簡述人本管理的理論模式 - 行測知識
簡述人本管理的理論模式減小字體增大字體簡述人本管理的理論模式
人本管理理論模式的創(chuàng)立，涉及復雜的跨學科知識，這就要求我們必須對變化中的人本管理的基本要素作出合乎客觀實際的分析判斷，從而確立適應時代變化和組織發(fā)展的人本管理學說。
人本管理的理論模式是：主客體目標協(xié)調(diào)激勵權變領導管理即培訓塑造環(huán)境文化整合生活質(zhì)量法完成社會角色體系。
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安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的舉報制度 - 行測知識
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的舉報制度減小字體增大字體安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的舉報制度
負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門實施監(jiān)督管理,除了主動進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查外,建立舉報制度也是一種有效的監(jiān)督方式。建立舉報制度,對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門來說,可以充分利用群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用,及時、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的情況、線索,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中存在的問題,從而增加監(jiān)督管理的力度。因此,安全生產(chǎn)法規(guī)定負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立舉報制度,以使舉報監(jiān)督制度化、法定化。在《安全生產(chǎn)法》第六十三條中對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門建立舉報制度進行了規(guī)定:負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立舉報制度,公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關安全生產(chǎn)的舉報;受理的舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后,應當形成書面材料;需要落實整改措施的,報經(jīng)有關負責人簽字并督促落實。
對于社會監(jiān)督,《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了單位和個人對有關安全生產(chǎn)事項的報告權和舉報權:任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,均有權向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報?！栋踩a(chǎn)法》第六十五條對社會群體應行使的舉報權力規(guī)定:居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時,應當向當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P部門報告。
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