解放軍文職招聘考試求職寶典－－說明工作經(jīng)歷 Stating Your Work Experie-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試求職寶典－－說明工作經(jīng)歷 Stating Your Work Experie發(fā)布時間：2017-06-11 18:01:021. Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. 銷售部經(jīng)理。除了正常銷售活動和部門管理之外，還負責招聘與訓練銷售人員。2. Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd..Handled the itinerary schedule of the general manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the corporation. 深圳石油化工集團股份有限公司總經(jīng)理助理。安排總經(jīng)理的出差旅行計劃時間表。作為公司代表接見客戶。協(xié)助公司談成了一筆五百萬美圓的交易。3. Secretary to president of Silverlion group Corporation Ltd.. Responsibilities: Receiving visitors, scheduling meetings, taking and typing dictation, writing routine letters and reports. 銀利來集團有限公司董事長秘書。職責：接待訪客、安排會議、筆錄并打字、書寫日常信函及報告。4. Public relations girl at Guangzhou Holiday Inn. Full-time in summers, part-time during school. 在廣州文化假日酒店當公關(guān)小姐。暑期全職，上課時間兼職。5. Assistant to manager of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements. 一家合資企業(yè)會計部門經(jīng)理的助理。分析數(shù)據(jù)及相關(guān)財務統(tǒng)計數(shù)字，而且提出每月的財務報告。6. Worked 21 hours weekly as a salesgirl at the bookstore of Shenzhen University. Earned 45% of college expenses. 在深圳大學書店當售貨員，每周工作21小時，磚了大學費用的45%。7. Production manager: Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%. 生產(chǎn)部經(jīng)理：引入質(zhì)量控制，使工作時數(shù)減少了20%，而生產(chǎn)力則提高了25%。8.Practical summer experience. Clerked at One-and-One clothes Store in charge of sales, 1992. Employed at Guangzhou Restaurant as waitress, 1993. 暑期的實際經(jīng)驗。1992年，在一加一服裝店當?shù)陠T，負責銷售。1993年，在廣州酒家當侍應小姐。9. Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company. Handled import of textiles from Hong Kong, Macao, Taiwan. Increased sales by 25% from 1990 to 1993. Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills. 山西紡織品進出口公司職員。處理從香港、澳門、臺灣進口紡織品事宜。從1990年到1993年增加了25%的銷售額。經(jīng)常出差到這些地方跟紡織廠商洽談。10. Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service. Conducted tours for foreign tourists on trip around the city. 暑假期間為北京國際旅行社當導游。負責外國旅客在城區(qū)的觀光旅游。
領導開會遲到，應該如何處理？
題目：
你們單位要召開一次會議，還有10分鐘就要開始了，這時領導來電話說他要30分鐘后才能趕到，作為會議的組織者你如何處理。
回答問題的思路
在本道題目中，最需要大家了解：在沒說明具體解決方案時，要分情況進行處理。
1、領導要30分鐘后趕到，可以分三種情況：推遲會議、等領導過來開會、直接開始會議。所以需要分情況進行論述。
2、先說明可能發(fā)生什么情況，再敘述解決辦法。
參考答案
會議即將召開，現(xiàn)在領導卻因為一些事情耽擱了不能及時趕到，面對這種情況，我會這樣處理：
首先，了解領導對于這次會議是否推遲的指示并嚴格執(zhí)行，及時與會議的工作人員和參會人員說明領導不能及時到來的情況，以及推遲舉行會議的具體時間、地點，確保下次會議按照既定計劃執(zhí)行。
其次，如果領導要求會議推遲二十分鐘召開，我會向大家致歉并希望大家能夠耐心等待，我會讓與會人員先到休息室進行休息，并且可以先將會議的材料分發(fā)給大家，讓大家先對會議流程進行一下了解。
最后，如果領導要求先開展會議工作，那么我會根據(jù)領導對這次會議的具體指示和要求，認真貫徹執(zhí)行。領導到來后及時向其匯報相關(guān)情況，確保這次會議的順利進行。
在以后的工作中，我會認真做好溝通協(xié)調(diào)工作，以及面對各種特殊情況的預案，確保工作的正常進行。
2020軍隊文職面試熱點:如何看待“2.5天小長假”?
