解放軍文職招聘考試高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下軍事管理必須依法從嚴管理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下軍事管理必須依法從嚴管理發(fā)布時間：2017-12-3113:48:41①高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下軍事管理必須依法從嚴管理②高技術(shù)具有高智力、高投資、高效益、高風險、高競爭等特點。高技術(shù)條件下的軍隊高度合成，軍兵種日益增多。復雜的裝備、眾多的兵員、嚴密的組織，要求實行嚴格科學的軍事管理?？茖W的軍事管理是一項宏大而復雜的系統(tǒng)工程，它包括對軍隊作戰(zhàn)、訓練、編制、裝備、后勤保障等方面的管理，以及后備力量、國防工業(yè)生產(chǎn)等方面的管理，而每一方面的管理又包括對人、財、物、事、時間、信息等諸多因素的管理，涉及國防和軍隊建設的各個領域。高技術(shù)條件下的軍事管理是極其復雜的，要求嚴格、科學、準確無誤。任何指揮員僅僅靠臨時決策和個人智慧都難以適應。這就必須把軍事領域的各個方面，諸如組織機構(gòu)、領導和指揮關(guān)系、各級各類人員的職責、權(quán)利和義務，以及武器裝備的研制、生產(chǎn)和管理，后備力量的建設和戰(zhàn)時征集等，用正式的規(guī)格，即法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范起來，實行統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一③④制度、統(tǒng)一編制、統(tǒng)一紀律、統(tǒng)一訓練，加強組織性、計劃性、準確性和紀律性，使各個方面都有章可循，有法可依，建立正規(guī)的秩序，保證管理機制的正常運轉(zhuǎn)，高技術(shù)條件下的管理，必須若綱在網(wǎng)，執(zhí)簡馭繁，沒有高度強制性、權(quán)威性的法規(guī)制度的制約和協(xié)調(diào)，就不能形成強大的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)在一個集團軍就有一千多種專業(yè)技術(shù)，而每個專業(yè)的每個操作環(huán)節(jié)都要嚴格執(zhí)行規(guī)程，否則就會影響全局，因此，必須有健全的法規(guī)制度。美國陸軍僅野戰(zhàn)條令就有400余種。我軍僅海軍就有各種條令、條例530種，全軍作戰(zhàn)、訓練方面的條令、條例、大綱、教令、教程、教范等法規(guī)就有1500余種，這些法規(guī)和規(guī)章是軍隊管理的基本依據(jù)。⑤依法管理才能維護軍隊嚴明的紀律，保持高度的集中統(tǒng)一。強化紀律是軍隊管理的核心，高技術(shù)條件下的軍事管理對此要求更嚴更高。我軍科研試驗部隊之所以能夠出色完成導彈、衛(wèi)星試驗任務，發(fā)射亞星、澳星獲得成功，其中一個重要原因，就是依法實行嚴格科學的管理，令行禁止，萬無一失。美軍在海灣戰(zhàn)爭期間，對拒絕服從征召，不按軍法軍令行事的軍事人員毫不姑息，及時嚴格依法處置，保證了作戰(zhàn)任務的完成。美軍某旅旅長就是因?qū)Σ筷犈R戰(zhàn)訓練督導不力而被解除職務的，就連剛上任79天的美空軍參謀長杜根上將，也因向新聞記者透露了轟炸巴格達和以色列協(xié)助美空軍選擇攻擊目標的作戰(zhàn)計劃，而立即被撤職并強制退役。⑥依法管理才能提高管理效率，保證快速動員?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭，必須增強戰(zhàn)爭⑦潛力儲備和轉(zhuǎn)化能力，這就要通過軍事法規(guī)加以調(diào)節(jié)和保障。