軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí):競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期可以同時(shí)在合同中約定嗎? - 行測(cè)知識(shí)

軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí):競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期可以同時(shí)在合同中約定嗎?減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí):競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期可以同時(shí)在合同中約定嗎?

競(jìng)業(yè)限制期是指競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間,而提前通知期是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位的期限。勞動(dòng)合同中不能同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制期和提前通知期。例如,若勞動(dòng)合同中規(guī)定,勞動(dòng)者解除合同離開公司,必須提前6個(gè)月通知公司,公司將采取調(diào)離其原崗位另行安排工作的防泄密措施,則合同中就不能再約定競(jìng)業(yè)禁止條款,即勞動(dòng)合同就不得規(guī)定勞動(dòng)者因任何原因離開公司,應(yīng)在離開后幾年內(nèi)不得前往與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】

用戶名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