《軍隊文職人員管理規(guī)定》明確：續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀，或者屬于兩次以上續(xù)聘，本人要求續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的，聘用單位應當與其續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同。
或
續(xù)聘的文職人員被同一單位連續(xù)聘用在初級、中級專業(yè)技術崗位或者五級職員以下非專業(yè)技術崗位(現(xiàn)在的管理崗位)工作滿十年，且聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀、年度考核結果均為稱職以上，本人要求續(xù)訂期限至本級崗位最高工作年齡的聘用合同的，聘用單位應當與其續(xù)訂期限至本級崗位最高工作年齡的聘用合同。
文職人員來到部隊后，只要熱愛本職工作、勝任本職工作，本人不主動提出辭職，工作到退休是沒有問題的，這是有制度保證的;一般情況下，文職人員在部隊服務滿10年，或第三次續(xù)聘時，期間本人沒有犯什么大的錯誤，就能簽長期合同，以后就省去每過幾年簽一次合同的煩惱。
一句話：文職人員只要在部隊能夠勝任工作，表現(xiàn)較好，原則上都可以穩(wěn)定工作到退休。
軍隊文職不會成為“鐵打的營盤流水的兵”!
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