軍隊(duì)文職崗位能力高頻考點(diǎn)講解：概率問(wèn)題
軍隊(duì)文職招聘相對(duì)國(guó)考而言，無(wú)論是對(duì)數(shù)據(jù)還是對(duì)思維強(qiáng)度的要求都相對(duì)簡(jiǎn)單，重點(diǎn)是考察大家對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的把握和理解。而針對(duì)軍隊(duì)文職招聘考試中知識(shí)點(diǎn)多、散、出題方式多變等特點(diǎn)，大家必須提前做好準(zhǔn)備，仔細(xì)認(rèn)真梳理相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，歸納總結(jié)出自己對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的題型庫(kù)和方法庫(kù)。下面就歷年必考的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)概率問(wèn)題，專家?guī)е阌猛粋€(gè)道具骰子通學(xué)整個(gè)知識(shí)。(一)古典型概率是指在實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的結(jié)果又n種，其中滿足要求的A事件出現(xiàn)的結(jié)果有m種，那么事件A發(fā)生的概率為P(A)=。例1：現(xiàn)有一枚骰子，問(wèn)擲一次6點(diǎn)朝上的概率為多少?紅師解析：此題為一個(gè)古典型概率問(wèn)題，直接套用公式，問(wèn)擲一次滿足6點(diǎn)朝上的情況只有1種，一枚骰子總共有6個(gè)面，6個(gè)面呈現(xiàn)6個(gè)不同的點(diǎn)，故總的可能出現(xiàn)情況數(shù)有6種，故P(6)=。(二)獨(dú)立事件是指事件A(B)是否發(fā)生對(duì)事件B(A)發(fā)生的概率沒(méi)有影響。例2：現(xiàn)有兩枚骰子，第一枚擲一次6點(diǎn)朝上的概率為，問(wèn)第二枚擲一次6點(diǎn)朝上的概率為多少?紅師解析：此題為獨(dú)立事件概率問(wèn)題，無(wú)論第一枚骰子還是第二枚骰子，兩枚骰子擲一次6點(diǎn)朝上的結(jié)果相互無(wú)影響，無(wú)論那一枚骰子擲一次6點(diǎn)朝上的概率都為。1
軍隊(duì)文職崗位能力資料分析?？伎键c(diǎn)總結(jié)
在近年來(lái)的公考中，軍隊(duì)文職招聘是必考科目，無(wú)論是國(guó)考、軍隊(duì)文職招聘還是，在軍隊(duì)文職招聘考試判斷推理、言語(yǔ)理解和資料分析等部分是抓分的題目，所以很多學(xué)員會(huì)把自己復(fù)習(xí)的重點(diǎn)放這幾個(gè)部分。相比之下，資料分析比較簡(jiǎn)單，是考生必拿分?jǐn)?shù)的部分，同時(shí)也能在短時(shí)間內(nèi)提高分?jǐn)?shù)的部門(mén)。想要學(xué)好資料分析掌握?？碱}型是關(guān)鍵。在資料分析中有四大?？贾R(shí)點(diǎn)，即增長(zhǎng)、比重、平均是和倍數(shù)。每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都含有多個(gè)?？碱}型，專家在此進(jìn)行總結(jié)，具體如下：一、增長(zhǎng)在增長(zhǎng)中主要考察的是增長(zhǎng)量、增長(zhǎng)率、現(xiàn)期值及基期值的計(jì)算和比較。二、比重比重主要考察比重的基本公式、基期比重及比重變化的判斷和比重變化量的計(jì)算。1、比重的基本公式三、平均數(shù)平均數(shù)主要考察平均數(shù)的基本公式、基期平均數(shù)及平均數(shù)變化的判斷、變化量、增長(zhǎng)率的計(jì)算。1、平均數(shù)的基本公式四、倍數(shù)倍數(shù)主要考察倍數(shù)的基本知識(shí)、基期倍數(shù)及翻番。以上就是中公教育專家整理的?？純?nèi)容，只要掌握其公式就可以做到迎刃而解。
