2019北京軍隊(duì)文職招考考試面試技巧：把握“面子”與“里子”
各位考生成功進(jìn)入面試后，就要投入到緊張的面試備考當(dāng)中，今天專家簡單的和大家聊一些技巧。所謂面試，即人事測評(píng)的一種手段，是一種由表及里的測評(píng)考生知識(shí)、能力、價(jià)值觀、思維活動(dòng)等素質(zhì)的考試活動(dòng)，主要包含兩個(gè)方面，一是信息獲取，另一個(gè)方面即行為觀察。在現(xiàn)行的面試環(huán)節(jié)中，考生往往注重信息獲取，也就是作答內(nèi)容，而忽視了行為觀察，這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。誠然，在面試中作答內(nèi)容非常重要，在面試的測評(píng)要素中占比也較之于行為觀察更高，它能夠考察考生的思維能力，邏輯能力，價(jià)值觀和為人處世等。但是考生如果把精力都集中于作答內(nèi)容，那要在面試環(huán)節(jié)中脫穎而出那就會(huì)十分困難。面試是一個(gè)雙向的過程，必須承認(rèn)的是，在公職考試中，面試主要是機(jī)關(guān)單位給予考生題本，考生根據(jù)一定的規(guī)則，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作答，考生是相對(duì)的被動(dòng)一方，眾考官在觀察考生，因此通常很多考生都會(huì)把精力主要集中于作答內(nèi)容上，盡量使自己最佳的一面展現(xiàn)給考官，但是請(qǐng)注意，其實(shí)考生也同時(shí)在觀察考官，這是一個(gè)互動(dòng)的過程。然而，在大部分面試環(huán)節(jié)中，大部分的考生作答內(nèi)容相差不大，這主要是由于大部分人的知識(shí)水平，智商情商都不會(huì)相差很大，所以也就有很多考生選擇報(bào)培訓(xùn)班提升自己的實(shí)力，進(jìn)一步提升自己水平，從而達(dá)到和其他考生拉開距離的目的。請(qǐng)?jiān)囅?，在大部分人的作答?nèi)容都趨同的情形下，如何進(jìn)一步拉開優(yōu)勢，解題的關(guān)鍵在于行為觀察，也就是我們考生的儀容儀表和行為舉止，這也是為何現(xiàn)在的很多地區(qū)都特別重視行為觀察的原因，這在本質(zhì)上其實(shí)就是一個(gè)考生由內(nèi)而外的一個(gè)表現(xiàn)，如果說我們?cè)诿嬖囘^程中都像一個(gè)木偶似的作答，缺乏眼神互動(dòng)，缺乏情感交流，作答木訥，機(jī)械，模板套路化，在整個(gè)面試過程中忐忑，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，那這樣的得分注定是不高的，因而需要我們的作答過程中充滿情感，就像老朋友見面，分外高興，需要有交流感;在你作答的時(shí)候和你平時(shí)與他人交流一樣，讓聽眾跟著你的思路走，能感受你描述的內(nèi)容，這其實(shí)是畫面感，這是語言的藝術(shù)與魅力;同時(shí)作答的內(nèi)容要有特點(diǎn)，不要虛情假意，貼近生活實(shí)際，得到聽眾的認(rèn)同，這其實(shí)是代入感。所以大家在面試過程中需要在內(nèi)容之外，始終要做到真情實(shí)意。中公教育專家在此真誠地提醒各位考生，在面試過程中需要兼顧面試的里子與面子，做到表里如一，協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系，形成有機(jī)整體，始終注意，面試整體大于內(nèi)容。
2020北京軍隊(duì)文職招考考試掌握面試技巧 助你贏得高分
面試應(yīng)該是參加考試最重要的一道門檻，但是就是這道門檻，也確實(shí)攔住了很多考生，讓很多人與自己的理想崗位失之交臂。那么今天，專家就如何攻破這個(gè)難關(guān)，取得高分為大家介紹一些面試技巧。一、自信致勝進(jìn)入到面試階段，有一點(diǎn)需要我們著重注意，那就是考官的第一印象，如果第一印象好的話其實(shí)對(duì)于我們接下來的面試是有好的作用的。那么怎么做到給考官留下一個(gè)好的印象呢?考官到底喜歡什么樣子的考生呢?答案就是自信的考生。其實(shí)進(jìn)入到考場里會(huì)有人答出完美的答案嗎，很少或者可以說是沒有人能夠答出來，而且對(duì)于那些考官來講，大部分考生答題的基調(diào)都是大同小異的，當(dāng)我們處于同一水平線的時(shí)候，我們又怎么區(qū)分高下呢?很簡單，就是這個(gè)考生整個(gè)外在呈現(xiàn)出來的狀態(tài)，如果自己對(duì)于自己的內(nèi)容都沒有自信的話，何談讓考官認(rèn)同?所以其實(shí)在我們的考場里，考官一般都是傾向于那種自信的考生的。那么，同學(xué)們，要敢于跟考官表達(dá)自己的想法，要能夠樹立自信心，相信自己是優(yōu)秀的。二、流暢作答對(duì)于考官來說，考生的表達(dá)能力也是考官最直接能夠感受到的，而且表達(dá)能力無論是機(jī)關(guān)單位還是其他企事業(yè)單位的員工最基本具有的能力，如果想要融入團(tuán)隊(duì)，就避免不了要和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，如果連最基本的表達(dá)能力都不具備的話也會(huì)讓考官大大的扣分，所以想要贏得好分?jǐn)?shù)，表達(dá)能力是少不了要去著重掌握的。那么，到這里，可能就會(huì)有同學(xué)疑問了，什么樣的表達(dá)能力是考官喜歡的呢?難道要我們做到出口成章嗎?當(dāng)然了，各位親愛的考生，如果你能做到出口成章當(dāng)然是最好的了，但是我們大部分考生基本都做不到，在這里，也希望各位考生給自己制定一個(gè)合理的目標(biāo)，不要過于強(qiáng)求出現(xiàn)本末倒置的問題。在面試考試中，我們要做到的就是不要有過多的口頭語，車轱轆話，而且最好是能夠做到表達(dá)有抑揚(yáng)頓挫，不疾不徐就可以了，也希望同學(xué)們重視起來表達(dá)訓(xùn)練，提升自己的表達(dá)能力。中公教育專家認(rèn)為，在面試考場一些小的細(xì)節(jié)的問題可能就會(huì)影響我們最后的分?jǐn)?shù)，所以同學(xué)們，不要忽略任何一處地方，無論是外在的著裝或者是舉手投足亦或者是我們呈現(xiàn)的答題狀態(tài)，這些也都是會(huì)影響考官對(duì)我們的分?jǐn)?shù)的，所以我們要重視起來。
