軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘紀(jì)律與行政處分制度 - 常識(shí)判斷

軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘紀(jì)律與行政處分制度減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘紀(jì)律與行政處分制度

1.種類(lèi)：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除、說(shuō)明：

(1)沒(méi)有降職是因?yàn)?，降職是由于不稱(chēng)職，而不是由于受處分

(2)受處分期間，不得晉升職務(wù)、級(jí)別；若受的是警告，年度考核定為稱(chēng)職還可以按時(shí)晉升工資檔次。

2.解除軍隊(duì)文職招聘行政處分的期限：

警告：自決定之日起滿(mǎn)半年

記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)：滿(mǎn)一年

撤職：滿(mǎn)二年

注：提前解除期限不得超過(guò)原行政處分解除期限的一半。

用戶(hù)名：！查看更多評(píng)論

分值：100分55分1分

內(nèi)容：！

通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