軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時(shí)工就可以不簽訂勞動合同嗎？ - 行測知識
軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時(shí)工就可以不簽訂勞動合同嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時(shí)工就可以不簽訂勞動合同嗎？
過去，中國的勞動者有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。但是，根據(jù)中國現(xiàn)行勞動法，所有用人單位與勞動者之間都是勞動合同關(guān)系，不再區(qū)分臨時(shí)工和正式工，每個(gè)用人單位都有義務(wù)與所有的勞動者簽訂勞動合同。用人單位即使在臨時(shí)崗位上用工，應(yīng)聘者也可以要求與單位簽訂勞動合同，并且要求單位依法為其建立各種社會保險(xiǎn)，享有相關(guān)的福利待遇。但是，這種勞動合同可以在勞動期限上與正式工作崗位上的工人有所區(qū)別。
參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動部辦公廳對關(guān)于臨時(shí)工等問題的請示的復(fù)函》
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《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關(guān)合同成立的規(guī)定
《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關(guān)合同成立的規(guī)定減小字體增大字體簡述《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關(guān)合同成立的規(guī)定（要約、成立時(shí)間、實(shí)質(zhì)性變更）
（1）要約：概念要件（名詞解釋）、撤回撤銷、終止。
①撤回：要約在生效前的收回。一項(xiàng)要約即使是不可撤銷的，也可以撤回。只要撤回通知于要約送達(dá)受約人之前或同時(shí)送達(dá)受約人。
②撤銷：要約在生效后的收回，撤銷通知于受約人發(fā)出承諾通知之前送達(dá)受約人，要約可以撤銷。
要約不可撤銷的情形：在下列情況下，發(fā)價(jià)不得撤銷：
A發(fā)價(jià)寫明接受發(fā)價(jià)的期限或以其他方式表示發(fā)價(jià)是不可撤銷的；或
B被發(fā)價(jià)人有理由信賴該項(xiàng)發(fā)價(jià)是不可撤銷的，而且被發(fā)價(jià)人已本著對該項(xiàng)發(fā)價(jià)的信賴行事。
③終止：一項(xiàng)發(fā)價(jià)，即使是不可撤銷的，于拒絕通知送達(dá)發(fā)價(jià)人時(shí)終止。
其他幾種要約終止的情況：
A未規(guī)定承諾期限的可撤銷的要約，于撤銷要約通知有效送達(dá)被要約人時(shí)（即早于被要約人發(fā)出承諾通知的時(shí)間或與此同時(shí)），即被撤銷并告終止。
B規(guī)定了承諾期限的要約，如果被要約人未在承諾期限內(nèi)將其接受要約的通知送達(dá)要約人，要約即告終止。
C本規(guī)定承諾期限的要約，如果被要約人未在一段合同的時(shí)間內(nèi)將其接受要約的通知送達(dá)要約人，要約即告終止。
（2）成立時(shí)間：合同于按照本公約規(guī)定對發(fā)價(jià)的接受生效時(shí)訂立。這表明，承諾的生效時(shí)間，也就是合同的成立時(shí)間。
（3）實(shí)質(zhì)性變更：要約條件中有關(guān)貨物的價(jià)格、付款、貨物質(zhì)量和數(shù)量、交貨地點(diǎn)和時(shí)間、一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人的賠償責(zé)任范圍或爭議的解決等等內(nèi)容，凡是受要約人答復(fù)中載有此類問題進(jìn)行變更、添加、補(bǔ)充等，均構(gòu)成反要約。
第2篇《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》的適用范圍是什么？簡述《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》的適用范圍（1）公約的主體適用范圍：①公約適用于營業(yè)地在不同國家，且這些國家都是公約締約國的當(dāng)事人之間訂立的貨物銷售合同；②如雙方或一方的締約國不在締約國，而依國際私法規(guī)則應(yīng)適用締約國法律的，此時(shí)公約也是用他們之間訂立的貨物銷售合同。
⑥電力的買賣；⑦供應(yīng)尚待制造或生產(chǎn)的貨物的合同應(yīng)視為銷售合同，除非訂購貨物的當(dāng)事人保證供應(yīng)這種制造或生產(chǎn)所需的大部分重要材料；⑧賣方主要義務(wù)在于提供勞務(wù)或其他服務(wù)的買賣。（
