2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）能力提高訓(xùn)練題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）能力提高訓(xùn)練題及答案三發(fā)布時間：2017-08-12 21:52:221). 一個人同時擔(dān)當(dāng)了幾種角色，對個人的期待發(fā)生了矛盾而難以協(xié)調(diào)，這種現(xiàn)象稱為( )。A.角色扮演B.角色沖突C.角色中斷D.角色失敗正確答案：B答案解析：2). 下列的行政區(qū)劃調(diào)整由國務(wù)院審批的是：( )A.省、自治區(qū)、直轄市的設(shè)立和撤銷；B.省、自治區(qū)、直轄市的行政區(qū)域界線的變更；C.省、自治區(qū)人民政府駐地的遷移；D.縣、自治縣、市轄區(qū)人民政府駐地的遷移；E.縣、自治縣、市、市轄區(qū)的設(shè)立、撤銷、更名和隸屬關(guān)系的變更。正確答案：BCDE答案解析：3). 根據(jù)組織的目標(biāo)，可以將組織劃分為( )。A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織正確答案：ACD答案解析：依據(jù)組織目標(biāo)，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務(wù)性組織、公益性組織。根據(jù)組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規(guī)范性組織和強制性組織。
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）能力提高訓(xùn)練題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）能力提高訓(xùn)練題及答案一發(fā)布時間：2017-08-12 21:50:361). 下列哪個不是艾斯平 安德森在解釋不同福利制度體制差異的原因是提到的 三個非常重要的因素 ( )。A.階級政治聯(lián)盟的結(jié)構(gòu)B.階級國家的意識形態(tài)C.福利國家體制制度化的歷史傳承D.階級動員的性質(zhì)正確答案：B答案解析：2). 老年社會工作中，在( )階段，重點是與老人進行良好的溝通。A.介入B.接案C.預(yù)估D.制訂計劃正確答案：B答案解析：同一般的個案工作一樣，老年人個案工作通常也要經(jīng)過接案、預(yù)估、計劃、介入、評估與結(jié)案六個階段。除了一般性的工作方法外，各階段還有一些其他要點需要關(guān)注：①在接案階段，很重要的一點是跟老人進行良好的溝通；②在預(yù)估階段要特別注意老人身體、心理、社會方面的功能狀況；③在制訂計劃階段要充分吸收老人參與，即便是身體孱弱的老人，也希望能盡量掌控自己的事情；④在介入階段要定期追蹤進展情況；⑤在評估階段要重視老人的主觀評價。3). 組質(zhì)量的評估不包括下列哪項內(nèi)容( )A.領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)B.組織的權(quán)利結(jié)構(gòu)C.組織制度建設(shè)D.人員素質(zhì)正確答案：A
