2020廣西軍隊文職招考考試回答面試題目如何體現(xiàn)高度的崗匹意識?
準(zhǔn)備參加面試的各位同學(xué)，在你們準(zhǔn)備面試時，可曾認(rèn)真地想過一個問題面試到底考察什么?對于這個問題大部分同學(xué)其是沒有認(rèn)真思考過的。可能有些上岸的面試高手會給你傳遞一些經(jīng)驗例如：面試考察的是我們的語言表達(dá)能力，所以答題要內(nèi)心自信，語言流暢，內(nèi)容充實以及有交流感等。這些上岸高手分享的經(jīng)驗沒有錯，但是說得也不盡全面，其實面試考察的核心還是在于你(考生)到底適不適合你當(dāng)前正在爭取的崗位。如何讓考官認(rèn)為你適合這個崗位呢?答案很簡單，那就是答題時體現(xiàn)高度的崗位匹配意識，那么接下來專家來給大家講解一下如何在面試答題中體現(xiàn)這種意識。崗位匹配顧名思義就是指面試者的動機(jī)、能力、性格、價值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求。假如說你此時報考的崗位是我們紀(jì)檢監(jiān)察部門的崗位，那你在答題時就要將紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該具備的能力素質(zhì)在答題當(dāng)中體現(xiàn)出來，從而體現(xiàn)崗位匹配意識?，F(xiàn)在我們拿一道經(jīng)典例題來為大家講解示范。例題：習(xí)近平說青年要多鍛煉，多吃苦，經(jīng)歷挫折和困難后才能磨練自己，以后的路才好走。對此，請談?wù)勀愕睦斫?。一、解釋含義，揭示道理：習(xí)近平總書記這句話告訴青年只有經(jīng)歷挫折和困難后才能走好以后的人生道路，告誡青年人要懂得鍛煉自己，不怕吃苦。尤其對于紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，吃苦更是工作生活中的常事，面對困苦之時我們的態(tài)度和行動決定著一切。二、結(jié)合實際，圍繞道理談重要性：艱難困苦，玉汝于成。青年干部經(jīng)歷苦難磨練，才能積累更多的工作經(jīng)驗，加深對工作的了解從而從容應(yīng)對今后的工作。青年干部只有經(jīng)歷苦難才能練就一身本領(lǐng)，養(yǎng)成穩(wěn)固的宗旨意識，錘煉堅強的黨性。王岐山作為一名紀(jì)委干部，正是因為多年基層的苦難錘煉，所以才有了十八大以來的黨內(nèi)紀(jì)律機(jī)構(gòu)刮起的一場讓人始料未及的反腐風(fēng)暴，既觸動了國內(nèi)現(xiàn)實，又換來了政治清明。三、結(jié)合實際談落實：1.敢于吃苦，練就不屈意志。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部我們面對的是違紀(jì)甚至犯罪現(xiàn)象。如何做好工作是我們必須要吃的第一種苦，紀(jì)檢監(jiān)察干部天職就是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，敢于同一切違反紀(jì)律的現(xiàn)象作斗爭。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅持真理，修正錯誤，就是要堅持實事求是精神。2.勇于吃苦，發(fā)揚紀(jì)檢精神。紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系眾多主體利益，工作難免得罪旁人，這是要吃的第二種苦。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)的過程中要重調(diào)查，重證據(jù)，重程序，以事實為依據(jù)，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩，不偏聽偏信，不被人情所擾，不畏強勢所壓，不辦人情案、關(guān)系案，公正嚴(yán)明辦鐵案。3.樂于吃苦，培養(yǎng)黨性品質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中會面對眾多誘惑，這是我們要吃的第三種苦。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要淡泊名利，視黨和人民的事業(yè)重如泰山，始終保持積極向上的健康心態(tài)，始終保持共產(chǎn)黨員的朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。以上答題內(nèi)容當(dāng)中，第二部分結(jié)合實際談落實能夠明顯體現(xiàn)崗位匹配意識的答題要點，考官聽到這些內(nèi)容就會認(rèn)為你對于即將從事的工作很了解很熟知，一個對于自己將來崗位有清楚認(rèn)識的人會很好的從事這份工作?？偨Y(jié)：中公教育輔導(dǎo)專家在這里建議要想在答題中體現(xiàn)崗匹意識就要做到以下幾點：1.查閱資料，有備無患。了解你報考崗位的職責(zé)和要求的能力，以及報考崗位在最近幾年發(fā)生的一些大事和著名人物。2.開頭結(jié)尾，凸顯個性。結(jié)構(gòu)化面試題型當(dāng)中的，出現(xiàn)諸如求職動機(jī)，崗位匹配，綜合分析(哲理類，人物品質(zhì)類)以及人際交往的意識與技巧這些題型時，學(xué)員就可以在答案的開頭和結(jié)尾措施部分體現(xiàn)我們的崗位匹配意識。3.單招統(tǒng)招，區(qū)別對待。部門單招時，答案可以明確說出報考崗位以及職責(zé)能力。政府統(tǒng)招時，答案中就不必出現(xiàn)具體的崗位名稱和明確的職責(zé)，更多的要呈現(xiàn)出應(yīng)具備的崗位能力和素質(zhì)要求。中公教育專家希望大家通過本次的學(xué)習(xí)遇到類似題目的時候能夠做到舉一反三、觸類旁通，在面試中一舉獲勝，成公上岸。
