薦:軍隊(duì)文職備考群

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  為提高人才選拔質(zhì)量,《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》區(qū)分不同聘用合同期限和招錄聘用方式,對(duì)文職人員的合同期限和試用期作了規(guī)定。

  文職人員聘用合同期限一般為3年至5年,流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同,可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限。

  參照國(guó)家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定,結(jié)合軍隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn),明確文職人員在軍隊(duì)工作滿25年,或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的,可以訂立聘用至退休的聘用合同。

  其中:對(duì)新招錄聘用的文職人員,聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個(gè)月,聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限。

 

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