崗位能力技巧：快速解決資料分析比重比較問(wèn)題

近兩年軍隊(duì)文職考試崗位能力的資料分析比較復(fù)雜的選項(xiàng)會(huì)涉及一個(gè)考點(diǎn)就是兩個(gè)基期量之間的除法式子和現(xiàn)期量除法式子A/B之間的比較。今年現(xiàn)期量分別是A、B，各自的增長(zhǎng)率分別是a%，b%，然后問(wèn)去年兩者之間的倍數(shù)關(guān)系或者幾分之幾，所占比重等等。去年比重列式如下：這類題目大家不要直接去求去年兩個(gè)量的大小，再去比較，這樣計(jì)算量明顯很大。遇到這類題目大家記得直接比較增長(zhǎng)率的大小關(guān)系即可：若A的增長(zhǎng)率B的增長(zhǎng)率，則比重上升。下面就以2011年國(guó)家軍隊(duì)文職考試真題為例，進(jìn)行方法講解：一、根據(jù)以下資料，回答101~105題。2008年世界稻谷總產(chǎn)量68501.3萬(wàn)噸，比2000年增長(zhǎng);小麥總產(chǎn)量68994.6萬(wàn)噸，比2000年增長(zhǎng);玉米總產(chǎn)量82271.0萬(wàn)噸，比2000年增長(zhǎng);大豆產(chǎn)量23095.3萬(wàn)噸，比2000年增長(zhǎng)。2008年部分國(guó)家各種谷物產(chǎn)量2008年與2000年相比各種谷物產(chǎn)量增長(zhǎng)率(%)

巧用尾數(shù)法解決數(shù)量關(guān)系丨考試崗位能力答題技巧

掌握必要的2018年軍隊(duì)文職考試崗位能力答題技巧，對(duì)于提高國(guó)家軍隊(duì)文職考試做題速度和準(zhǔn)確率是有一定幫助的。下面為大家介紹一下數(shù)學(xué)運(yùn)算的常用解題方法——尾數(shù)法。尾數(shù)法在數(shù)量關(guān)系中一般適用于加、減、乘三類運(yùn)算，指當(dāng)選項(xiàng)的尾數(shù)不相同時(shí)，可以采取題干中的尾數(shù)進(jìn)行加、減、乘的運(yùn)算，進(jìn)而快速判定選項(xiàng)。最為讓考生頭疼的是方法雖好用，但卻不知道什么樣的題適用。國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)為考生梳理尾數(shù)法幾種常用的題目應(yīng)用情況，幫助考生做題時(shí)事半功倍。一、尾數(shù)法在簡(jiǎn)單算式中應(yīng)用A.1B.3C.4D.5二、尾數(shù)法在多次方算式中應(yīng)用乘方尾數(shù)的變化規(guī)律：（1）2的乘方尾數(shù)每4個(gè)數(shù)為一個(gè)周期，分別為：2,4,8,6;（2）3的乘方尾數(shù)每4個(gè)數(shù)為一個(gè)周期，分別為：3,9,7,1;（3）4的乘方尾數(shù)每2個(gè)數(shù)為一個(gè)周期，分別為：4,6;（4）0、1、5和6的乘方尾數(shù)分別是常數(shù)0、1、5和6;（5）7的乘方尾數(shù)每4個(gè)數(shù)為一個(gè)周期，分別為：7,9,3,1;（6）8的乘方尾數(shù)每4個(gè)數(shù)為一個(gè)周期，分別為：8,4,2,6;（7）9的乘方尾數(shù)每2個(gè)數(shù)為一個(gè)周期，分別為：9,1.A.5B.6C.8D.9三、尾數(shù)法在不定方程中應(yīng)用A.6B.7C.8D.9更多解題思路和解題技巧，可參看。

新法：享有8大權(quán)利，你都了解嗎？

軍隊(duì)文職享有哪些權(quán)利呢？最新修訂的可能是今年的考點(diǎn)哦。了解一下，萬(wàn)一考到了呢？●獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件軍隊(duì)文職法第15條中，對(duì)軍隊(duì)文職的權(quán)利，首要規(guī)定的就是：軍隊(duì)文職可以獲得相應(yīng)的工作條件。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等。●非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分軍隊(duì)文職權(quán)利的第2條，對(duì)于軍隊(duì)文職非常關(guān)鍵。根據(jù)這條規(guī)定，一般情況下，軍隊(duì)文職不能被免職或辭退，這也是軍隊(duì)文職被稱為鐵飯碗的最好印證。在企業(yè)工作，如果你的工作讓老板不滿意，老板想要你走人，是分分鐘的事，有時(shí)甚至都不需要什么理由。但是，在軍隊(duì)文職機(jī)關(guān)，軍隊(duì)文職任職受到法定保障。哪怕一名軍隊(duì)文職不被領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有辦法隨便讓他走人。●獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇只要是干工作，就有獲得工資報(bào)酬的權(quán)利。但是，對(duì)軍隊(duì)文職而言，他們不僅有獲得工資報(bào)酬的權(quán)利，還有享受福利和保險(xiǎn)的待遇。如果是去企業(yè)找工作，有時(shí)還可能被拖欠工資，但是，在軍隊(duì)文職行業(yè)，基本上不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資的情形。與此同時(shí)，很多企業(yè)都不給員工買保險(xiǎn)，但是，在軍隊(duì)文職行業(yè)，人人有保險(xiǎn)，且都按期足額繳納?！駞⒓优嘤?xùn)每年，軍隊(duì)文職機(jī)關(guān)都會(huì)組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升軍隊(duì)文職的能力素質(zhì)。因此，在軍隊(duì)文職隊(duì)伍中，如果你積極上進(jìn)，自己的能力和素質(zhì)都會(huì)得到不斷提高?！駥?duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議對(duì)于上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)建議，也屬于軍隊(duì)文職的權(quán)利之一，但實(shí)際上，這1條在機(jī)關(guān)工作實(shí)際中，實(shí)用性相對(duì)較低，一般情況下，作為下級(jí)，很少有膽子對(duì)上級(jí)提出批評(píng)建議?！裉岢錾暝V和控告如果軍隊(duì)文職在機(jī)關(guān)工作中受到不公平待遇，可以向上級(jí)和有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。這一條款的存在，保障了軍隊(duì)文職可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。●申請(qǐng)辭職辭職也是軍隊(duì)文職的權(quán)利之一。當(dāng)然，在軍隊(duì)文職機(jī)關(guān)，申請(qǐng)辭職還要滿足相應(yīng)條件。如果一部分職位對(duì)于軍隊(duì)文職的服務(wù)年限有要求，尤其是一部分涉及保密要求的職位，必須服務(wù)滿相應(yīng)年限才可以申請(qǐng)辭職?！穹梢?guī)定的其他權(quán)利這個(gè)條款屬于是兜底條款，軍隊(duì)文職的權(quán)利主要看前7條。以上8個(gè)條款，你認(rèn)為哪幾條對(duì)于軍隊(duì)文職而言更重要呢？