公安專業(yè)知識(shí)考點(diǎn)：婚姻糾紛如何處置？

(3)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行勸解、疏導(dǎo)。(4)勸解無效的，告知雙方通過訴訟或其他途徑解決糾紛。(5)告誡雙方在解決糾紛過程中不得再采取任何過激手段。(6)填寫、存儲(chǔ)接處警記錄;處警結(jié)果需要制作法律文書的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

歷年福建軍隊(duì)文職招考面試考情分析

2018福建考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)福建的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹備考福建省軍隊(duì)文職招考面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解福建省軍隊(duì)文職招考面試的相關(guān)政策信息，把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對(duì)性，提高備考效率。下面我們就福建省的面試政策做一下簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)近幾年福建省的面試真題進(jìn)行梳理，方便考生準(zhǔn)確把握面試信息，為考生助力。(一)面試舉行時(shí)間2017年福建省軍隊(duì)文職招考面試時(shí)間為6月17日-6月21日，按照招錄機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系，省直機(jī)關(guān)(含省垂直管理系統(tǒng))和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的面試在福州舉行，各設(shè)區(qū)市級(jí)及以下招錄機(jī)關(guān)的面試在設(shè)區(qū)市政府所在地舉行?？忌赏ㄟ^福建省軍隊(duì)文職招考考試錄用網(wǎng)站或各設(shè)區(qū)市軍隊(duì)文職招考主管部門的網(wǎng)站，及時(shí)查詢面試有關(guān)信息。(二)面試考查形式從近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試情況來看，福建省軍隊(duì)文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，在2017年福建省省直單位和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)相關(guān)職務(wù)仍然繼續(xù)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。但2015-2016年福建省省直部分部門和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，因此，考生在著重備考結(jié)構(gòu)化面試形式的同時(shí)，也要注意對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的準(zhǔn)備。(三)面試作答方式2017年福建省軍隊(duì)文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試試題，每天兩套題，上午、下午各一套，每套有4道題目，面試時(shí)間為20分鐘。面試考場(chǎng)提供題本和紙筆，考生可將答題思路簡(jiǎn)單地寫在草稿紙上，但不得在面試試題紙上作任何標(biāo)志;所有題目一起思考、一起回答，思考總時(shí)間為5分鐘、總答題時(shí)間為15分鐘，思考時(shí)間剩余30秒時(shí)有語音提醒，答題時(shí)間剩余2分鐘時(shí)有語音提醒。考官7人，其中：主考官1名，公共考官6名，所有考官均于面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)抽簽確定面試考場(chǎng)。作答完畢，面試考官進(jìn)行評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生知曉成績(jī)后簽字確認(rèn)，立即退場(chǎng)并帶走自己的物品。(四)面試人員確定《福建省2017年度考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》規(guī)定：進(jìn)入面試的考生從筆試和專業(yè)科目考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照職位招考人數(shù)3倍確定面試人選。無專業(yè)科目考試的職位按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選;加考專業(yè)科目的職位面試前需參加專業(yè)科目考試，進(jìn)入專業(yè)科目考試的人選另行公告。(五)考試總成績(jī)計(jì)算未加考專業(yè)科目的職位，其考試總成績(jī)按公共科目成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。即，A類職位：總成績(jī)=公共科目成績(jī)(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》)/250%+面試成績(jī)50%;B類職位：總成績(jī)=公共科目成績(jī)(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)50%+面試成績(jī)50%。