中央2012年政府工作報(bào)告要點(diǎn)-2012年工作總體部署 - 行測(cè)知識(shí)
中央2012年政府工作報(bào)告要點(diǎn)-2012年工作總體部署減小字體增大字體中央2012年政府工作報(bào)告要點(diǎn)-2012年工作總體部署1.總基調(diào)：堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。
2.三個(gè)關(guān)系：繼續(xù)處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和管理通脹預(yù)期的關(guān)系。
3.五個(gè)建設(shè)：全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)。
4.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和物價(jià)總水平基本穩(wěn)定，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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農(nóng)村工作常識(shí)：村黨支部書(shū)記的工作方法 - 常識(shí)判斷
農(nóng)村工作常識(shí)：村黨支部書(shū)記的工作方法減小字體增大字體村黨支部書(shū)記的工作方法
當(dāng)好基層黨支部書(shū)記，不僅要有滿腔熱情、良好愿望和革命干勁，而且還要掌握正確的工作方法。毛澤東曾經(jīng)指出，我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問(wèn)題。我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒(méi)有橋和船就不能過(guò)。不解決橋和船的問(wèn)題，過(guò)河就是一句空話。不解決方法問(wèn)題，任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓?；鶎狱h支部書(shū)記的工作方法，是黨支部書(shū)記在率領(lǐng)和引導(dǎo)黨員群眾貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的過(guò)程中做好工作的關(guān)鍵。
1、充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用
黨支部委員會(huì)是由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生的，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨支部書(shū)記主持支部的全面工作，但在工作中不能包攬一切，要注意充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，放手讓其他支委大膽開(kāi)展工作。遇到重大問(wèn)題，要按照民主集中制原則，及時(shí)與支部委員商量，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。馬克思主義認(rèn)識(shí)論告訴我們，正確的領(lǐng)導(dǎo)思想和主張只能來(lái)自集體的經(jīng)驗(yàn)和智慧，離開(kāi)了集體的經(jīng)驗(yàn)和智慧，個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，本事再大，也難以保證正確的領(lǐng)導(dǎo)。就支部委員會(huì)來(lái)看，每個(gè)成員分工不同，其個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也有差距，各有所長(zhǎng)，各有所短。只有實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，才能集思廣益，彌補(bǔ)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和智慧的不足，為形成正確領(lǐng)導(dǎo)提供保證。充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，有利于促進(jìn)每個(gè)支部委員動(dòng)腦筋思考問(wèn)題，關(guān)心整個(gè)支部工作，貢獻(xiàn)自己的聰明才智，同時(shí)也使支部工作更深入、更全面。
黨支部書(shū)記要充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，必須注意做到以下三點(diǎn)：
