軍隊(duì)文職招聘考試數(shù)學(xué)運(yùn)算-其他題型 - 數(shù)量關(guān)系
軍隊(duì)文職招聘考試數(shù)學(xué)運(yùn)算-其他題型減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試數(shù)學(xué)運(yùn)算-其他題型
其他題型是指沒(méi)有涵蓋在以上六類(lèi)題型以?xún)?nèi)的題型，主要包括年齡問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題、分段計(jì)算問(wèn)題、運(yùn)籌優(yōu)化問(wèn)題等國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試?？碱}型，還包括每年以新題型出現(xiàn)的題目。軍隊(duì)文職招聘考試作為壓力性考試，其題目通常不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，這就要求考生在考場(chǎng)上能夠主動(dòng)放棄一些需要花費(fèi)較多時(shí)間和精力的題目，而這些難題往往就出現(xiàn)在前面所述六類(lèi)題型之外的其他題型。前五年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試中以年齡問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題考查最為頻繁。在近五年中，2005年主要考查年齡問(wèn)題和構(gòu)造法的應(yīng)用，2006年再次考查構(gòu)造法，同時(shí)考查簡(jiǎn)單運(yùn)籌優(yōu)化問(wèn)題和分段計(jì)算問(wèn)題，尤其是2006年二類(lèi)大篇幅地考查運(yùn)籌優(yōu)化問(wèn)題和構(gòu)造法，2007年雖然僅考3題，但每一題的分析量和計(jì)算量都是相當(dāng)大的，難度大大提高，2008年難度回調(diào)，試題均為前六類(lèi)常規(guī)題型，2009年再次考到構(gòu)造法，同時(shí)考查牛吃草題型。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是2009年第一題考查對(duì)時(shí)區(qū)的理解，凸顯對(duì)擴(kuò)大知識(shí)面的考查趨勢(shì)。
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