2019解放軍文職招聘考試面試指導4-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-03-3022:37:00根據不完全統(tǒng)計，2010-2013年的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試真題中人際關系題目共51道，具體分布數(shù)量如下表：表格數(shù)據，我們可以看到，人際關系題以考查我與領導和我與同事之間的關系為主，也就是我們常說的醫(yī)際關系。但這并不表示醫(yī)患關系不作為考查的重點，相反，醫(yī)患關系依然是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試的核心內容，但更側重于實際情況的處理和應對，與情景應變緊密結合，考生在備考人際關系題時，對醫(yī)際關系和醫(yī)患關系兩者都要重點掌握。下面我們歷年真題，讓大家了解醫(yī)療衛(wèi)生結構化面試對考生處理人際關系能力的考查。1.與領導的關系與領導的人際關系常見的矛盾及命題方向常見的是批評、表揚和命令。中公醫(yī)療專家指出，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試中，與領導的人際關系出題方式也有兩種，一種是與綜合崗位的題目相同，沒有明確的指出身份和具體的工作環(huán)境的與領導之間的矛盾;另一種是與醫(yī)療崗位緊密相關的題目，明確了具體身份和醫(yī)院的工作環(huán)境。考生作答時應注意，兩者雖然在題目內容上有所區(qū)別，但本質一致，都是考查如何處理好與領導的關系問題，前者要求考生按照一般原則作答的同時，稍作報考崗位的身份體現(xiàn)，后者則必須以題目特定的身份作答體現(xiàn)專業(yè)性。例題：
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發(fā)布時間：2019-03-3022:38:57我們能看到，無論是什么題目的分析，最終都會細化到每一個具體的主體，每一個具體的層面上來，那么我們在答題的時候要做到的就是分清楚條理，原因有哪些方面構成，每一方面都是什么，有什么具體原因;影響有哪些方面，分別有什么影響，一定要把每一句想說的話分到每一個小的類別中去。答題時有條理，一方面可以讓你的內容更清晰地讓考官知道，同時也是一個自身素質的展現(xiàn)，畢竟人們都喜歡思維清晰的人。第三，用好連接詞。對于快速提升語言表達能力，用好連接詞是最容易實現(xiàn)的一種方法。很多同學在答題的過程中會出現(xiàn)條理混亂的現(xiàn)象，盡管他們自身都覺得自己講的很有條理，說起來的時候都能一條條地解釋清楚說的都是什么。其實這種現(xiàn)象就是沒有恰當使用，甚至是沒有使用連接詞造成的后果。好的連接詞是什么呢，應該是自然的，流暢地，而不光是硬邦邦的第一、第二、第三。除此之外，**也是造成這一現(xiàn)象的重要原因對于這一現(xiàn)象，我們應該從以下幾個方面加以改進從**角度來看，我們應該***這類起關聯(lián)作用的詞語、句子則能夠為我們的答案增色不少。第四，保持自信?？脊俚囊龑дZ中一般有這樣的話：希望面對面的交談，增進對考生的了解。而這里了解的內容都有什么呢，光是考生拿到的那幾道題目嗎?顯然不是，之所以會在筆試后又設置面試，就是想交談更進一步地考察考生整體的素質是否和崗位要求相匹配，因此，考生在面試過程中表現(xiàn)出的整體素質，個人修養(yǎng)，包括氣質氣場，都是考官考量的內容。中公教育師資認為，自信往往會幫助考生有一個良好的狀態(tài)，狀態(tài)好了，答題也會跟著流暢起來，甚至，自信在很大程度上能夠掩蓋考生在內容方面的不足。所以，放平心態(tài)，保持自信，對于考生備考也十分重要。
