軍隊文職招聘考試行政管理知識點-權責一致原則 - 常識判斷
軍隊文職招聘考試行政管理知識點-權責一致原則減小字體增大字體16)軍隊文職招聘考試行政管理知識點-權責一致原則
有三層意思
1.設計合理的職位體系
2.權責相稱的制約機制
3.獎懲分明的激勵機制
注：一般來講，上級對下級的權力應負連帶責任。
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2016年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）綜合試題及答案一(9月29日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）綜合試題及答案一(9月29日)發(fā)布時間：2017-09-30 18:42:541). 究竟采取扁平型或是高層型組織結構，主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領導者的有效管理幅度等因素。因為在管理幅度不變時，組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大，層次多，則旱高層型結構；反之亦然。( )正確答案：對答案解析：究竟采取扁平型或是高層型組織結構，主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領導者的有效管理幅度等因素。因為在管理幅度不變時，組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大，層次多，則呈高層型結構；反之亦然。2). 方案設計的基本方法有( )。A.對演法B.綜攝法C.頭腦風暴法D.德爾菲法正確答案：ABC答案解析：德爾菲法是后果預測的主要方法?？忌惨莆蘸蠊A測的主要方法，它也可以以這樣的題型出現(xiàn)。因此，選項A、B、C為正確答案。
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前沖刺試題及答案一(11-01)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前沖刺試題及答案一(11-01)發(fā)布時間：2017-11-26 11:20:121). 對備選方案的要求是( )。A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性正確答案：BCD答案解析：對備選方案的要求是互相排斥、具有典型性和代表性。2). 在會議進行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會議的進程，于是，在有人舉手要發(fā)言時便無視他們的舉動，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是( )。A.正強化B.負強化C.自然消退D.懲罰正確答案：C答案解析：自然消退，是指對原先可接受的某種行為強化的撤銷。由于在一定時間內不予強化，此行為將自然下降并逐漸消退。該管理者對于他人的發(fā)言并沒有指責，而是不給機會，因此不屬于負強化。