紅師教育發(fā)布2020軍隊文職面試熱點:如何看待“2.5天小長假”?如何看待 2.5天小長假 ?一、熱點背景據(jù)不完全統(tǒng)計，自從國家2015年出臺政策鼓勵地方可根據(jù)實際情況實施彈性作息政策后，截至目前已有河北、江蘇、陜西、重慶、浙江、廣東等十余省份出臺意見，鼓勵地方實施 2.5天小長假 。而且?guī)缀鯖]有例外，每次 某地鼓勵探索實施2.5天小長假 的消息剛一發(fā)布，就迅速登上熱搜榜，社會對 2.5天小長假 的關(guān)注由此可見一斑。二、考點預測截至目前已有河北、江蘇、陜西、重慶、浙江、廣東等十余省份出臺意見，鼓勵地方實施 2.5天小長假 。對于 2.5天小長假 ，你怎么看?三、參考解析2015年國家出臺《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次提出 2.5天小長假 ，主要采取 鼓勵 的方式，允許地方根據(jù)實際情況選擇落實，越來越多的地方積極跟進，但目前對這一制度仍存在一些爭議。對于 2.5天小長假 ，褒貶不一。一方面，雖說更好的工作才有更好的生活，但是不會休息工作質(zhì)量也不高?，F(xiàn)在人不僅僅是工作壓力大，生活上還貸教育的壓力也讓人喘不過氣來，設置和實施2.5天小長假就是回歸工作的本質(zhì)。奮進路上，勞逸結(jié)合，該加油時不硬熬，該休憩時不蠻干，才能更有活力，走得更遠。越來越多的地方積極跟進，越來越受到社會的歡迎，并在更多地方開始試點實踐，成為大多數(shù)國人的福利。另一方面，但是對于有些行業(yè)來說可能會受影響。比如，餐館服務員、酒店服務員、生產(chǎn)一線員工、物流快遞快送、營業(yè)員等工作性質(zhì)，周休2.5天意味著一個月的休假達到了10天。一旦休假不上班就沒有加班費，收入就很低。要讓 2.5天小長假 制度全面推行，讓勞動者對此充滿信心，凝聚足夠共識，關(guān)鍵必須在落實政策和提升執(zhí)行力上下工夫。第一，合理設計，完善制度。總結(jié)試點城市相關(guān)經(jīng)驗，加快推進 2.5天小長假 由 全國性試點 轉(zhuǎn)變?yōu)?全國性政策 ，將 2.5天小長假 以條例化、制度化的形式加以明確，避免地方和有關(guān)用工者鉆制度空子不落實軟落實。第二，在所有勞動者群體中平衡推進 2.5天小長假 ，避免這項制度淪為一些特殊群體的 特別福利 。 對各單位落實2.5天小長假的情況進行監(jiān)督，保障每一位勞動者享有同等的休假權(quán)。第三，要加強勞動執(zhí)法和問責，從根本制度上增強、改變勞動者在勞資力量對比中的弱勢地位，提高勞動者的話語權(quán)，平衡勞資雙方的權(quán)力制衡。第四，探索實行輪班機制，完善補償機制。針對政策落實到一線工作人員身上 有難度 的單位，比如醫(yī)院、百貨商店、行政中心等窗口服務型單位，做到職工享受福利和履行法定工作職責兩不誤。對一些確實無法享受 2.5天小長假 的員工，應當進一步完善補償機制。
2017年軍隊文職行測考試：選詞填空如何“選詞”-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
站在歷史的臺階上( )，中國幾千年的發(fā)展進程經(jīng)歷了由盛到衰再到盛的幾個大時期，新常態(tài)是新時期不同發(fā)展階段更替變化的結(jié)果，也是承前啟后、繼往開來的 關(guān)鍵單元 。A.張望B.眺望C.瞭望D.仰望今天，我們( )自己的童年，( )那些無助、委屈和遺憾的時刻，絕不是為了把我們的父母推上審判席。事實上，無論我們多么感慨未能完滿的童年帶給我們的困擾，但我們中的絕大多數(shù)人依然知道我們童年的( )是深沉的愛，那些愛依然最能帶給我們淚流滿面的感動和力量。A.記起 傾訴 主旨B.回憶 呈現(xiàn) 主調(diào)C.追溯 吐露 底色D.追念 流露 焦點一百零五歲的楊絳先生走了，她的離去是安靜的，一如她在世的時候，我是從媒體上得知楊先生離世的消息的，對她最后時日的情形確無所知，僅是( )告訴我，她走前一定是安靜的。A.幻覺 B.視覺C.靈感 D.直覺空巢青年 并不是一種社會現(xiàn)象，而是一種社會心態(tài)。此種心態(tài)的滋生，更多的與青年自我定位和認知有關(guān)，故意貶低自我，充斥著一種浮躁的心態(tài)。如今，一些青年更多地向往成功，然而成功并不是( )的，放眼無數(shù)功成名就者，他們也曾經(jīng)經(jīng)歷過磨難和挫折，他們曾經(jīng)不也是 空巢青年 嗎?厚積薄發(fā)， 空巢青年 的背后，實則是一種( )的心態(tài)使然，缺乏應有的沉著和穩(wěn)重，更表現(xiàn)出了其內(nèi)心對生活的憤懣和自嘲。A.唾手可得 急功近利B.一蹴而就 急功近利C.唾手可得 從容不迫D.一蹴而就 從容不迫
