內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考
最終以各單位具體要求為準(zhǔn)！
根據(jù)軍隊(duì)人才網(wǎng)最新消息，中央軍委政治工作部將于7月中旬左右公布考試入圍人員名單，提供考試成績(jī)查詢。
但是面試的時(shí)間，今年文職招考公告中并沒(méi)有明確說(shuō)明，我們可以參考一下往年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)！往年軍隊(duì)文職招考備考面試的時(shí)間從發(fā)布入圍人員名單到組織面試一般只有將近半個(gè)月的時(shí)間，個(gè)別單位時(shí)間會(huì)有延長(zhǎng)，具體時(shí)間以用人單位或其上級(jí)單位發(fā)布的公告或通知為準(zhǔn)。所以小伙伴們一定要提前備考面試！從現(xiàn)在開(kāi)始！
全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。
2019年軍隊(duì)文職面試進(jìn)面比例為1：5，是史上最難的面試，2020年和2021年面試進(jìn)面比例為1:3或1:5，小編預(yù)測(cè)今年難度會(huì)比前兩年小一些。
一、軍隊(duì)文職面試的形式
面試是通過(guò)測(cè)試者與被試者雙方面對(duì)面地觀察、交談，收集有關(guān)信息，從而了解被試者的素質(zhì)狀況、能力特征以及動(dòng)機(jī)的一種人事測(cè)量方法。公務(wù)員面試的形式是結(jié)構(gòu)化面試。在面試過(guò)程中，針對(duì)報(bào)考同一崗位的考生，預(yù)先編制好相同的面試題目、提問(wèn)方式、計(jì)分和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。但是結(jié)構(gòu)化面試有著明顯的局限性，沒(méi)有安排評(píng)委提問(wèn)和追問(wèn)環(huán)節(jié)，局限了面試的深度，無(wú)法對(duì)考生的個(gè)性化特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性考核。軍隊(duì)文職招聘工作具有自己的特征，包括招聘崗位的多樣性，面試招聘單位的自主性，面試組織工作的復(fù)雜性等。
分析總結(jié)2018、2019、2020年度軍隊(duì)文職崗位面試工作，我們認(rèn)為軍隊(duì)文職面試屬于模塊化面試，根據(jù)往年年度文職面試的分值分配，專業(yè)課占比60%，是重中之重。模塊化面試是指，根據(jù)招聘崗位需求，將面試內(nèi)容拆分為多個(gè)模塊。選取崗位任職最重要的幾個(gè)模塊，每個(gè)模塊分別建立題庫(kù)，制定相應(yīng)的面試規(guī)范、評(píng)分要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試時(shí)，由被面試人抽題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。評(píng)委根據(jù)面試人答題情況進(jìn)行跟進(jìn)提問(wèn)，做出綜合測(cè)評(píng)。
模塊化面試具有鮮明的特點(diǎn)：一是側(cè)重于專業(yè)知識(shí)和能力的深度測(cè)評(píng)；二是對(duì)被面試者的知識(shí)技能測(cè)評(píng)比較精準(zhǔn)、全面；三是組織工作比較繁雜，配備相應(yīng)專業(yè)方向的評(píng)委；四是需要根據(jù)專業(yè)方向分別命題，建設(shè)大容量的題庫(kù)。
二、軍隊(duì)文職面試的流程
軍隊(duì)文職面試由用人單位或者其上級(jí)單位組織實(shí)施。時(shí)間20分鐘左右，也可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)。
軍隊(duì)文職人員面試工作有相對(duì)固定的流程，分為：報(bào)到點(diǎn)名、抽簽、候考、抽題、準(zhǔn)備、答辯、退場(chǎng)、綜合評(píng)議、判定成績(jī)、成績(jī)發(fā)布。
01
報(bào)到點(diǎn)名?？忌鶕?jù)通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)報(bào)到，通常需要提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，切忌遲到。
02
抽簽。點(diǎn)名并核實(shí)考生身份后，工作人員組織參加面試的考生抽簽，決定面試的先后順序。
03
候考?？忌楹灻鞔_考場(chǎng)和順序后，規(guī)定要求不能隨便進(jìn)出候考室，候考室完全封閉，遇有特殊情況由引導(dǎo)員監(jiān)督。
04
