2017年軍隊(duì)文職招聘考試行測練習(xí)題一百五十 - 行測天天練

2017年軍隊(duì)文職招聘考試行測練習(xí)題一百五十減小字體增大字體，75，50，37.5，30，（）

2.2，4，10，18，28，（），56

，49，28，16，l2，2（）

，48，32，-32，-128，（）

5.1，8，22，50，99，（）

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第2篇國家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心福建分中心2017招聘職位表附件：國家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心福建分中心2017年度公開招聘工作人員崗位需求表

小學(xué)教育；漢語言文學(xué)；漢語言；對(duì)外漢語（師范）；數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷具有小學(xué)及以上語文或數(shù)學(xué)學(xué)科教師資格證書。

全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷&mda

2017年軍隊(duì)文職招聘考試行測練習(xí)題一百五十六 - 行測天天練

2017年軍隊(duì)文職招聘考試行測練習(xí)題一百五十六減小字體增大字體1.在長方形ABCD中，放入8個(gè)形狀、大小相同的長方形，位置和尺寸如圖所示（圖中長度單位：厘米），則陰影部分的面積為（）。

平方厘米平方厘米平方厘米平方厘米

2.把自然數(shù)A的十位數(shù)、百位數(shù)和千位數(shù)相加，再乘以個(gè)位數(shù)字，將所得積的個(gè)位數(shù)字續(xù)寫在A的末尾，成為對(duì)A的一次操作。設(shè)A＝4626，對(duì)A進(jìn)行一次操作得到46262，再對(duì)46262操作，由此進(jìn)行下去，直到得出2010位的數(shù)為止，則這個(gè)2010位數(shù)的各位數(shù)字之和是（）。

3.某河有相距45千米的上、下游兩個(gè)碼頭，每天定時(shí)有甲、乙兩艘速度相同的客輪分別從兩個(gè)碼頭同時(shí)出發(fā)相向而行，一天甲船從上游碼頭出發(fā)時(shí)掉下一物，此物浮于水面順?biāo)鞫拢?分鐘后，與甲船相距1千米，預(yù)計(jì)乙船出發(fā)后幾個(gè)小時(shí)可以與此物相遇？

C.3D.4

4.有3個(gè)大人、2個(gè)小孩要一次同時(shí)過河，渡口有大船、中船、小船各一只，大船最多能載1個(gè)大人、2個(gè)小孩，中船最多能載大人、小孩各1人，小船最多能載大人1人，為了安全，小孩需大人陪同，則乘船的方式有多少種？

A.6

5.某學(xué)校組織一批學(xué)生乘坐汽車出去參觀，要求每輛車上乘坐的學(xué)生人數(shù)相同，如果每輛車乘20人，結(jié)果多3人；如果少派一輛車，則所有學(xué)生正好能平均分乘到各車上，已知每輛汽車最多能乘坐25人，則該批學(xué)生人數(shù)是（）。

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第2篇2017年黑龍江省依安縣事業(yè)單位招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?017年黑龍江省依安縣事業(yè)單位招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟诓扇〗Y(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式，主要測試應(yīng)聘人員組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。面試時(shí)間15分鐘。面試采取兩次抽簽，考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，成績公示3個(gè)工作日，并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定