軍隊(duì)文職招聘行測(cè)復(fù)習(xí)誤區(qū)一 - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)

軍隊(duì)文職招聘行測(cè)復(fù)習(xí)誤區(qū)一減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘行測(cè)復(fù)習(xí)誤區(qū)一、認(rèn)為模擬題作得越多越好,實(shí)行題海戰(zhàn)術(shù)。我們研究認(rèn)為,實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練一般只在開始復(fù)習(xí)時(shí)和考前實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練時(shí)進(jìn)行,其目的是了解自己的真實(shí)水平,適應(yīng)考試的題量,控制好答題的速度。而備考的大部分精力應(yīng)該是進(jìn)行題型專項(xiàng)訓(xùn)練,特別是一些存在弱項(xiàng)的考生更是需要用這樣的方法提升,訓(xùn)練過程中需要逐步加深難度。復(fù)習(xí)的過程具體應(yīng)該是模擬--專項(xiàng)--模擬--專項(xiàng)--實(shí)戰(zhàn)模擬的過程。甚至有的考生購(gòu)買大量參考書,實(shí)行題海戰(zhàn)術(shù)。軍隊(duì)文職招聘考試中往往會(huì)出現(xiàn)一些模棱兩可的題目,甚至出現(xiàn)不同的參考書答案不同的情況,那么我們?nèi)绾闻袛嗾`呢?這就要依靠經(jīng)驗(yàn)判斷能力,而考前大量練題就是為了培養(yǎng)這種能力。這說明了做題的重要性,于是很多考生懷著這樣一個(gè)目的一口氣練數(shù)本參考書。我想問問他們,你練過的每一道題,你真的都明白了嗎?你能做到觸類旁通嗎?在這里,我敬告大家一定要保證只要是做過的題,不管它如何變化,你都能手到擒來。

用戶名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼

軍隊(duì)文職招聘考試精選練習(xí)題(一) - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)

軍隊(duì)文職招聘考試精選練習(xí)題(一)減小字體增大字體1:軍隊(duì)文職招聘受到警告處分,但年度考核稱職,可以()。

A:按時(shí)晉升工資檔次B:按時(shí)晉升職務(wù)C:提前解除處分D:越級(jí)晉升答案:1、A

2:軍隊(duì)文職招聘獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是()。A:嘉獎(jiǎng)B:記一等功C:頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)翫:授予榮譽(yù)稱號(hào)答案:2、D

3:新錄用的軍隊(duì)文職招聘的試用期為()。A:兩年B:一年C:半年D:三個(gè)月答案:3、B

4:國(guó)家軍隊(duì)文職招聘在國(guó)家行政機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為()。A:5-7年B:3-5年C:2-3年D:1-3年答案:4、B

5:職位分類制度是()。A:政府機(jī)構(gòu)管理工作的基礎(chǔ)B:政府財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)C:政府檔案管理工作的基礎(chǔ)D:政府人事管理工作的基礎(chǔ)答案:5、D

用戶名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