2018軍隊文職考試法律基礎(chǔ)知識：行政法基本原則之合理行政-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2018-09-23 20:19:56行政法：行政法的基本原則之合理行政合理行政是指行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)力應(yīng)當(dāng)客觀、適度、符合理性。至于理性的含義，是指具有最低限度的理性，即行政決定應(yīng)當(dāng)具有一個有正常理智的普通人所能達(dá)到的合理與適當(dāng)，并且能夠符合社會公理和社會公德。合理行政的具體要求包括：1.公平公正對待，行政機(jī)關(guān)不可肆意的實施差別對待。2.考慮相關(guān)因素，行政機(jī)關(guān)作出行政決定和進(jìn)行行政裁量時，只能考慮符合立法授權(quán)目的的相關(guān)因素，不得考慮不想管因素。3.比例原則，又稱 禁止過分 原則。主要包括：①合目的性，指行政機(jī)關(guān)行使裁量權(quán)所采取的具體措施必須符合法律目的。②適當(dāng)性，指行政機(jī)關(guān)所選擇的具體措施和手段應(yīng)當(dāng)為法律所必需，結(jié)果和手段之間存在中正當(dāng)性。③損害最小，指行政機(jī)關(guān)可以采取多種方式實現(xiàn)某一行政目的的情況下，應(yīng)當(dāng)采用對當(dāng)事人損害最小的方式。
2018軍隊文職考試法律基礎(chǔ)知識：行政訴訟知識點積累-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2018-09-23 20:21:08行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起訴訟的一種訴訟活動。一、受案范圍只包括具體行政行為;只審查合法性問題。排除：①國家行為案件;②抽象行政行為;③內(nèi)部行政行為;④法律規(guī)定行政終局裁決;⑤刑事偵查行為;⑥調(diào)解、仲裁行為;⑦行政指導(dǎo)行為。二、被告(和復(fù)議區(qū)別)(1)一般情況：與行政復(fù)議被申請人的確定相同，都是看行政主體標(biāo)準(zhǔn)。(2)特殊情況：經(jīng)復(fù)議后起訴的 復(fù)議維持，還是原機(jī)關(guān)為被告;復(fù)議改變，復(fù)議機(jī)關(guān)為被告;復(fù)議不作為，原告對誰不服誰就是被告。三、行政訴訟依據(jù)：法律和行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。參照國務(wù)院部委規(guī)章、省級和較大的市的人民政府規(guī)章。地方人民政府規(guī)章與國務(wù)院部委規(guī)章不一致或國務(wù)院部委規(guī)章之間不一致的，由最高人民法院送請國務(wù)院作出解釋或裁決。
2017解放軍文職試行政篇——行政獎勵-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
一、行政獎勵的概念與特征（1）行政獎勵是指行政主體依照條件和程序，對為國家和社會作出重大貢獻(xiàn)的單位和個人，給予質(zhì)或精神鼓勵的具體行政行為。（2）行政獎勵的主要特征有：①行使行政獎勵權(quán)的主體必須具備行政主體資格；②其目的在于表彰和鼓勵先進(jìn)，鞭策和促進(jìn)后進(jìn)，調(diào)動和激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性；③獎勵的對象十分廣泛；④獎勵的形式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵，二者大多合并采用；⑤其性質(zhì)是行政主體依法律、法規(guī)的規(guī)定，賦予受獎勵者以獎勵性權(quán)益的無強(qiáng)制執(zhí)行力的一種具體行政行為。二、行政獎勵的內(nèi)容和形式根據(jù)不同的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，行政獎勵的內(nèi)容和形式體現(xiàn)為如下三個方面：1.精神方面的權(quán)益，即給予受獎人某種榮譽(yù)，如授予 勞動模范 等榮譽(yù)稱號、通報表揚、通令嘉獎、記功，發(fā)給獎狀、榮譽(yù)證書、獎?wù)碌取?.物質(zhì)方面的權(quán)益，即發(fā)給獎金或者各種獎品。3.職務(wù)方面的權(quán)益，即予以晉級或者晉職。當(dāng)然，這種獎勵的對象具有更進(jìn)一步的限定性，并且，由于牽涉到的職務(wù)、職級，往往要求有組織法上的根據(jù)。這三種獎勵形式，既可單獨進(jìn)行，又可合并實施。由于這三種獎勵在激勵、調(diào)動積極性方面各有特色，因而，實踐中往往三者并行：既有精神獎勵，又有物質(zhì)獎勵，亦重視職務(wù)方面的權(quán)益賦予。三、行政獎勵的原則1、物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的原則2、公正、合理、民主、平等的原則3、獎勵與受獎行為相當(dāng)?shù)脑瓌t4、依法獎勵、實事求是的原則5、及時性、時效性和穩(wěn)定性的原則
2017解放軍文職考試行政篇——行政給付-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-27 12:53:56一、行政給付的概念與特征（1）行政給付是指行政主體對公民在年老、疾病或喪失勞動能力等情況或其他特殊情況下，依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，賦予其一定物質(zhì)權(quán)益或與物質(zhì)有關(guān)的權(quán)益的具體行政行為。（2）行政給付的特征有：①它是行政主體作出的一種具體行政行為。②給付的對象是特定的公民。③是以法律、行政法規(guī)為依據(jù)而實施的行政行為。④其內(nèi)容是賦予特定公民以一定的物質(zhì)權(quán)益或與物質(zhì)相關(guān)的權(quán)益。二、行政給付的內(nèi)容和形式（1）行政給付的內(nèi)容不同于行政獎勵，不具有精神上和職務(wù)上的權(quán)益，一般只具有物質(zhì)上的權(quán)益和與物質(zhì)有關(guān)的權(quán)益兩部分。（2）行政給付的形式主要有以下幾種：①安置；②補(bǔ)助；③撫恤；④優(yōu)待；⑤救災(zāi)扶貧。三、實例分析單項選擇題：從下列各題答案中選出一個最符合題意的答案是（ ）A.行政系統(tǒng)內(nèi)部的公務(wù)員 B.行政行為相對方的公民C.特定公民 D.作出重大貢獻(xiàn)的人
