現(xiàn)實(shí)治療的優(yōu)勢(shì)與限制 - 行測(cè)知識(shí)
現(xiàn)實(shí)治療的優(yōu)勢(shì)與限制減小字體增大字體現(xiàn)實(shí)治療的優(yōu)勢(shì)與限制優(yōu)勢(shì)：相對(duì)的短期聚焦，處理有意識(shí)的問(wèn)題行為。以積極的觀點(diǎn)看待人，與積極心理學(xué)的觀點(diǎn)一致，值得提倡限制：不重視壓抑的沖突、無(wú)意識(shí)、過(guò)去和童年早期的創(chuàng)傷體驗(yàn)、夢(mèng)、移情等因素對(duì)我們思維、感覺(jué)、行為、選擇的影響，過(guò)于簡(jiǎn)單。
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數(shù)學(xué)運(yùn)算之年齡問(wèn)題-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)備考精華 - 數(shù)量關(guān)系
數(shù)學(xué)運(yùn)算之年齡問(wèn)題-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)備考精華減小字體增大字體數(shù)學(xué)運(yùn)算之年齡問(wèn)題-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)備考精華
在整個(gè)軍隊(duì)文職招聘試卷中，難度最高的題目往往出現(xiàn)在數(shù)學(xué)運(yùn)算中。今天，我們就來(lái)初步探討一下軍隊(duì)文職招聘試題中經(jīng)常出現(xiàn)的年齡問(wèn)題的求解方式。
年齡問(wèn)題一般有兩種方式，一種是涉及到2個(gè)人，另外一種是涉及到3個(gè)或者3個(gè)以上人數(shù)。年齡問(wèn)題求解的核心在于年齡差不變。以下通過(guò)幾個(gè)軍隊(duì)文職招聘歷年考試真題，來(lái)具體分析此類(lèi)題目應(yīng)該如何迅速有效的求解。
第一種類(lèi)型：涉及2人的年齡問(wèn)題
1．甲乙兩人的年齡和是63歲，當(dāng)甲是乙現(xiàn)在年齡的時(shí)，乙當(dāng)時(shí)的年齡是甲現(xiàn)在的年齡，乙比甲大幾歲?
A．10
B．9
C．8
D．7
解析：直接代入選項(xiàng)，能跟題干符合的只有B?；蛄蟹匠淘O(shè)甲X歲，乙Y歲，則X＋Y＝63，Y－(X－Y/2)＝X，解得X＝27；Y＝36，則Y－X＝9。
2.今年父親年齡是兒子年齡的10倍，6年后父親年齡是兒子年齡的4倍，則今年父親、兒子的年齡分別是
歲，6歲
歲，5歲
歲，4歲
歲，3歲
解析：代入法，發(fā)現(xiàn)只有D滿足。
年，甲的年齡是乙的年齡的4倍。2002年，甲的年齡是乙的年齡的3倍。問(wèn)甲、乙二人2000年的年齡分別是多少歲?
A．34歲，12歲B．32歲，8歲C．36歲，12歲D．34歲，10歲
解析：設(shè)2000年甲乙年齡為X和Y，可列方程X-2=4（Y-2），X+2=3（Y+2）解得X=34，Y=10。
第二種類(lèi)型：涉及3人或者3人以上的年齡問(wèn)題
4．甲、乙、丙三人，甲21歲時(shí)，乙15歲；甲18歲時(shí)，丙的年齡是乙的3倍。當(dāng)甲25歲時(shí)，丙的年齡是
A．45
B．43
C．41
D．39
解析：甲18歲時(shí)候，乙的年齡為12歲，丙的年齡為36歲，甲25歲時(shí)，丙為36+（25-18）=43歲。
5．祖父年齡70歲，長(zhǎng)孫20歲，次孫13歲，幼孫7歲，問(wèn)多少年后，三個(gè)孫子的年齡之和與祖父的年齡相等?(
)
A．10
B．12
C．15
D．20
解析：長(zhǎng)孫，次孫，幼孫現(xiàn)在的年齡和是20＋13＋7＝40，如果設(shè)X年后三個(gè)孫子的年齡之和與祖父的年齡相等，則祖父的年齡增加了X歲，而三個(gè)孫子的年齡和增加了3X歲，故可列70＋X＝40＋3X可解X＝15。本題也可采用代入法。
6．三兄弟中，每?jī)扇说钠骄挲g加上另一人的年齡之和分別是57，69，70，那么這三兄弟中年齡最大的與最小的相差幾歲?
A．32
B．28
C．26
D．24
解析：設(shè)三兄弟的年齡分別為X,Y,Z。則有①（X+Y）2+Z=57，②（X+Z）2+Y=69，③（Z+Y）2+X=70，①+②+③=2（X+Y+Z）=196，代入①②③則可求出X=42，Y=40，Z=16，所以最大差值為26。
年齡差是求解年齡問(wèn)題的關(guān)鍵。在軍隊(duì)文職招聘考試中，為了迅速的求解，在代入法和方程法之間權(quán)衡，看看哪一種類(lèi)型的題目更適合采用代入法，哪一種類(lèi)型的題目只能用方程法。只要充分的理解了年齡差，年齡問(wèn)題就不會(huì)是你考軍隊(duì)文職招聘路上的絆腳石。
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