面試分?jǐn)?shù)提升的幾個(gè)基本保障點(diǎn)
在進(jìn)面試考場(chǎng)前，筆試考得好的同學(xué)覺得自己在面試中已經(jīng)占領(lǐng)了優(yōu)勢(shì)，考試成績不那么理想的同學(xué)也開始想方設(shè)法在面試中反超，角逐激烈程度堪比后宮大戲，每個(gè)人都摩拳擦掌躍躍欲試，那么如何在這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中笑到最后呢，今天中公教育專家就和大家來進(jìn)行深度的探討。首先，要想戰(zhàn)勝敵人，就要先了解面試。招錄的通常采取的是，所謂結(jié)構(gòu)化面試就是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。也就是說，結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。在這種提前設(shè)定好考試形式和考試內(nèi)容已經(jīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的前提下，我們就要提前做足準(zhǔn)備，才可在面試中取得理想的成績。其次，針對(duì)性的進(jìn)行備考。了解了結(jié)構(gòu)化面試，接下來我們來說說身處不同的角色應(yīng)該如何來進(jìn)行備考，如果目前你的排名處在小圍里，也就是崗位招聘人數(shù)的排名內(nèi)，那你的身份就是一個(gè)守擂者，守住自己的位置，保持當(dāng)先的優(yōu)勢(shì)。如何來保住自己的名次呢?首先在準(zhǔn)備考試的過程中，要先樹立一個(gè)良好的心態(tài)，既不可輕敵，也不可過度緊張。畢竟面試拼的就是硬實(shí)力+臨場(chǎng)發(fā)揮，心態(tài)在一定程度上決定了你今天的考試分?jǐn)?shù)。所以，當(dāng)知道了自己的排名還不錯(cuò)時(shí)，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要靜下來想想接下來要做的事情。第三，備考過程中，重視對(duì)于崗位的認(rèn)知。對(duì)自己報(bào)考崗位的了解這是很必要的，身為一個(gè)即將參加面試的人，如果連自己的目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容都不知道，那更別說去說服考官了。根據(jù)自己報(bào)考的崗位，可以通過在網(wǎng)絡(luò)查詢以及線下搜集相關(guān)資料的方式，先來了解一下自己以后要面臨的職責(zé)和工作內(nèi)容，因?yàn)楫?dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試越來越實(shí)用化，會(huì)結(jié)核崗位來命題，有了基本的了解之后才能結(jié)合崗位情況來有針對(duì)性的進(jìn)行作答。第四，訓(xùn)練的方法符合考情特點(diǎn)。按照往年面試考情，結(jié)構(gòu)化面試采取的是時(shí)間包干制，20分鐘4道題，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成四道題的作答，這就要求我們有快速的反應(yīng)能力，日常的廣泛積累以及良好的語言表達(dá)?？焖俚姆磻?yīng)能力，要提前對(duì)考試的題型有所了解，才能在考試中精準(zhǔn)定位題型，按照有邏輯性的思考習(xí)慣迅速想出作答內(nèi)容。廣泛的日常積累則需要留心時(shí)政新聞，對(duì)國家政策方針，市政動(dòng)態(tài)有基本的了解，在考試中才能作答如流，內(nèi)容不空洞。良好的語言表達(dá)，是因?yàn)槊嬖嚤旧硪揽康木褪钦Z言的交流，通過條理清晰、邏輯詞明確的作答，考官才能對(duì)你留下良好的初步印象，根據(jù)內(nèi)容對(duì)你進(jìn)行評(píng)分。第五，深度研究，追尋答題亮點(diǎn)。做好這些準(zhǔn)備之后，往往來說只是為面試的勝利打下了基礎(chǔ)。要想守住自己的優(yōu)勢(shì)，還需要付出更多的努力。網(wǎng)上往往會(huì)給出面試答題技巧面試答題模版等等內(nèi)容，很多考生在考前會(huì)進(jìn)行閱讀和參考。其實(shí)這些材料反而會(huì)限制考生作答空間，制約考生對(duì)一道題分析的廣度和深度。而且一味的按照模版答題，往往也會(huì)引起考官的反感，所以建立良好的思考習(xí)慣很重要，對(duì)題目分析能力和正確的答題思路才是優(yōu)秀答題的王道。通過成功的大門已經(jīng)拿到了鑰匙，但是能不能打開還取決于你的實(shí)力以及運(yùn)氣，而方向正確的準(zhǔn)備工作和踏實(shí)的學(xué)習(xí)，定會(huì)為你積累人品，在面試中超常發(fā)揮，所向披靡。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，快快行動(dòng)起來吧!
