2018年軍隊(duì)文職招考必看:關(guān)于“《民法總則》變化”考點(diǎn)清單
《民法總則》變化考點(diǎn)1自然人出生、死亡時(shí)間按照以下順序認(rèn)定:“出生證明記載→戶籍登記或其他有效身份登記記載→其他證明”,改變了《民通意見》規(guī)定的“戶籍證明記載→出生證明記載→其他證明”的順序?!睹穹倓t》變化考點(diǎn)2第16條:胎兒在涉及繼承、接受贈(zèng)與等胎兒利益保護(hù)方面,視為具有權(quán)利能力,但其分娩時(shí)為死體的除外。該規(guī)定將對胎兒利益保護(hù)的范圍從《繼承法意見》第45條確立的遺產(chǎn)“特留份”制度擴(kuò)大到“接受贈(zèng)與”。《民法總則》變化考點(diǎn)3自然人限制行為能力的年齡起點(diǎn)從《民法通則》中的10周歲改為8周歲。如果不明白為什么如此修改,不妨走訪幼兒園和小朋友侃侃,就明白其合理性?!睹穹倓t》變化考點(diǎn)4監(jiān)護(hù)制度(1)取消“有關(guān)組織指定前置”,有關(guān)當(dāng)事人可直接向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人。(2)增加規(guī)定“臨時(shí)監(jiān)護(hù)人”。(3)增加“未成年人父母遺囑指定監(jiān)護(hù)人”制度。(4)增加“意定監(jiān)護(hù)”,即完全行為能力人“未雨綢繆”,與相關(guān)主體事先協(xié)商確定自己日后的監(jiān)護(hù)人。(5)規(guī)定“父母、子女、配偶”的監(jiān)護(hù)人資格與“撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)”義務(wù)分離,即被撤銷監(jiān)護(hù)人資格后,應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。《民法總則》變化考點(diǎn)5宣告失蹤和宣告死亡(1)確立財(cái)產(chǎn)代管人“輕過失免責(zé)”規(guī)則。(2)被宣告死亡人死亡時(shí)間的認(rèn)定:一般情形為“宣告死亡的判決作出之日”,特殊情形為“意外事件發(fā)生之日”。(3)規(guī)定撤銷死亡宣告后婚姻關(guān)系自行恢復(fù)的例外情形:配偶申明不愿自行恢復(fù)?!睹穹倓t》變化考點(diǎn)6民事法律行為的概念去“合法性”《民法通則》將民事法律行為界定為“合法”行為,于是存在“民事行為”與“民事法律行為”之實(shí)質(zhì)區(qū)分?!睹穹倓t》果斷去掉民事法律行為的“合法性”評價(jià),即只要以意思表示為要素,能引起民事法律關(guān)系變動(dòng)的行為,都屬于民事法律行為?!睹穹倓t》變化考點(diǎn)7(1)不再區(qū)分單方行為與合同行為。只要行為與其行為能力相適應(yīng),在滿足其他有效要件的前提下,均有效;而超出行為能力范圍實(shí)施的行為,均效力待定。(2)該規(guī)定結(jié)束了舊法時(shí)代對“單方行為”與“合同行為”效力區(qū)別評價(jià)的局面(限制行為能力人實(shí)施的單方行為一律無效,合同行為或有效或效力待定)《民法總則》變化考點(diǎn)8撤銷權(quán)的行使期限《民法通則》中撤銷權(quán)的行使期限采取一刀切的規(guī)范模式:主觀標(biāo)準(zhǔn)1年。《民法總則》將其分為三種情形:(1)欺詐、顯失公平——主觀標(biāo)準(zhǔn)1年;(2)脅迫——脅迫行為結(jié)束之日起1年;(3)重大誤解——主觀標(biāo)準(zhǔn)3個(gè)月。此外,上述三種情形均受最長除斥期間5年(民事法律行為發(fā)生之日起算)的限制?!睹穹倓t》變化考點(diǎn)9無行為能力人不能實(shí)施純獲利益的民事法律行為。這一規(guī)定改變了《民通意見》確立的“無行為能力人可以實(shí)施接受獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬、贈(zèng)與等純獲利益的民事行為有效”規(guī)則。這就意味著,無行為能力人接受贈(zèng)與應(yīng)由其法定代理人代理實(shí)施?!睹穹倓t》變化考點(diǎn)10新增“虛假的意思表示”效力規(guī)則(1)以虛假的意思表示實(shí)施的法律行為——無效(2)被(虛假行為)隱藏的法律行為——依照法律有關(guān)規(guī)定處理,也即可能有效、無效、可撤銷、效力待定,關(guān)鍵看其是否符合法律行為的生效要件。《民法總則》變化考點(diǎn)11自己代理和雙方代理的效力《民法總則》明確規(guī)定“自己代理”和“雙方代理”的效力規(guī)則——效力待定,而不是無效?!睹穹倓t》變化考點(diǎn)12職務(wù)代理(1)執(zhí)行單位(法人或非法人組織)工作任務(wù),以單位名義從事的法律行為,對單位發(fā)生效力。(2)單位對工作人員職權(quán)的內(nèi)部限制,不得對抗善意相對人。職務(wù)代理的代理人與被代理人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,一般采取概括授權(quán)方式。根據(jù)該規(guī)定,工作人員只要是執(zhí)行工作任務(wù)對外實(shí)施法律行為,即便沒有詳細(xì)具體授權(quán),或者超越內(nèi)部授權(quán)限制,也構(gòu)成有權(quán)代理,由單位承擔(dān)行為后果。來源:Tobe軍隊(duì)文職