加考專業(yè)科目的，總成績(jī)計(jì)算公式如下：(1)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類加考《公安基礎(chǔ)知識(shí)》職位，考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)35%+專業(yè)科目筆試成績(jī)15%+面試成績(jī)50%;(2)福建省人民政府外事辦公室職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)20%+專業(yè)科目筆試成績(jī)30%+專業(yè)口試25%+面試成績(jī)25%。以上公共科目筆試成績(jī)?nèi)魹锳類職位，公共科目筆試成績(jī)=(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》)/2。少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各級(jí)政府民族事務(wù)部門或?qū)ｉT面向少數(shù)民族招考的職位，可以按照所報(bào)考職位公共科目設(shè)置總分的10%加分。符合加分條件的少數(shù)民族報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，與報(bào)考單位所在設(shè)區(qū)市級(jí)以上軍隊(duì)文職招考主管部門聯(lián)系，以進(jìn)一步審核、確認(rèn)。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報(bào)考者加分而引起的排名和進(jìn)入面試人選變化的，屆時(shí)將在考錄網(wǎng)上公布。面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。二、面試命題總體特點(diǎn)分析福建省軍隊(duì)文職招考面試試題總體上呈現(xiàn)出題型穩(wěn)定中有創(chuàng)新，個(gè)性化、綜合化的趨勢(shì)。觀察近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧是重點(diǎn)考查的測(cè)評(píng)要素，但在2017年言語理解與表達(dá)能力的考查比重有很大上升，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性依舊考查的相對(duì)較少?？傮w而言，福建省軍隊(duì)文職招考面試對(duì)于各測(cè)評(píng)要素的考查呈現(xiàn)出均衡中有重點(diǎn)的特色。三、面試各測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力綜合分析能力是歷年福建省軍隊(duì)文職招考面試中的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素，幾乎每套試卷都會(huì)對(duì)綜合分析能力進(jìn)行考查，并常占據(jù)面試套題第一題的位置，以時(shí)政熱點(diǎn)類問題的形式呈現(xiàn)。具體來說，具有以下考查特點(diǎn)：1.就考查內(nèi)容而言：社會(huì)現(xiàn)象和公共政策都有體現(xiàn)，以社會(huì)現(xiàn)象為主福建省軍隊(duì)文職招考近幾年面試真題對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查中，社會(huì)現(xiàn)象和公共政策均有體現(xiàn)，主要以考查社會(huì)現(xiàn)象類為主，而考查公共政策類的比重相對(duì)較低。在具體考查的社會(huì)現(xiàn)象及公共政策而言，積極類及爭(zhēng)議類居多,消極類比重相對(duì)較少。另外，對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象類問題的考查，內(nèi)容涉及廣泛。現(xiàn)象內(nèi)容涵蓋政府執(zhí)法部門執(zhí)法方式改革、城市交通文明建設(shè)、學(xué)校管理模式創(chuàng)新、大學(xué)生貧困補(bǔ)助以及文化館舉辦公益畫展等方方面面的社會(huì)現(xiàn)象。因此，在備考福建省時(shí)政熱點(diǎn)類問題時(shí)，考生既要知曉各個(gè)領(lǐng)域的重大新聞，同時(shí)也要從多角度對(duì)同一問題進(jìn)行分析，以便自己能夠自如應(yīng)對(duì)此類問題。2.就考查形式而言：觀點(diǎn)類題目占重要比重從福建省近幾年的面試真題可以發(fā)現(xiàn)，觀點(diǎn)類題目占重要比重。其命題形式一般都為先給出一定的社會(huì)現(xiàn)象或者社會(huì)政策，然后給出相應(yīng)的有人認(rèn)為，也有人認(rèn)為等他人的看法，最后設(shè)問你怎么看或者有人說(道理)，也有人說(道理)，最后設(shè)問你怎么看。有時(shí)題目會(huì)給出一個(gè)他人觀點(diǎn)，有時(shí)會(huì)有兩個(gè)甚至多個(gè)他人觀點(diǎn)。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力2017年福建省面試真題對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，表現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：一是側(cè)重于考查解決工作中出現(xiàn)的問題，二是活動(dòng)類型多樣。