軍隊(duì)文職崗位能力答題如何取舍
眾所周知，軍隊(duì)文職招聘題目答題時(shí)間短體量大，因此在考場(chǎng)上，考生壓力大，如何讓軍隊(duì)文職招聘考試取得不錯(cuò)的成績，就需要我們做取舍。一、運(yùn)籌帷幄軍隊(duì)文職招聘考試共考五類題型，分別是言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。在做題的過程當(dāng)中，建議試卷發(fā)下來以后，優(yōu)先瀏覽常識(shí)判斷，在正式開始答題之前，常識(shí)題目能夠解決一部分;然后按照自己的做題正確率來安排做題順序，例如資料分析較好，則優(yōu)先做資料分析，言語理解較好，就優(yōu)先做言語理解，這樣能夠確保自己在單位時(shí)間內(nèi)做對(duì)更多的題目。言語理解題型分為三類，其中邏輯填空和片段閱讀占到絕大多數(shù)，語句表達(dá)考查題量很少，所以在做這部分題目的時(shí)候，可以趁頭腦清醒時(shí)，先做邏輯填空，初步選定答案;在做片段閱讀，理順?biāo)悸?，避免遺漏;最后處理語句表達(dá)的題目。但是整體思想還是按照正確率來走最為合適，畢竟言語理解題目占比較大，是保分的關(guān)鍵之一。數(shù)量關(guān)系常考題型主要為幾何問題、概率問題、利潤問題、工程問題、行程問題、排列組合問題、等等問題，有選擇針對(duì)題目做答，先做題干簡(jiǎn)短，信息少的題目，比如：幾何問題、工程問題，概率問題，后做題干繁雜，信息大的題目，比如：行程問題、排列組合問題等等，做到有效選取，拔得頭籌。判斷推理?？碱}型分為邏輯判斷、圖形推理、定義判斷、類比推理這四類?；旧厦坎糠钟兴氖李}目。整體總體順序建議按照正確率排序，正確率高的優(yōu)先去做。通常來講，類比、定義相對(duì)來說正確率要高一些，所以做題的時(shí)候優(yōu)先解決這兩類題目，然后去做圖形推理，最后去做邏輯判斷。這樣能夠相對(duì)高效地利用時(shí)間。資料分析主要考查文字型、表格型、統(tǒng)計(jì)圖型，綜合型題目，這一部分題目通常為針對(duì)一篇材料設(shè)置5個(gè)左右問題，做題循序?yàn)椋合缺砀窈蛨D型材料，在綜合型材料，最后文字型材料，在解題過程中先做查找題目、在做計(jì)算、最后比較類題目，從四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。從而做到有的放失，揚(yáng)帆起航。二、爭(zhēng)分奪秒廣大考生在考場(chǎng)上要合理分配自己的作答時(shí)間：言語理解40道題，建議做題時(shí)間為35~40分鐘;數(shù)量關(guān)系15道題，建議做題時(shí)間為15~20分鐘;判斷推理40道題，建議做題時(shí)間為35~40分鐘;資料分析20道題，建議做題時(shí)間為25分鐘左右。對(duì)于軍隊(duì)文職招聘的取舍專家就給各位考生介紹這些，望廣大考生運(yùn)籌帷幄，決勝2019軍隊(duì)文職招聘!
軍隊(duì)文職崗位能力文科題提升策略
考生在備戰(zhàn)考試軍隊(duì)文職招聘科目時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)軍隊(duì)文職招聘文科的題量占整個(gè)軍隊(duì)文職招聘題量的半壁江山，甚至更多，所以很多考生都非常重視軍隊(duì)文職招聘文科，也下了很大的功夫去學(xué)習(xí)去做題，但是隨著做的題目數(shù)量越來越多，正確率卻不見明顯提高，這令很多考生頗為不解。今天專家就為大家一一揭開謎底。文科分為言語理解和判斷推理兩大部分，言語理解包括選詞填空和片段閱讀，判斷推理包括邏輯推理、圖形推理、定義判斷和類比推理。大家在復(fù)習(xí)這些知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候雖然能感受到他們之間的難度系數(shù)、考試側(cè)重點(diǎn)不同，但是在復(fù)習(xí)的時(shí)候基本上卻是一視同仁。而大家之所以做的題目很多，正確率卻不見明顯提升，甚至做過好幾遍的題目還是重復(fù)出錯(cuò)的根本原因恰好就在于大家復(fù)習(xí)做題時(shí)的一視同仁。眾所周知行文部分的知識(shí)考查側(cè)重點(diǎn)是不同，我們的復(fù)習(xí)方法也應(yīng)該科學(xué)的做到因地制宜有的放矢，這樣才能事半功倍，真正地提升我們的學(xué)習(xí)做題效果。具體如何才能做到因地制宜的高效復(fù)習(xí)呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單，比如說軍隊(duì)文職招聘文科中的片段閱讀和邏輯推理這兩個(gè)部分看似相差甚遠(yuǎn)，實(shí)際在做題復(fù)習(xí)時(shí)卻有著異曲同工之處，因?yàn)檫@兩部分知識(shí)點(diǎn)都重在把題干內(nèi)容搞通搞懂搞明白，對(duì)題干的理解程度直接影響著做題的正確率。故而在復(fù)習(xí)片段閱讀和邏輯判斷的時(shí)候不能盲目貪圖做題的數(shù)量，一定要追求做題的質(zhì)量，搞懂搞透每道題題干的意思以及考查的知識(shí)點(diǎn)、出題陷阱、迷惑選項(xiàng)等，這樣看似做了一道題目，但是卻可以把它代表的整個(gè)類型的題目學(xué)會(huì)學(xué)懂，比起盲目貪多做題的復(fù)習(xí)而言這樣高質(zhì)量的復(fù)習(xí)效果絕對(duì)更上一層樓。當(dāng)然對(duì)于圖形推理、邏輯填空、類比推理這些知識(shí)點(diǎn)的題目我們就可以完全放開去做題，俗稱題海戰(zhàn)術(shù)。為什么呢?原因也很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@些類型的題目看似沒關(guān)系，但是它們的題目均在很大程度考查到我們的日常積累以及做題的敏感度，而這些只有經(jīng)過大量做題才能提升，不是做一道兩道就可以積累起來的。中公教育專家認(rèn)為，要寫提升軍隊(duì)文職招聘文科題的復(fù)習(xí)效果，我們就要學(xué)會(huì)結(jié)合不同題目特點(diǎn)采取不同的復(fù)習(xí)策略，真正做到因地制宜有的放矢，這樣軍隊(duì)文職招聘的半壁江山才可以輕松拿下，助我們飛升上神!
