2019遼寧軍隊文職招考面試演講題作答要“講”更要“演”
無論是在面試，還是在事業(yè)單位面試中，有一種讓多數考生望而卻步的題型演講，大家對于演講的陌生，來源于傳統(tǒng)的認知和認識，其實對于面試中的演講，與傳統(tǒng)有的區(qū)別，即為即興演講，考生沒有太多的準備時間，同時也沒有太多的思考時間，更多靠的是對演講題型的當即反映，進而表述出來，因此想要答好演講題，一定要突破心理障礙，改變自我對演講的認知，進而才能將演講講出來。那下一步中公教育專家就和大家分享一下該如何講、如何演?一、講好離不開素材積累。由于演講考核的及時性，因此需要每位考生在備考期間，甚至在通過了筆試等待面試成績階段，就需要做好素材積累。那問題來了，如何積累?積累哪些素材?中公教育專家給廣大考生的建議按照三步走：尋真題、找規(guī)律、善總結。即：已近三年真題為依托，將所有真題進行總結，找到考試規(guī)律、?？贾黝}，進而對素材進行總結和整理，例如河北中，?？碱}型為漫畫+演講、哲理+演講。而哲理部分，又會考察諸如青年人價值觀、為官等內容的知識點，此時在備考階段，就可以按照若干版塊來進行整理，如：青年價值觀、為官等，這樣在面試階段廣大考生不會因為沒素材而不會講。二、講好更要演好。縱觀以往真題，演講往往放在最后一道題目壓軸考察，更是對考生綜合考察的一個環(huán)節(jié)，所以想要獲取一個高分，更需要廣大考生學會演。所謂演，并不一定是聲情并茂，而是一定要傳遞出來個人的感情，善于引起聽者的思考。因此在語言表述、停頓感、感情的投入都需要廣大考生投入更多的感情。如何演呢?首先要突破心理障礙，變我不行為我一定行其次要學會演，可以查找一些優(yōu)秀演講類視頻，這樣可以更加直觀的演講過程中演的程度，如聲音、手勢、動作、語調、節(jié)奏感、停頓等;最后要多次練習，當了解了如何演后，就需要反復練習，依據不同題型的不同風格進行練習，形成個性化的演的風格，在最終進考場時讓考官能眼前一亮，贏得所有人的認可。最后，預祝各位考生面試順利，金榜題名。
2017河南軍隊文職招考面試：好心態(tài)讓你綻放光彩
經過了漫長的備考期，很多考生都摩拳擦掌，靜待面試考場上綻放光彩，但相信大多數考生也會有很多心態(tài)失衡，心理緊張，諸多顧慮中公教育站在廣大考生的立場，特地為廣大考生在最為關鍵的階段答疑解惑，保您面試最后一程平坦順蕩?；蛟S焦慮迷茫，或許憂慮惆悵，但請你不要因為這種情緒而過度緊張，抑或是影響學習以及休息。首先，想跟大家說明的是，負面情緒并不是僅僅你一個人的獨奏曲，這是所有人的共鳴曲，尤其是當一個人面臨關鍵的時刻或是階段，他極其渴望取得成功非常重視的時間點，又或者面對考驗或是競爭，就比如現在，十多年的苦讀學習成果，可能比高考還關鍵的時刻，決定了后半生能夠順遂平穩(wěn)、眾人向往的一份工作，經過了長時間的準備和角逐，在臨門一腳的決定性時刻，換做是誰，又能夠超灑脫的淡定自若呢，所以大家的情緒波動都是非常正常的，這種情緒就像高考，大家不妨回想高考過后，其實以很難再想起當時的感覺了，所以現在也請你自如應對，因為你的對手也在緊張著，只有你先看開，贏得把握就又大了一分!其次，相信大家再這段時間都經過了充足的準備，那就更應該以平常心來應對，因為過度緊張會影響發(fā)揮不說，還容易占用精力與思考意念，我們只需要把平時的最好狀態(tài)拿出來總對得起自己這些努力，才不會讓自己后悔!想一想我們這么多年的大大小小的考試，已經身經百戰(zhàn)了，那一次不是輕松應對才更坦然，焦慮緊張反而容易失分，顧此失彼，所以失敗的經驗告訴我們更應該放手一搏，輕松迎戰(zhàn)!最后，大家不妨適當放緩節(jié)奏，調節(jié)心態(tài)。適當的鍛煉，舒緩音樂的調節(jié)，都是很好的放松方式，讓這些擠占你瞎想的空隙與空間，把注意力更加集中在模擬面試的狀態(tài)中，才是勞逸結合、快中有慢的最佳組合。總而言之，前期充足的準備就好似大家建立的基本結構，組建的機器整體，但如果心態(tài)調節(jié)不好，機器很難磨合妥當，運展自如，因此需要放松，猶如給機器打打氣，上上油，讓它更好更高效的運轉，飛速前進，沖向面試勝利的彼岸!|||
2019青海軍隊文職招考面試中容易忽視的因素有哪些