就具體活動(dòng)形式而言，涉及策劃方案類、接待類、調(diào)研類、宣傳類等。(三)應(yīng)變能力在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，主要通過設(shè)置情境處理類問題來考查考生的應(yīng)變能力。而觀察近三年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題，可以看出具有以下特點(diǎn):1.工作危機(jī)處理類占主要比重例1:你是某街道安全監(jiān)察員，一日，你在去接侄女放學(xué)的路上，發(fā)現(xiàn)一巨型廣告牌搖搖欲墜，給周邊居民的通行帶來嚴(yán)重安全隱患，你會(huì)怎么做?(工作危機(jī)處理)某社區(qū)電梯超齡服務(wù)，頻繁發(fā)生故障和事故，影響社區(qū)老人和高層住戶的出行，作為社區(qū)工作人員，得知此事，你會(huì)怎么做?(工作危機(jī)處理)例2:你在聚會(huì)時(shí)附和別人，說單位的改革不好，此言論被傳到網(wǎng)上，造成不良影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事，你怎么辦?(輿情危機(jī)處理)上述第一、二道題目為工作危機(jī)處理類問題，并且兩道題目均在一套試卷中，可見工作危機(jī)類考查所占的比重。當(dāng)然，隨著新媒體、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)政府如何面對(duì)社會(huì)輿論、如何運(yùn)用新媒體處理政務(wù)，也會(huì)在工作危機(jī)處理中涉及，例如上述第三道題目就屬于這類問題。三道題目雖然設(shè)置情境不同，但都是面臨一種始料未及的困難情境，并且此情境皆與自己的工作職責(zé)相關(guān)。而對(duì)于這些問題的解答，需要考生認(rèn)真分析。在作答工作危機(jī)處理類問題時(shí)，一方面要清楚題目對(duì)于自己的身份設(shè)定，分析給出的具體情境，另一方面就是結(jié)合自己的工作職責(zé)冷靜應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法解決面臨的工作危機(jī)。而對(duì)于輿情危機(jī)處理類問題，考生一方面要及時(shí)采取措施制止輿情繼續(xù)擴(kuò)散，另一方面要及時(shí)做好相關(guān)的解釋說明工作，讓群眾了解事實(shí)真相，避免給人形成越描越黑的錯(cuò)覺。2.對(duì)于應(yīng)變能力的考查日益綜合化觀察福建省近幾年軍隊(duì)文職招考面試真題可以發(fā)現(xiàn),福建省對(duì)于應(yīng)變能力的考查多與人際交往意識(shí)與技巧的考查相結(jié)合，考查題型更加綜合化和新穎化。就設(shè)置的情景來看，仍然圍繞政府工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題來設(shè)置，如解釋誤會(huì)疑問、化解爭(zhēng)執(zhí)糾紛、解決事故障礙等。(四)人際交往意識(shí)與技巧在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識(shí)與技巧。在近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題中，對(duì)于人際處理類問題的設(shè)置日益呈現(xiàn)出多樣化的形式，題型多樣，包括與同事、群眾、其他部門、親友等的人際處理問題。(五)言語理解與表達(dá)能力在近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題中，對(duì)于言語理解與表達(dá)能力的考查比重上升。通過分析發(fā)現(xiàn)，對(duì)于其考查只有在2014年考查過相關(guān)題目，但在2017年卻出現(xiàn)了3道情景模擬對(duì)話類題目?？忌趥淇紩r(shí)對(duì)于情境模擬對(duì)話類題目也不容忽視。在這類題目中，要求考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬，考生在作答時(shí)，就要注意自己說話的語氣、用詞，讓考官感受到你是在與考官模擬對(duì)話，而不是單純答題。同時(shí)，題目中涉及與同事、記者、下屬和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要注意結(jié)合與不同主體交流的原則，既對(duì)他們表現(xiàn)出尊重，同時(shí)又要真誠(chéng)表達(dá)自己的意愿，最終達(dá)到成功勸說、解釋的目的。這是作答這類題目考生需要注意的問題。而在作答其他題目時(shí)，在理清答題思路時(shí)，也要組織好自己的語言表述，只有流暢的語言表達(dá)才能給自己的作答加分。因此，考生在以后的備考中要特別注意對(duì)言語理解與表達(dá)能力的訓(xùn)練與提升。(六)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，很少出現(xiàn)專門考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目，在近年真題中，僅在2015年出現(xiàn)過一道，還是采用與名言俗語相結(jié)合的形式。