軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識:可以約定用人單位為競業(yè)禁止條款支付補償金嗎? - 行測知識

軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識:可以約定用人單位為競業(yè)禁止條款支付補償金嗎?減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識:可以約定用人單位為競業(yè)禁止條款支付補償金嗎?

可以。競業(yè)禁止條款對勞動者的就業(yè)自由進行了限制,勞動者因此受到經(jīng)濟上的損失。所以,用人單位必須對此支付一定的經(jīng)濟補償金。約定用人單位不用支付經(jīng)濟補償金的競業(yè)禁止條款無效。如果用人單位停止支付補償金,則競業(yè)禁止條款對勞動者的約束也隨之終止。

參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】:《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第七條

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