一些發(fā)達國家軍隊有健全的戰(zhàn)時動員法規(guī)和效率較高的戰(zhàn)時動員體制，保證了高效、快速的動員。以色列入侵黎巴嫩時，部分預備役官兵從接到征召命令，到抵達前線作戰(zhàn)僅用了10個小時。第四次中東戰(zhàn)爭爆發(fā)后，當時已經(jīng)退役出任政府工商部長的前以色列總參謀長巴列夫，依法應征擔任戈蘭高地前線總指揮，第二天就出現(xiàn)在前線，指揮部隊作戰(zhàn)，英阿馬島戰(zhàn)爭期間，英國之所以在短短的幾天內(nèi)，就緊急動員50多艘類型眾多的商船參戰(zhàn)，有的商船接到征集命令后，邊航行邊改裝，有的邊改裝邊裝載，也是由于制定了一整套征集動員和管理法規(guī)。海灣戰(zhàn)爭中，美軍在短時間內(nèi)就征召20多萬預備役軍人、征用240架大型民用運輸機和100艘商船，主要是有完善的國防動員法規(guī)作保障。戰(zhàn)爭的實踐表明，依法管理，才能適應高技術(shù)戰(zhàn)爭的需要，才是高效率的管理。⑧在高技術(shù)條件下依法搞好軍事管理，必須強化全體官兵的法律意識。軍⑨事法律、軍事法規(guī)、軍事規(guī)章覆蓋了國防建設和軍隊建設的方方面面，規(guī)范著軍人平時和戰(zhàn)時的行為模式及行為法律后果。法制建設的重要目標是實現(xiàn)法律的一體遵行，遵紀守法，按章辦事，首先取決于全體軍人法律意識的增強。軍法是國家權(quán)力機關(guān)及授權(quán)機關(guān)制定的并以正式命令頒布的法律文件，具有嚴格的規(guī)范性和極大的權(quán)威性，正確認識這一特性有利于增強法律意識，提高執(zhí)法的自覺性。所謂規(guī)范性，就是軍事法規(guī)規(guī)定了軍人的職責、權(quán)利和義務，規(guī)定了軍人付為的標準和依據(jù)。軍人必須做什么，哪些可以做，哪些不允許做，以及應該怎么做，軍事法規(guī)都規(guī)定得十分明確。認真執(zhí)行這些法規(guī)，就能維護軍隊高度的集中統(tǒng)一，增強部隊的戰(zhàn)斗力。所謂權(quán)威性，就是法現(xiàn)在其調(diào)整的范圍內(nèi)是神圣不可侵犯的，具有很強的剛勁和普遍的約束力，并受國家的強力保護。已經(jīng)正式頒布生效的法規(guī)，必須不折不扣的執(zhí)行，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。全國人民代表大會、人⑩大常委會和國務院制定和頒布的軍事法律和軍事行政法規(guī)，全國軍民都要堅決執(zhí)行。全軍性的條令條例等法規(guī)制度，從高級將領到普通士兵，從領率機關(guān)到基層連隊，從軍官、文職干部到士兵，陸、海、空三軍將士都要堅決貫徹執(zhí)行。軍事法規(guī)的修改權(quán)、解釋權(quán)屬于頒布機關(guān)，任何單位都不允許私立章程，任何人員都沒有逾越法規(guī)的特權(quán)，都不能把自己置身于法規(guī)規(guī)范之外。要防止和克服以言代法、以權(quán)代法的現(xiàn)象，嚴格用法規(guī)規(guī)范部隊，維護法規(guī)的尊嚴，把軍隊建設納入法制的軌道。
2020部隊文職人員招聘考試管理知識點:管理人員考評的目的和作用-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2020部隊文職人員招聘考試管理知識點:管理人員考評的目的和作用發(fā)布時間：2020-03-1017:30:34管理人員考評的目的和作用人事考評首先是為了列出組織人力資本的清單，了解組織管理隊伍的基本狀況1：為確定管理人員的工作報酬提供依據(jù)2：為人事調(diào)整提供依據(jù)3：為管理人員的培訓提供依據(jù)4：有利于促進組織內(nèi)部的溝通
