2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-何為晚婚晚育？北京市對(duì)職工晚婚晚育有何優(yōu)待政策？ - 行測(cè)知識(shí)
2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-何為晚婚晚育？北京市對(duì)職工晚婚晚育有何優(yōu)待政策？減小字體增大字體2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-何為晚婚晚育？北京市對(duì)職工晚婚晚育有何優(yōu)待政策？
《北京市計(jì)劃生育條例》第十四條規(guī)定，女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚；已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。
第二十九條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假７天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假３０天；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。
個(gè)體工商戶的雇工符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按照前款規(guī)定執(zhí)行。
農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和工商行政管理機(jī)關(guān)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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