軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點(diǎn)：把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處
|背景鏈接*國務(wù)院國資委對(duì)央企巡視曾發(fā)現(xiàn)，一些央企領(lǐng)導(dǎo)班子副職落實(shí)一崗雙責(zé)不到位，有一家央企甚至多名班子副職說不清自己履行一崗雙責(zé)的具體情況。實(shí)際上，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位的情況并非央企獨(dú)有。2019年5月，四川省紀(jì)委監(jiān)委對(duì)落實(shí)主體責(zé)任中存在形式主義的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有些縣委班子成員認(rèn)為主體責(zé)任是黨委書記的事、監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)委書記的事，遇到下屬出問題就讓紀(jì)委書記找相關(guān)人員談話。這樣的現(xiàn)象，令人深思。|公考角度中公解讀*[提出觀點(diǎn)]管黨治黨是全黨的大事，在一把手扛起第一責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，每一個(gè)班子成員都應(yīng)提高政治站位，做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。[綜合分析]黨的十八大以來，管黨治黨責(zé)任不斷壓實(shí)，兩個(gè)責(zé)任不斷強(qiáng)化，但一些地方和部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子副職落實(shí)一崗雙責(zé)的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)仍未及時(shí)跟上。有的以業(yè)務(wù)型干部自居，認(rèn)為自己只要抓好所分管的業(yè)務(wù)工作就行了;有的把落實(shí)一崗雙責(zé)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，當(dāng)成捎帶的工作，只是開會(huì)、講話進(jìn)行部署，對(duì)分管條線的黨員干部日常教育監(jiān)督管理十分薄弱。細(xì)究起來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)不到位存在主客觀兩方面的原因。主觀方面，有的班子副職只重視行政職務(wù)職權(quán)，僅僅把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成是參與黨委(黨組)決策的身份，沒有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到其所承載的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分量;有的在管人、管思想問題上認(rèn)識(shí)存在偏差，擔(dān)心管多了越位、害怕管嚴(yán)了得罪人。客觀而言，有些黨委(黨組)書記對(duì)班子成員落實(shí)一崗雙責(zé)傳導(dǎo)壓力不到位，沒有壓實(shí)責(zé)任;有的則因黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任劃分不清，一些副職領(lǐng)導(dǎo)干部也不知從何抓起，即使抓了也往往機(jī)械式照搬照抄。[對(duì)策措施]領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，進(jìn)一步遏制腐敗增量，要不斷強(qiáng)化對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督，班子成員熟悉黨員干部情況，能夠有效地抓在日常、抓在經(jīng)常。資料來源：人民日?qǐng)?bào)：把一崗雙責(zé)落到實(shí)處
