2016年軍隊(duì)文職人員招聘(圖書專業(yè))綜合試題及答案一(11月7日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘(圖書專業(yè))綜合試題及答案一(11月7日)發(fā)布時間：2017-09-21 20:35:301). 按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為( )。A.正式溝通B.上行溝通C.下行溝通D.非正式溝通正確答案：AD答案解析：按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為正式溝通、非正式溝通。2). ( )是樂觀法和悲觀法的折中。A.損益值法B.收益法C.最小遺憾法D.折中法正確答案：D答案解析：悲觀法也稱為小中取大法，即先從每一個方案中取最壞情況下的收益值(最小值)，然后從這些最小值中取最大值的方案。樂觀法也稱大中取小法，即先從每一方案中取最好情況下的收益值(最大值)，然后從這些最大值中再取最大值的方案。折中法是樂觀法和悲觀法的折中。
2016年9月軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）精選試題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年9月軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）精選試題及答案二發(fā)布時間：2017-10-08 18:36:181). 下屬要執(zhí)行的計(jì)劃本身制定的越不完備，主管對下屬的有效管理幅度就越小。( )正確答案：對答案解析：2). 從 安全性 和 緊密度 兩方面來劃分，可把非正式組織分為( )。A.消極型B.興趣型C.破壞型D.積極型正確答案：ABCD答案解析：消極型：既不安全，也不緊密。這種非正式組織是內(nèi)部沒有一個得到全部成員認(rèn)可的領(lǐng)袖，分為好幾個小團(tuán)體，每一個團(tuán)體都有一個領(lǐng)袖，同時某些領(lǐng)袖并不認(rèn)同組織，存在個人利益高于組織利益的思想。興趣型：很安全，但不緊密。由于具有共同的興趣、愛好而自發(fā)形成的團(tuán)體，成員之間自娛自樂。破壞型：很緊密，但不安全。這種非正式組織形成一股足以和組織抗衡的力量，而且抗衡的目的是出于自身利益，為謀求團(tuán)體利益而不惜損害組織利益。同時，團(tuán)體內(nèi)部成員不接受正式組織的領(lǐng)導(dǎo)，而聽從團(tuán)體內(nèi)領(lǐng)袖的命令。積極型：既積極，又很緊密。一般出現(xiàn)在企業(yè)文化良好的企業(yè)，員工和企業(yè)的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起。
