軍隊文職招考面試禮儀細節(jié)全指點
我們千軍萬馬過獨木橋通過筆試進入面試環(huán)節(jié)，很多學員都想在面試環(huán)節(jié)中把握住機遇，取得自己的理想成績，有很多學員將自己面試準備的重點放在內容層面而忽視面試外在禮儀，殊不知面試禮儀對于面試依然起著重要的作用，需要我們引起注意。下面由中公教育專家來給大家說一說面試中禮儀該注意的地方。(一)著裝得體在軍隊文職招考面試環(huán)節(jié)過程中，對于著裝無論是男生還是女生我們都應該注意著裝得體。著裝不能太休閑化，我們參加面試得體的著裝可以看得出來我們對于此次面試的重視態(tài)度，男士可以西裝套裝皮鞋即可;女生也可以正裝套裝，穿合適高度的鞋子，關鍵是適合自己，當然女生的著裝更重要是大方，凸顯自己的氣質，除了著裝也可以適當化淡妝，從而讓自己看起來自信大方。(二)步伐穩(wěn)重我們在進入面試考場過程中，我們無法避免的要進行走路，所以走姿也比較關鍵，有的學員不注重走姿，散漫隨意，會給面試官一種不重視的感覺。有的步伐不夠堅定，給他人一種懼怕的感覺，這些都反映出來考上不自信，因此我們在面試環(huán)節(jié)要注意自己的走姿，要讓面試官看到我們整體協(xié)調自然，更關鍵的通過穩(wěn)健的步伐看考生淡定從容的一面。(三)坐姿端莊除了走姿之外，我們同樣需要注意坐姿，坐姿同樣可以反映一個人當天的面試狀態(tài)以及一些細節(jié)也可以放映面試者的一些心理狀態(tài)。有的人坐姿上身不夠挺拔自信，此外有的在座位上腿亂晃，同時在回答問題過程中手上小動作過多，這些小的細節(jié)都要引起我們的注意，可能會給面試官呈現(xiàn)面試者緊張的心理狀態(tài)，所以我們在平常中要引起重視，養(yǎng)成良好習慣。(四)眼神堅定在面試禮儀中還有一個需要注意的地方即眼神，我們參加的軍隊文職招考面試，不是筆試，我們需要更加注重眼神的交流，都說眼睛是一個人心靈的窗口，我們要重視眼神的交流感，在具體的面試過程中，要勇敢的直視考官的眼睛，看別人的眼睛說話是對他人的一種尊重，同時在具體答題過程中眼神更不要飄忽不定，我們要勇敢的表達，我們面試答題不僅僅是靠一張嘴巴，還要借助我們的眼神與表情。中公教育專家提醒各位考生在面試準備過程中注意禮儀的把握，不斷練習養(yǎng)成良好的習慣，這樣我們才可以更好的在面試中脫穎而出。|||
2018江蘇軍隊文職招考面試：四大心理學效應助你應對面試考場突發(fā)狀況
很多同學都在問一個問題，如果面試時候，我突然答錯了怎么辦?第一題答偏了是不是就死定了?等等這樣的問題。其實每個人都不是完美的。，你要明白當：你獲取了面試資格就說明你已經足夠優(yōu)秀。那么你就要明白考官需要的就是你這種人才，考官當然是盡可能找到你的優(yōu)點，這與人的心理是一致的。那么接下來中公教育專家就用四個心理學效應回答大家的疑問。一、首因效應首因效應也叫第一印象，是指人與人實效接觸時留下的印象。人往往有一個先入為主的習慣。而人與人交流，主要是通過對人的言行舉止、儀容儀表、年齡等表象的感知，形成的對人的初步看法，而在短短的15-20分鐘的面試時間里，考官對考生的最初幾分鐘的印象如何，往往直接影響著考生最后的面試成績。二、近因效應近因效應也叫最新印象，人往往受對他們最新印象的影響，而忽略先前已經形成的對他人的認識。舉個例子：某考生前兩題回答一般，但后面兩題卻回答得非常精彩，于是考官就會由此斷定該考生水平較高，整體上會給予了比較高的分數(shù)，而忽略了前兩題的不足。因此，我們在答題時，即使開頭不順暢，也不要抱著心理壓力，只要爭取把狀態(tài)調節(jié)好，穩(wěn)定發(fā)揮就會有很大的希望。三、情感共鳴人往往會特別關注、體諒他人與自己的相類似的某些行為、思想、或經歷。因此而產生一定的感情共鳴，給出一個較高分值。所以在面試過程中，尤其是在表達自己的某些思想、行為或者經歷時，應該多實際出發(fā)，從真實的經歷中去提升、感悟，用誠懇真實的語言表達出來，切忌浮夸、造作。四、暈輪效應暈輪效應也稱為光環(huán)效應，是指對人的某一方面的特長特別欣賞時，也會由此聯(lián)想到在其他方面他也無所不能。就比如說你特別擅長記住歌詞能力，那么我們往往就會在這個點上聯(lián)想到你在同樣的領域中或相似的領域上都有不俗的造詣，就會認為你的記憶能力會很好。中公教育專家請大家記住，在考場中要盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢規(guī)避自己的缺點，記住這些效應，即使面試遇到突發(fā)情況，只要你明白了就不會怕了。|||
面試不自信，怎么辦?
