為什么要對市外引進(jìn)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行確認(rèn)？ - 行測知識
為什么要對市外引進(jìn)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行確認(rèn)？減小字體增大字體為什么要對市外引進(jìn)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行確認(rèn)？
答：由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化、教育發(fā)展不平衡，對各系列的試行條例中任職資格條件的理解、執(zhí)行和掌握的尺度上難免出現(xiàn)寬嚴(yán)不一的現(xiàn)象。少數(shù)地區(qū)和部門違反國家有關(guān)規(guī)定，自行制定政策性文件，有的建立或變相建立職稱系列、檔次；有的不按規(guī)定程序呈送，不按規(guī)定對不具備申報(bào)條件(如不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷等)的人員(含行政機(jī)關(guān)人員)，對已開考的專業(yè)進(jìn)行評審；有的還改變了職稱工作管理體制，對本系統(tǒng)實(shí)行垂直管理，使職稱改革工作出現(xiàn)混亂。根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)在哪個(gè)范圍內(nèi)評聘的，則在哪個(gè)范圍內(nèi)有效的規(guī)定，為維護(hù)職稱改革工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性、權(quán)威性，按照既有利于人才流動(dòng)、又保證本地區(qū)獲同一專業(yè)技術(shù)資格的人員其實(shí)際水平大體一致的原則，對調(diào)入人員要實(shí)行審核驗(yàn)印制度。
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