軍隊文職招聘考試行政管理知識點-行政領導職務及其非領導職務序列 - 行測知識
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1.行政領導職務序列：
(1)中央國家行政機關：8個等級，最低為副處。
(2)地方：8個等級，最低為副科。
(3)對應的級別有13個：
國務院總理：一級國務院副總理，國務委員：二至三級
省部級正職：三至四省部級副職：四至五
廳司級正職：五至七廳司級副職：六至八
縣處級正職：七至十縣處級副職：八至十一
鄉(xiāng)科級正職：九至十二鄉(xiāng)科級副職：九至十三
2.非領導職務序列：
共8個：巡視員、助理巡視員、調研員、助理調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員
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軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？ - 行測知識
軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？減小字體增大字體軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？
第八十二條擔任領導職務的軍隊文職招聘，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。
擔任領導職務的軍隊文職招聘，因個人或者其他原因，可以自愿意提出辭去領導職務。領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
解讀：本條是關于擔任領導職務的軍隊文職招聘因公辭職、自愿辭職和軍隊文職招聘中的領導成員引咎辭職、責令辭職的規(guī)定。
一、因公辭職。是指擔任領導職務主要是擔任選任制領導職務的軍隊文職招聘因工作需要變動職務，依照法律或者章程的規(guī)定，向任免機關提出辭去現(xiàn)任領導職務。
二、自愿辭職。是指擔任領導職務的軍隊文職招聘因個人或者其他原因，自愿意提出辭去現(xiàn)任領導職務。自愿辭職是領導干部的一項權利，也是健全正常的退出機制，實現(xiàn)干部能上能下的一條重要渠道。但是黨政領導干部有重要公務尚未處理完畢，南昌且須由本人繼續(xù)處理；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年；正在接受紀檢機關（監(jiān)察部門）、司法機關調查或者審計機關審計等情況的，不得辭去領導職務。
三、引咎辭職。是指軍隊文職招聘中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務。引咎辭職是擔任領導成員的軍隊文職招聘對本人失職失誤的一種主動追究?！饵h政領導干部辭職暫行規(guī)定》明確了黨政領導干部引咎辭職的九種情形和程序。
四、責令辭職。是指任免機關根據(jù)領導成員任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務。責令辭職適用于兩種情況：一是領導成員應引咎辭職，本人不提出辭職的；二是根據(jù)領導成員任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的。責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現(xiàn)職的領導成員的一種組織處理。
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