抽題。面試考生通過(guò)《文職人員面試答辯系統(tǒng)》隨機(jī)抽取一組考題，面試崗位不同，數(shù)量不同，一般抽取3-5個(gè)題目。有的單位在面試開(kāi)始前30分鐘，由考務(wù)組長(zhǎng)將面試考題分發(fā)至各面試考室，由主考官簽收，面試時(shí)，由考生當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽取考題。
05
準(zhǔn)備。抽題后進(jìn)入面試準(zhǔn)備階段。招聘崗位不同，準(zhǔn)備時(shí)間長(zhǎng)短略有差異。一般情況下，在前一位考生答題時(shí)，會(huì)要求后一位考生進(jìn)入備考室，準(zhǔn)備答題。
06
答辯?，F(xiàn)場(chǎng)答辯的形式一般有隨機(jī)問(wèn)答、能力測(cè)驗(yàn)、器械操作、才藝展示等。
07
退場(chǎng)。所有題目回答完畢，考官或工作人員會(huì)提示考生離場(chǎng)?？忌谝龑?dǎo)員的帶領(lǐng)下離場(chǎng)，離場(chǎng)后不要遠(yuǎn)走，可在附近等候面試結(jié)果。
08
綜合評(píng)議。為防止答題時(shí)間前后不同產(chǎn)生評(píng)分差異，評(píng)分環(huán)節(jié)一般放在本組考生面試完畢后，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由專家對(duì)各位考生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，各位考官都有權(quán)發(fā)表評(píng)價(jià)意見(jiàn)，最后根據(jù)考官意見(jiàn)綜合評(píng)定考生成績(jī)。
09
判定成績(jī)?？忌罱K成績(jī)一般由評(píng)委在綜合評(píng)議的基礎(chǔ)上，采用無(wú)記名投票的形式形成。記分員對(duì)各位專家的評(píng)分分別統(tǒng)計(jì)、計(jì)算，按規(guī)定去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最終確定每位考生成績(jī)，由考官確認(rèn)后予以公布。使用軍隊(duì)文職面試系統(tǒng)的單位，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)按規(guī)則評(píng)定成績(jī)。
10
成績(jī)發(fā)布。最終成績(jī)由考官確認(rèn)后予以公布。
軍隊(duì)文職面試幾比幾相關(guān)推薦：
2024軍隊(duì)文職崗位如何查詢進(jìn)面分?jǐn)?shù)?
2024軍隊(duì)文職報(bào)名入口正式開(kāi)通
2023年陸軍文職人員第三批擬錄用對(duì)象345人名單
2023年下半年軍隊(duì)直接選拔招錄軍官工作全面展開(kāi)
2023年下半年軍隊(duì)直接選拔招錄軍官報(bào)名入口
2024年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始
2024軍隊(duì)文職法學(xué)教材-紅師教育新大綱
2024軍隊(duì)文職法學(xué)題庫(kù)-紅師教育新大綱
2024軍隊(duì)選拔軍官和文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)
2024年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考工作全面展開(kāi)
2024年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考報(bào)考指南
2024年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考崗位計(jì)劃(先面試后筆試崗位)
2024年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考 崗位計(jì)劃(不含先面試后筆試崗位)
2024年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考咨詢服務(wù)電話和電子郵箱
2024年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考報(bào)考指南
2023年中央軍委紀(jì)委監(jiān)委招考文職人員擬錄用對(duì)象8人名單
2023年軍隊(duì)文職武警部隊(duì)第二批管理、技術(shù)崗位和技能崗位擬錄用79人名單
2023年空軍公開(kāi)招考 文職人員第三批擬錄用對(duì)象19人名單
| 軍隊(duì)文職公告 | 軍隊(duì)文職崗位表 | 軍隊(duì)文職報(bào)考指南 |
| 軍隊(duì)文職崗位篩選小程序 | 軍隊(duì)文職崗位專業(yè)分類 | 軍隊(duì)文職歷年分?jǐn)?shù) |
