國(guó)家軍隊(duì)文職招聘錄用制度-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析 - 常識(shí)判斷

國(guó)家軍隊(duì)文職招聘錄用制度-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析減小字體增大字體國(guó)家軍隊(duì)文職招聘錄用制度-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析

錄用原則:公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⒁蚴聯(lián)袢?。上述幾個(gè)原則是以競(jìng)爭(zhēng)為核心的有機(jī)整體一,公開(kāi)是競(jìng)爭(zhēng)的前提,平等是競(jìng)爭(zhēng)的保證,擇優(yōu)是競(jìng)爭(zhēng)的目的,考度是國(guó)家軍隊(duì)文職招聘錄用的基本競(jìng)爭(zhēng)方式。

新錄用的國(guó)家軍隊(duì)文職招聘,要進(jìn)行為期一年的試用,在試用期內(nèi)應(yīng)接受培訓(xùn);省以上政府工作部門(mén)按照特殊規(guī)定錄用無(wú)兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員,應(yīng)當(dāng)安排在基層工作一至二年;試用期滿合格的正式任職,不合格的,可以原崗位上延長(zhǎng)試用期,最多不超過(guò)半年,也可調(diào)換崗位延長(zhǎng)試用期,最多不超過(guò)9個(gè)月,期滿仍不合格的,取消錄用資格。

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