面試對于公考來說是很重要的一個環(huán)節(jié)。可是很多考生在考場看到面試題，總是愁眉苦臉，無法自信地作答。主要表現(xiàn)為：眼神游離不定，不敢看考官;感覺某個題目回答不好，表情顯得悲觀、失落;怕說錯，答題時聲音過小等。究其原因可能是由于心態(tài)不好，總是莫名地擔心考不上;可能由于素材儲備少，沒話說;還可能是由于對面試題目沒有作答思路。如果考生在考場能夠面帶微笑，看著考官，作答娓娓道來。無疑，在外在形象方面已經遠遠超過了對手。如何才能讓自己自信起來呢?下面專家給大家來分享心得和經驗。一、樹立良好的心態(tài)?？紙龊芏嗳硕紩ε驴疾缓?，從而非常緊張。殊不知，過度緊張會影響發(fā)揮。在面試備考過程中，一方面需要認真準備面試，另一方面需要樹立樂觀的心態(tài)，正確看待面試。桌子上只有半杯水。樂觀的人會說：幸好還有半杯水，可以用來解渴，真是太好了。悲觀的人會說：真可憐，怎么就只有半杯水了。半杯水是一種無奈的情況，但是已經發(fā)生。與其悲觀看待，不如樂觀看待。面試也是同樣的道理，不管自己情況怎么樣，不管結果如何，如果我們以樂觀的態(tài)度備考，自己心情會很舒暢，也會給考官留下好印象。二、學會自我調試。面試考場自信的狀態(tài)很重要?？墒沁@種狀態(tài)不是每時每刻都能隨時表現(xiàn)出來的。我們的狀態(tài)可能會隨著環(huán)境的變化發(fā)生變化。比如有些考生在候考區(qū)看到對手會很厲害，于是原有的自信瞬間消失。曾經有個考生筆試142分。這是一個非常不錯的分數(shù)。她平時的面試表現(xiàn)也很不錯?？墒莿倓傔M入考場就被對手主動搭話，說她可能是第三名。這個對手考152分，還有人考146分。這個考生的自信瞬間崩潰。還有很多考生第一題回答的非常不好，于是垂頭喪氣，表情非常痛苦，后面的題目直接想放棄。此外，還有一種情況：考官聽完很多考生答題，非常疲憊，于是不看考生，有的考官還會面無表情。于是有考生認為這是因為自己回答的不好。這也是不自信的表現(xiàn)。心理調試方法1：候考區(qū)聽到或者感覺別人很厲害。暗示自己：對方是裝出來的，只是為了干擾自己。這是一種心理戰(zhàn)術，不要上當。因為真正的高手往往都會靜靜呆著，怕被干擾。他們是不會隨意炫耀的。心理調適方法2：候考區(qū)或者考場，找一些充滿正能量的句子或者段落，暗示自己是最棒的。心理調適方法3：不與考官對視?？梢钥纯脊俦羌夂蛢芍谎劬χg的三角區(qū)域。這樣可以在一定程度上消除緊張感，加強自信。心理調適方法4：當考場回答的不太理想的時候，學會控制自己的情緒，盡量不要表現(xiàn)太明顯。三、有錯莫擔心看著考官，按照自己想法，大聲回答，不要糾結措辭，不要擔心回答的不好。四、觀看勵志演講視頻，電視劇亮劍中李云龍演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志--亮劍精神》?？赐曛螅崂砥渲斜容^精彩的部分，進行朗讀，并脫稿大聲演講。現(xiàn)在附上《亮劍》李云龍演講精彩部分摘錄：古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，雖敗尤榮，這就是亮劍精神!縱然是敵眾我寡，縱然是深陷重圍，但是，我們敢于亮劍!我們敢于戰(zhàn)斗到最后一口氣!一句話：狹路相逢，勇者勝!亮劍精神就我們每個人應該堅持的精神!劍鋒所指，所向披靡!!!面試就像劍客對決。1:3進入面試，離開兩個，留下一個。不管對手多么強大，我們都要敢拼敢闖。嘗試了、盡力了，不后悔。我們要堅信狹路相逢，勇者勝!只要我們堅持了，努力付出了，就很有可能成功。大家可以每天大聲演講幾遍這段話。五、儲備知識、學會思路。自信最主要是來自于會答題。如果拿到一道題，一點思路都沒有，一點儲備都沒有，這必然導致考場不自信。如果看到一道題，有思路，有儲備會作答，那么可想而知，想不自信都難。所以自信最根本的舉措是學會答題。答題思路，需要跟著課程學習。知識儲備需要一定時間，但是我們平時可以準備。比如多看看真題和模擬題、比如多看看十九大報告中的一些官方表述、比如多看看習近平系列講話、比如可以多關注一下《人民網》等平臺的新聞和新聞評論等。
