軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)-中國(guó)軍事的近代化 - 常識(shí)判斷

軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)-中國(guó)軍事的近代化減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)-中國(guó)軍事的近代化

(1)軍事裝備的近代化:洋務(wù)運(yùn)動(dòng)前期,洋務(wù)派以自強(qiáng)為旗號(hào),采用西方先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),創(chuàng)辦一批近代軍事工業(yè),生產(chǎn)槍炮、火藥、子彈、炮彈、水雷等武器。

(2)近代海軍的建立:從19世紀(jì)?0年代中期起,洋務(wù)派開始籌劃海防,到19世紀(jì)80年代中期,洋務(wù)派初步建成北洋、南洋和福建三支海軍,并成立了海軍衙門。

(3)改革軍事制度:①戊戌變法時(shí):裁撤綠營(yíng),精練陸軍,改習(xí)洋操;實(shí)行征兵制;添設(shè)海軍。②清末新政時(shí):改革舊軍制,編練新軍等。

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我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析 - 常識(shí)判斷

我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析減小字體增大字體我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析

(1)第一階段1984-1193年,國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度的創(chuàng)立。這一階段主要以研究、草擬、修改軍隊(duì)文職招聘法規(guī)為重點(diǎn),以克服傳統(tǒng)人事行政弊端為背景,以實(shí)現(xiàn)國(guó)家軍隊(duì)文職招聘管理制度化、規(guī)范化為落腳點(diǎn)。

第一階段可分為如下三個(gè)小階段:1982-1986年,制定《國(guó)家行政槎作人員條例》;1986-1988年,將上述條例更名,并在黨的十三大和七屆全國(guó)人大會(huì)議上,分別將建立國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度作為政治體制及干部人事制度改革的重點(diǎn),形成了軍隊(duì)文職招聘制度的三大要件:人事部、國(guó)家行政學(xué)院、軍隊(duì)文職招聘法規(guī);1989-1993年,根據(jù)邊實(shí)踐、邊探索、邊修改的精神,先后在審計(jì)署、海關(guān)總署、環(huán)保局、稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、建材局6個(gè)部門和深圳、哈爾濱兩個(gè)市進(jìn)行試點(diǎn),并于1993年8月14日正式頒布布《國(guó)家軍隊(duì)文職招聘暫行條例》。

(2)第二階段以全面施行、分步推進(jìn)、不斷完善各項(xiàng)配套的法規(guī)為重點(diǎn),以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和干部人事制度改革深化為背景,以建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國(guó)家軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍為落腳點(diǎn)。1993-1996年,根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、從上而下、由易到難的原則,積極而穩(wěn)妥地在全國(guó)范圍內(nèi)推行軍隊(duì)文職招聘制度。

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