奮斗了無數個日日夜夜的同學們，總希望走好成功的最后一步，一舉成功。今天，中公教育就來扒一扒面試中最容易忽視的因素是什么。第一、最易忽視面當然，這里不是吃面的面，不是燃面、雜醬面、牛肉面，而是面試中的面字，在參加面試前，我們總是對于答題的內容、程序、邏輯、標準答案等等做無數準備，而恰恰最先也最易忽視的就是這個面字，我們常說，眼睛是心靈的窗戶，相由心生，一笑解千愁但是當我們參加面試時，卻忽略了這些最人性的部分，一個真誠的微笑，一個自信的眼神，一副清爽整潔的面容，一個得體的談吐這些由內及外的部分都是面試成功的催化劑。第二、確認過眼神，你是考官對的人和考官的眼神交流，有時候直接決定了你所說的內容是否能被考官聽進去，是否被考官信服。那如何和考官眼神接觸呢?一個原則，正眼看人，不要瞟。什么叫瞟呢?比如，側臉看;比如，明明你在看左邊，突然往右邊看一眼;再比如，從眼睛縫里看人都是不太得體的眼神。一定要坐端正，正視考官的眼神，正眼看人。女生可以笑得自然一些，男生笑得稍微收斂一點，表現的沉穩(wěn)自信即可。請跟考官確認正確的眼神，一眼萬年，成功上岸。第三、面試請回避，四個易錯點首先，壓力化面試很慌張，題目沒聽不清楚，連蒙帶猜亂打一氣，當題目聽不清楚時，可以禮貌的要求考官重新再說一遍題目;其次，衣著想留好印象，或太隨意或太隆重，著裝太過于隨意，會讓考官覺得不重視此次面試，衣服太過奇特考官審美也接受不了;第三，面試作答超時，答題過于細致冗長拖沓，過于追求完美反而耽誤了時間，得不償失，大家務必做到言簡意賅;第四、面試弄虛作假，包裝成績偽造經歷，在涉及自身時，切不可自作聰明，說謊包裝自己，糊弄考官容易被看穿，適得其反。中，這些易被忽視的因素你注意到了嗎?別因為小細節(jié)注意不到，錯過了成公的機會，一失足成千古恨。面試是上岸的最后一步，愿大家都是走得步步為營，走得順分順水，不留遺憾。
無領導小組討論面試如何脫穎而出
一提到面試很多同學，就天然有種排斥的感覺，特別是無領導小組面試。下面就來講一下大家都害怕的無領導小組討論，告訴大家如何在面試中取得讓自己滿意的分數，同時結合自身的優(yōu)勢取得好成績。其實無領導小組面試，在選撥的人才中是一種比較好的方式，在面試過程中找準自己的角色定位，結合自己的優(yōu)勢，一定能在蕓蕓眾生中脫穎而出。那怎么找準自己的角色定位，又如何在實際面試中發(fā)揮自己的特長，在接下來的內容里，給大家一些建議：1、自由討論階段發(fā)言要積極、主動積極參與討論，不一定要在第一個發(fā)言，你可以在第二、三個發(fā)言，這樣你可以放松心情，在發(fā)言的時候表現的更加從容自信，同時對自己的發(fā)言內容也有一個系統(tǒng)的總結和整理。第一次發(fā)言就給面試考官留下成熟、穩(wěn)重、考慮問題周全的形象。而且還有可能引導后面發(fā)言同學的思想和見解，使自己的觀點得到大家的認可，逐步成為本組的主導或核心人物。在別人發(fā)言的時候要積極記錄其他同學發(fā)言的內容，這樣可能在后面總結歸納是統(tǒng)一起來。2、在討論過程中，提出自己獨特有效實際的見解，在你提出觀點時一定要符合討論主題，不能為了標新立異而提出一些奇怪的觀點，提出觀點以后不斷的充實自己的觀點，并且盡可能的讓別人接受你的觀點。在陳述自己觀點時要心平氣和，不能有強迫和威脅的意思在里面。讓別人從心底接受你的觀點，并對你贊同。考生在表述時也要注意控制情緒，不要造成討論過程中自身的言語不當。3、輪到自己發(fā)言時要注意說話的技巧，言詞要懇切可信，多站在多方的角度考慮問題，理解對方的觀點，在此基礎上，找出彼此的共同點，可以綜合兩個人的觀點，最終得出最終的結論。討論過程中態(tài)度要誠懇，用詞要準確，不要出現過激的詞語，表述的言語要真實可信，通過有技巧的說話讓其他考生對你產生認可和信賴，從而能夠在討論過程中獲得其他考生的肯定。4、發(fā)言做到言簡意賅，陳述過程中多記錄其他考生的觀點和意見，找到能為我所用之處;在表述時盡量把答題時間控制在一分半內，避免過于冗長造成其他考生的反感;要抓住重點，言簡意賅地表述自己的觀點和建議，加深考官的印象。5、面試時不要使用外語和方言，外語和方言是有時候能顯現出講話者的某種能力，運用的恰當能體現出幽默。但是可能會存在有人聽不懂，跟不上你的節(jié)奏，所以最好別用。6、談話時注重禮儀，不要失禮、失態(tài)在討論過程中適當的手勢是必要的，但是不要用手或筆尖去指別人，這是很不禮貌的行為。在別人反對你的觀點時也要面帶笑容，不要做出厭惡反感之態(tài)，情緒過于激動時也不要說出刺激對方的言語，在整個過程中要表現出得體、大方、有肚量。以上方式方法只有在實戰(zhàn)中經常運用才能使自己的實力得到真正的提升，否則就只能是紙上談兵。中公教育希望各位考生能從中獲取一些經驗，順利完成面試。