首先，必須嚴(yán)格執(zhí)行一人一票表決制。要明確在支部委員會(huì)中，書(shū)記和委員是平等關(guān)系。在對(duì)支部的重大問(wèn)題進(jìn)行討論和表決時(shí)，書(shū)記同其他委員一樣，只有一票的權(quán)利，而且這一票在分量上沒(méi)有絲毫特殊。討論決定問(wèn)題時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則辦事。支部書(shū)記的意見(jiàn)被否定，不能以任何借口拖延決議的形成。只有這樣，才能從制度上保證一班人平等相處，共同承擔(dān)起支部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
其次，要熱情地支持其他委員的工作。在支部委員會(huì)中，除了重大問(wèn)題按照民主集中制原則解決外，日常工作實(shí)行分工合作制。支部書(shū)記要積極支持各位委員積極大膽地完成自己分內(nèi)的工作。當(dāng)支部委員在工作遇到困難時(shí)，支部書(shū)記要主動(dòng)關(guān)心，具體幫助，協(xié)助解決；當(dāng)支部委員在工作中發(fā)生摩擦?xí)r，支部書(shū)記要主動(dòng)協(xié)調(diào)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對(duì)有意見(jiàn)和有不同看法的同志，支部書(shū)記要主動(dòng)談心，交換看法，以消除隔閡。
此外，支部書(shū)記要寬宏大度。在一個(gè)支部委員會(huì)里工作，總免不了磕磕碰碰、產(chǎn)生矛盾。有時(shí)因自己確實(shí)有錯(cuò)，一些支委不依饒；有時(shí)自己沒(méi)錯(cuò)，是一些支委冤屈自己。但是，不管是哪種情況，支部書(shū)記作為一個(gè)班子的班長(zhǎng)，一定要有寬闊的胸懷，嚴(yán)于律已，寬以待人。整個(gè)支部工作，難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的失誤，支部書(shū)記作為班長(zhǎng)不要上推下卸，要勇于承擔(dān)責(zé)任。
2、吃透兩頭，了解上情和下情
把握上情，明了下情，就是我們通常所說(shuō)的吃透兩頭。吃透兩頭是做好支部工作的起點(diǎn)。支部書(shū)記既要全面領(lǐng)會(huì)黨中央的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示的實(shí)質(zhì)，又要摸透本單位的實(shí)際情況和群眾的意見(jiàn)與要求，并將兩者結(jié)合起來(lái)，提出切實(shí)可行的措施，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與向群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，使工作收到良好的效果。
黨支部書(shū)記在自己的領(lǐng)導(dǎo)工作和實(shí)際工作中，要把握上情，明了下情，吃透兩頭需要注意以下幾點(diǎn)：
①要認(rèn)真學(xué)習(xí)和透徹理解黨的文件。黨的文件，即黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、指示，是在概括總結(jié)以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以我國(guó)的國(guó)情和各地區(qū)、各部門(mén)的實(shí)際情況為依據(jù)而制定出來(lái)的，有的是經(jīng)過(guò)一定范圍的實(shí)踐檢驗(yàn)了的，具有普遍的指導(dǎo)意義。黨支部書(shū)記在工作中，如果不注意了解上情，就會(huì)迷失工作方向，難以正確地提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，結(jié)果是工作辛辛苦苦，卻抓不到點(diǎn)子上，甚至還可能犯這樣那樣的錯(cuò)誤。因此，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和透徹理解黨的文件。具體地說(shuō)，就是要全面地、系統(tǒng)地把握文件內(nèi)容，抓住精神實(shí)質(zhì)，而不是片面的、零碎的、膚淺的一知半解或在個(gè)別詞句上兜圈子。要緊密聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，真正認(rèn)識(shí)文件的普遍適用性，把思想統(tǒng)一到文件精神上來(lái)。在這個(gè)問(wèn)題上，要防止兩種不良傾向：一種是對(duì)黨的文件缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，閱讀時(shí)浮光掠影、不求甚解，討論時(shí)海闊天空、不著邊際，文件究竟講了些什么，不是不得而知，就是不得要領(lǐng)；另一種是強(qiáng)調(diào)工作太忙而忽視對(duì)黨的文件的學(xué)習(xí)和研究，單憑老經(jīng)驗(yàn)做工作，憑主觀愿望辦事，結(jié)果胸中無(wú)全局，工作無(wú)方向，越忙越亂，越忙越被動(dòng)。
