如何把握參加公開選拔、競(jìng)爭上崗人員的資格條件要求？ - 行測(cè)知識(shí)
如何把握參加公開選拔、競(jìng)爭上崗人員的資格條件要求？減小字體增大字體如何把握參加公開選拔、競(jìng)爭上崗人員的資格條件要求？
《干部任用條例》規(guī)定，報(bào)名參加公開選拔、競(jìng)爭上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合《干部任用條例》第六條和第七條的規(guī)定。報(bào)名參加公開選拔的，在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與報(bào)名職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。對(duì)有特殊要求的職位，可以附加其他條件。根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對(duì)報(bào)名人員的職級(jí)、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。報(bào)名參加競(jìng)爭上崗的人員，機(jī)關(guān)或系統(tǒng)內(nèi)部人員參加競(jìng)爭上崗，應(yīng)具有國家軍隊(duì)文職招聘或機(jī)關(guān)工作人員身份；事業(yè)單位人員參加競(jìng)爭上崗，應(yīng)符合調(diào)任條件。特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的，可以越一級(jí)參加競(jìng)爭。
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