面試材料題要從審題開始
面試對于每一位考生來說都是非常的重要，每個人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中，經(jīng)常會考察考生的材料問題，如何讓面試材料題通過有效的把握材料、利用材料進(jìn)行答題，關(guān)鍵在審題，在此就材料題如何更好的審題，進(jìn)行分享，進(jìn)而幫助廣大考生在面試中助力遇到面試材料題時能夠高效應(yīng)對。材料題在中主要分為場內(nèi)看材料和場外看材料，場內(nèi)看材料主要是考生即能夠看到材料，又可以看到材料對應(yīng)的題目。場外看材料主要指的是考生只能夠看到材料，但是題目只有真正進(jìn)入考場才能夠看到。一般主要的考試形式是場內(nèi)看材料的形式。下面分別介紹一下兩種方式下的對于審題的不同要求。第一，注意把握時間。面試材料一般都是300到500字的材料。在閱讀的時候需要注意把握時間，不能夠時間特別長，需要提高閱讀速度，原則上要在23分鐘內(nèi)將材料閱讀完畢，時間太長會影響到后面的題目作答及思考。為了提高效率，有針對性的答題。盡量先閱讀問題，帶著問題去閱讀材料這樣能夠提高時間的利用率。第二，把握材料下面的問題。在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中需要先明確材料下面的問題都問題了那些內(nèi)容，這些問題主要集中在那幾個方面，是讓談對看法，還是談具體的做法。在拿到材料和題目第一時間就應(yīng)該搞清楚這些內(nèi)容。面試材料題，一般都將談看法和如何解決分開問題的，一般第一個問題問看法，第二或第三個問題談如何解決有哪些建議。所以考生一定要注意，如果第一個問題讓談看法，后面都是根據(jù)材料出的應(yīng)變或者人際計劃組織等題目，那么第一題就應(yīng)該按照正常的答題方式進(jìn)行回答。如果后面如果問該如何解決，那么一定要注意將內(nèi)容分成兩個部分回答。第三，關(guān)注材料的基本結(jié)構(gòu)，一是關(guān)注材料中的主旨句。材料的開篇、結(jié)尾、以及每段的段首、段尾是關(guān)鍵信息常常出現(xiàn)的位置，考生要特別關(guān)注。材料的開篇和段首往往會特別明確的點名主旨，是材料或者段落的核心內(nèi)容?？忌梢栽诘谝粫r間進(jìn)行把握，有利于明確核心考點，明確回答方向和內(nèi)容。二是關(guān)注材料的關(guān)鍵詞。材料中往往會給出大量的帶有指示性的詞匯，這些詞匯會非常明確的表明命題人的想法、傾向性、意圖等等。材料中通常會給出一定數(shù)據(jù)、講話、觀點及邏輯聯(lián)詞等。三是關(guān)注材料的前后邏輯關(guān)系。材料前后的邏輯關(guān)系非常重要，有利于把握整體的作答結(jié)構(gòu)，有利于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，同時對于材料前后的分析，能夠有效的進(jìn)行歸納概括，一般材料都有明確的背景介紹、事件或政策的影響、產(chǎn)生的原因，甚至對策。以上面試材料題的審題方法，還希望廣大考生理論結(jié)合實踐有效練習(xí)，中公教育面試祝愿廣大考生在面試考試中展現(xiàn)出最好的自己。
河南軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力真題特點及趨勢分析
2017年河南軍隊文職招考考試在即，為了幫助考生全面掌握考試信息，深入了解考試的出題情況及發(fā)展趨勢，從而更好地把握備考方向、提高備考效率。中公教育專家為考生梳理了近年來河南軍隊文職招考考試軍隊文職招聘真題特點，幫助考生掌握軍隊文職招聘出題規(guī)律，做好復(fù)習(xí)和備考。二、河南軍隊文職招考軍隊文職招聘真題特點及趨勢分析(一)言語理解與表達(dá)1.真題特點2016年河南軍隊文職招考軍隊文職招聘真題言語理解與表達(dá)部分總題量為30道，考查題型包括片段閱讀、邏輯填空和語句表達(dá)三種，考點較為全面。邏輯填空主要考查了實詞和成語(實詞4、成語3、實詞+成語3)，從設(shè)空方式來看，包括兩詞(7)、三詞(2)、一詞(1)。片段閱讀則以主旨觀點題(14)為主，同時還涉及細(xì)節(jié)理解題(1)、推斷下文題(1)。語句表達(dá)主要考查了語句填充(2)和語句排序(2)。2.趨勢分析(1)題量為30道的可能性比較大，題型相對穩(wěn)定，以邏輯填空、片段閱讀和語句表達(dá)為主。(2)邏輯填空仍以實詞、成語的考查形式為主，難度相對穩(wěn)定。(3)片段閱讀考查仍以主旨觀點題為主，同時兼顧細(xì)節(jié)理解題、推斷下文題。(4)語句表達(dá)仍將以語句排序和語句填充為主。(二)數(shù)量關(guān)系1.真題特點2016年河南省軍隊文職招聘真題數(shù)量關(guān)系部分總題量為15題，全部為數(shù)學(xué)運算。數(shù)學(xué)運算題注重考查考生對運算方法和策略的運用?？疾轭}型均以常規(guī)題型為主，包括和差倍比、行程問題、工程問題、年齡問題、日期問題、幾何問題、排列組合問題以及其他經(jīng)典數(shù)量問題。2.趨勢分析(1)題量為15道的可能性較大，主要考查數(shù)學(xué)運算。(2)數(shù)學(xué)運算考點多樣，但仍以工程問題、行程問題、幾何問題等傳統(tǒng)題型為主，不排除出現(xiàn)新考點的可能性。1