②要加強(qiáng)對(duì)實(shí)際情況的了解和研究。所謂加強(qiáng)對(duì)實(shí)際情況的了解和研究，就是要摸透本部門(mén)、本單位的真實(shí)情況和群眾的意見(jiàn)。一般說(shuō)來(lái)，上級(jí)精神，即黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示、決議，是方向性和全局性的，對(duì)工作具有戰(zhàn)略上的指導(dǎo)意義。它規(guī)定的是一般性原則，不可能每個(gè)具體問(wèn)題都做出詳盡的規(guī)定或回答。因此，對(duì)中央和上級(jí)的指導(dǎo)、決議，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，但又不能當(dāng)收發(fā)室，盲目照搬照轉(zhuǎn)，而應(yīng)該緊密聯(lián)系本部門(mén)、本單位的實(shí)際，把上情和下情結(jié)合起來(lái)，制定切合實(shí)際的具體措施、辦法。上情不清，如同行船失去船標(biāo)；下情不明，如同射箭沒(méi)有箭靶。怎樣才能摸透下情呢？一是要學(xué)會(huì)全面地看問(wèn)題，既要看到好的，又要看到差的；既要看到部分，又要看到全貌；既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì)。只有這樣才能對(duì)本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的判斷。二是要對(duì)實(shí)際情況做到心中有數(shù)，就是說(shuō)對(duì)情況和問(wèn)題不僅要分析其性質(zhì)，而且要注意其數(shù)量。一切心中無(wú)數(shù)，就談不上對(duì)下情的切實(shí)了解。三是要具有敏銳性，注意研究新情況和新問(wèn)題，才能使思想適應(yīng)不斷變化著的新情況，為創(chuàng)造性的工作打下思想基礎(chǔ)。
③要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來(lái)。一般說(shuō)來(lái)，上情來(lái)自下情，反映了群眾的愿望和要求，代表了多數(shù)人的利益。對(duì)上負(fù)責(zé)本身就包含著對(duì)下負(fù)責(zé)，兩者是一致的。因此，在實(shí)際工作中，首先，要有原則上的堅(jiān)定性，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)，不能借口本單位情況特殊，對(duì)中央和上級(jí)的指示精神采取斷章取義、為我所用的態(tài)度，搞本位主義和小團(tuán)體主義。其次，又要有方法上的靈活性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持對(duì)下負(fù)責(zé)，不能只是機(jī)械地執(zhí)行中央和上級(jí)指示精神，照本宣科，應(yīng)付匯報(bào)，而不考慮本單位的實(shí)際情況，不研究貫徹執(zhí)行的具體措施。當(dāng)然，上情和下情也有發(fā)生矛盾的時(shí)候，如上級(jí)組織的不符合本單位的實(shí)際。出現(xiàn)這種情況，支部書(shū)記要敢于實(shí)事求是地向上級(jí)反映，提出要求上級(jí)改變?cè)瓫Q定和變通執(zhí)行的意見(jiàn)。但在上級(jí)組織沒(méi)有答復(fù)以前，黨支部不能自作主張加以改變。如果上級(jí)組織堅(jiān)持原決定，黨支部作為下級(jí)組織，則不得公開(kāi)發(fā)表不同意見(jiàn)，但有權(quán)向再高一級(jí)黨組織報(bào)告。這樣做，不僅把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，而且也是黨的民主集中制的組織紀(jì)律所要求的。
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街道工作常識(shí)復(fù)習(xí)題【二十組】 - 常識(shí)判斷
減小字體增大字體第一組題
一、形象、禮儀展示
二、知識(shí)問(wèn)答題：
1.本區(qū)戶籍的什么家庭學(xué)生，可申領(lǐng)最低生活保障學(xué)生助學(xué)金。（A）
A：低保B：失業(yè)C：救濟(jì)
2.自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國(guó)家發(fā)給什么證？
答案：《獨(dú)生子女父母光榮證》
3.《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)幾多小時(shí)？答：3小時(shí)。
4.工會(huì)基層組織的主要任務(wù)，請(qǐng)說(shuō)出其中三點(diǎn)。
答：1主持基層工會(huì)的日常工作，2參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，3參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，4組織開(kāi)展群眾生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，5做好宣傳教育工作，6做好法律法規(guī)的監(jiān)督工作，7維護(hù)女職工的合法權(quán)益，8搞好工會(huì)組織建設(shè)，9做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的管理工作
