萬(wàn)人，報(bào)考人數(shù)七十多萬(wàn)，競(jìng)爭(zhēng)比約為23:1。
哪個(gè)競(jìng)爭(zhēng)小好上岸一目了然，如果不想淪為陪跑一次上岸，軍隊(duì)文職的機(jī)會(huì)明顯更大。
但是習(xí)慣了傳統(tǒng)考公思維的有考生可能會(huì)問(wèn)了：公務(wù)員和軍隊(duì)文職，哪個(gè)性價(jià)比更高呢?
如果是大城市，公務(wù)員性價(jià)比肯定是高于軍隊(duì)文職的，社會(huì)地位和解決戶口方面，公務(wù)員優(yōu)勢(shì)很大，處于鐵飯碗金字塔的頂端，這也是大城市的公務(wù)員崗位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的原因，幾千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位是常有的事。
軍隊(duì)文職相對(duì)來(lái)說(shuō)吸引力差一些，落戶方面采用定額控制和積分排序的方式，不是一考上就給落戶。但是對(duì)于不想?yún)⑴c卷到飛起的公務(wù)員考試的考生來(lái)說(shuō)，軍隊(duì)文職是僅次于公務(wù)員的選擇。
如果是小城市則相反，軍隊(duì)文職是優(yōu)于公務(wù)員的，因?yàn)檐婈?duì)文職人員的工資不受當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平的影響，不管在多小的城市，工資都是全軍統(tǒng)一的，本科入職月薪1W左右，研究生1.1W左右，小城市公務(wù)員的薪資遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)水平。
所以如果你家鄉(xiāng)的小城市有合適的軍隊(duì)文職崗位，一定不要錯(cuò)過(guò)，這些薪資足以保障小城市生活的幸福感了。
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