2020部隊(duì)文職人員招聘考試管理習(xí)題:外部選聘-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2020-03-1015:47:17企業(yè)管理人員的來源可以采用外部選聘與內(nèi)部培養(yǎng)這樣兩種不同的做法，從對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展的影響來看，其中內(nèi)部培養(yǎng)做法所存在的主要問題是：A.會(huì)打擊外部應(yīng)聘人員的應(yīng)聘積極性B.不利于企業(yè)骨干人員的穩(wěn)定C.不利于對(duì)選聘對(duì)象的全面了解D.會(huì)引起同事不滿并造成近親繁殖現(xiàn)有某企業(yè)具有如下組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)上圖可知，該企業(yè)所采用的組織形式是比較典型的：A.直線制B.職能制C.矩陣制D.直線職能制某組織中設(shè)有一管理崗位，連續(xù)選任了幾位干部，結(jié)果都是由于難以勝任崗位要求而被中途免職。從管理的角度來看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能是：A.組織設(shè)計(jì)上沒有考慮命令統(tǒng)一的原則B.管理部門選聘干部上沒有找到合適人選C.組織設(shè)計(jì)忽視了對(duì)于干部的特點(diǎn)與能力要求D.組織設(shè)計(jì)沒有考慮到責(zé)權(quán)對(duì)應(yīng)的原則
2020部隊(duì)文職人員招聘考試管理知識(shí)點(diǎn):管理職能-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2020-03-1016:31:53管理的職能許多新的管理論和管理學(xué)實(shí)踐已一再證明：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種管理職能是一切管理活動(dòng)最基本的職能。(一)決策計(jì)劃：制定目標(biāo)并確實(shí)為達(dá)成這些目標(biāo)所需的行動(dòng)。組織中所有的管理者都須從事計(jì)劃活動(dòng)。(二)組織根據(jù)工作的要求與人員的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)崗位，過授權(quán)和分工，將適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希弥贫纫?guī)定各個(gè)崗位的職責(zé)和上下左右的相互關(guān)系，形成一個(gè)有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)，使整個(gè)組織協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)mdashmdash這就是組織的職能組織目標(biāo)決定著組織的具體形式和特點(diǎn)(三)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)人們的行為，過溝通增強(qiáng)人們的相互理解，統(tǒng)一人們的思想和行動(dòng)，激勵(lì)每個(gè)成員自覺地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而共同努力。(四)控制控制地實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐活動(dòng)符合與計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。(五)創(chuàng)新創(chuàng)新職能與上述各種管理職能不同，他本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式，他總是在與其他管理職能的結(jié)合中表現(xiàn)自身的存在與價(jià)值。
2020部隊(duì)文職人員招聘考試管理習(xí)題:原因解釋題-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2020-03-1016:21:01今年受金融危機(jī)的影響，H國(guó)整體的就業(yè)崗位出現(xiàn)了大幅度減少，政府為了應(yīng)對(duì)這一情況采取了一系列舉措，也沒有起到良好的效果。然而該國(guó)A省卻出現(xiàn)了罕見的用工荒現(xiàn)象。以下哪項(xiàng)如果為真最能解釋上述矛盾的現(xiàn)象?(A)今年的金融危機(jī)導(dǎo)致各類產(chǎn)品的滯銷，各廠家出現(xiàn)了大量的裁員。(B)H國(guó)是受金融危機(jī)影響最嚴(yán)重的國(guó)家。(C)H國(guó)政府采取了一系列應(yīng)對(duì)舉措后，經(jīng)營(yíng)業(yè)主的士氣大振，準(zhǔn)備重整旗鼓。(D)A省是重點(diǎn)示范省，所采取的措施主要是針對(duì)A省的實(shí)際情況進(jìn)行的。(E)A省的部分就要崗位也受出現(xiàn)了大幅度較少的情況。
