國家軍隊文職招聘辭退制度-軍隊文職招聘考試行測公共基礎知識考點解析 - 常識判斷

國家軍隊文職招聘辭退制度-軍隊文職招聘考試行測公共基礎知識考點解析減小字體增大字體國家軍隊文職招聘辭退制度-軍隊文職招聘考試行測公共基礎知識考點解析

有五種情形之一的：連續(xù)兩年不稱職的；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮編減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天的；不履行軍隊文職招聘義務，不遵守軍隊文職招聘紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分，應當辭退。

被辭退的軍隊文職招聘可以領取低于國家辦事員最低工資、高于社會救濟的辭退費，工作連續(xù)一年以上兩年以下，發(fā)三個月；連續(xù)滿四年，發(fā)四個月；連續(xù)滿兩年以上，每增一年增發(fā)一個月，最多不超過二十四個月。辭職的軍隊文職招聘不能領這部分費用。

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