5.創(chuàng)建無(wú)毒社區(qū)可從哪幾方面做起？（請(qǐng)說(shuō)出其中2種）
答：無(wú)毒家庭、無(wú)毒學(xué)校、無(wú)毒單位、無(wú)毒小區(qū)
三、演講與口才
四、分析題：
問(wèn)：所管轄的社區(qū)要道上沙井蓋丟失，應(yīng)該做哪些工作？
答：如果是周邊渠井蓋丟失，需要附近居民分?jǐn)傂拚M(fèi)用；如果是主渠井蓋丟失，需及時(shí)與街道相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，另外要作好修正期間的臨時(shí)防護(hù)工作以及宣傳教育等工作。
第二組題
一、形象、禮儀展示
二、知識(shí)問(wèn)答題：
1、村（居）委會(huì)接到刑釋解教通知書(shū)后于多少日內(nèi)上門(mén)對(duì)安幫對(duì)象進(jìn)行家訪？(B)
A、5B、7C、8D、10
2、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少天內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同？答：（一個(gè)月）
3、公文印章應(yīng)蓋于什么位置？
答：公文右下端落款處，上不壓正文，下要騎年蓋月。
4、以下哪一個(gè)不是城市常見(jiàn)的有害昆蟲(chóng)（D）
A.蚊類B.蠅類C.蟑螂D.螞蟻
5、祖廟街道在推廣綠色照明工程工作中是要在幾多年幾月幾日前完成改造22500只節(jié)能燈的任務(wù)？答：2009年12月31日
三、演講與口才
四、分析題：
問(wèn)：最低生活保障金的申請(qǐng)審批程序？
答：由申請(qǐng)人向戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)《城市居民最低生活保障金申請(qǐng)表》一式二份；社區(qū)居委會(huì)在受理申請(qǐng)之日起10天內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人所填報(bào)的有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，簽署意見(jiàn)后上報(bào)街道辦事處審核。
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社會(huì)工作行政真題沖刺一 - 行測(cè)知識(shí)
社會(huì)工作行政真題沖刺一減小字體增大字體社會(huì)工作行政真題沖刺一
1、（）認(rèn)為社會(huì)工作行政是一個(gè)雙向過(guò)程，一是把社會(huì)政策轉(zhuǎn)化為社會(huì)服務(wù)的過(guò)程，一是運(yùn)用所得的經(jīng)驗(yàn)修改社會(huì)政策的過(guò)程。
A．基德內(nèi)B．斯賓塞
C．崔克爾D．威爾遜
2、1887年，（）發(fā)表《行政學(xué)之研究》，標(biāo)志著西方公共行政學(xué)研究的興起。
A.古德諾B.威爾遜
C.奧斯本D.亨德?tīng)?/p>
3、科層組織理論是（）提出來(lái)得一種組織形式。
A.崔克爾B.威爾遜
C.韋伯D.斯賓塞
4、《工業(yè)文明的人類問(wèn)題》一文標(biāo)志行為主義管理理論的興起，其作者是（）。
A.泰羅B.威爾遜
C.韋伯D.梅奧
5、組織協(xié)作理論是（）提出來(lái)的。
A.巴納得B.伊斯頓
C.西斯尼克D.斯賓塞
6、1968年，（）出版了《一般系統(tǒng)理論的基礎(chǔ)、發(fā)展和運(yùn)用》，標(biāo)準(zhǔn)著一般系統(tǒng)理論的產(chǎn)生。
A.基德內(nèi)B.威爾遜
C.韋伯D.貝塔朗菲
7、組織協(xié)作理論的開(kāi)創(chuàng)性著作是（）
A.《科學(xué)管理與一般管理》B.《管理系統(tǒng)分析》
C.《經(jīng)理的職能》D.《工業(yè)文明的人類問(wèn)題》
8、（）理論，認(rèn)為組織的功能決定組織的結(jié)構(gòu)，只要分析功能就可以了解其結(jié)構(gòu)。
A.組織協(xié)作B.系統(tǒng)
C.科層組織D.制度學(xué)派
9、關(guān)于社會(huì)工作行政組織的委員會(huì)制體制，下列說(shuō)法正確的是（）
A.權(quán)力集中，責(zé)任明確
B.決策與行動(dòng)迅速
C.避免互相推諉，減少不必要的沖突
D.決策能集思廣益，有助于防止專斷
10、在行政決策理論諸流派中，決策程序論的代表人物是（）
A.林德布洛姆B.德羅爾
C.西蒙D.巴羅茲
15ABCDA610DCDDC
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