職工什么情況可以認定為工傷？ - 行測知識
職工什么情況可以認定為工傷？減小字體增大字體職工什么情況可以認定為工傷？
答：七種情況可認定為工傷：
⑴在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
⑵工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
⑷患職業(yè)病的；
⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
⑹在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
三種情況可視同工傷：
⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
⑵在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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街道工作常識：社區(qū)黨建工作 - 常識判斷
街道工作常識：社區(qū)黨建工作減小字體增大字體1.社區(qū)黨建工作機制
建立街道、社區(qū)黨組織與轄區(qū)內各單位黨組織資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共駐共建的工作機制，充分調動轄區(qū)各單位、社會各方面的積極性，是推進社區(qū)建設和社區(qū)黨建的成功經驗。在一些城市，街道道、社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織的關系還沒有理順，群策群力、共建社區(qū)的局面還沒有形成。主要原因是：部分社區(qū)單位對社區(qū)建設缺乏了解，對社區(qū)黨建參與不夠；一些機關、企事業(yè)單位辦社會的職能尚未分離，市區(qū)、街道能夠提供的社區(qū)服務水平低于單位的后勤服務水平；有些機關、企事業(yè)單位覺得自己級別高，不愿與街道打交道；部分街道只向社區(qū)單位要錢、要物，而不努力為社區(qū)單位提供服務；社會輿論對社區(qū)建設和社區(qū)黨建宣傳不夠。針對這些問題，可從以下幾個方面入手。
（1）賦予街道黨組織必要的職權。隨著城市基層管理體制改革的推進，二級政府、三級管理的體制框架初步形成，街道黨組織和街道辦事處在城市管理體制中的基礎地位得以確立。與此相適應，上海市委作出規(guī)定：街道黨（工）委作為區(qū)委的派出機關，要成為地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作的主導力量，擔負起領導、組織、指導、協(xié)調社區(qū)工作的重要政治責任。同時進一步明確，街道黨（工）委與街道辦事處是領導與被領導關系，與區(qū)有關職能部門的派出機構是雙重領導關系，與轄區(qū)內其他系統(tǒng)的黨組織是組織、指導、協(xié)調關系，與轄區(qū)內無主管經濟組織是組織領導關系。北京、天津、沈陽等許多城市也都賦予街道黨組織統(tǒng)一領導地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作的職責。有的還規(guī)定，轄區(qū)單位評選先進黨組織和文明單位，要主動征求駐地街道黨組織的意見。街道黨（工）委和社區(qū)黨支部協(xié)調指導社區(qū)單位黨組織和社區(qū)在職黨員參加社區(qū)建設。社區(qū)單位的機關黨組織負責與街道黨（工）委聯(lián)系，組織參加街道黨（工）委和社區(qū)黨組織開展的社區(qū)黨建和精神文明建設活動。這些措施，適應了社區(qū)建設的需要，為發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織的作用創(chuàng)造了條件。
（2）建立協(xié)調或者協(xié)商議事機構。深化社區(qū)黨建工作，要有相應的組織載體。由城區(qū)、街道、社區(qū)黨組織牽頭、轄區(qū)內各單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作指導委員會、社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會、社區(qū)服務志愿者協(xié)會等協(xié)調或者協(xié)商議事機構，都是行之有效的組織載體。許多協(xié)調或者協(xié)商議事機構堅持定期溝通信息，交流經驗，通報情況，研究、協(xié)調社區(qū)黨建工作和精神文明建設活動。有些還編輯印發(fā)社區(qū)黨建工作信息或簡報，宣傳社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作，對于激勵社區(qū)單位參與社區(qū)黨建工作起到了促進作用。在總結、推廣這些好經驗的同時，應當進一步研究協(xié)商議事機構的職能和發(fā)揮作用方法、途徑，以便逐步規(guī)范和完善。
（3）創(chuàng)新活動載體。緊緊圍繞社區(qū)建設和社區(qū)服務，精心設計群眾喜聞樂見、便于參與的活動載體，不斷充實內容、改進形式、增強實效，是圍繞黨的中心任務加強黨的基層組織建設原則在社區(qū)黨建工作中的具體體現(xiàn)。創(chuàng)新活動載體，開展社區(qū)黨建活動，不能脫離社區(qū)建設就黨建抓黨建，而應著眼于在社區(qū)建設中發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，把黨的建設工作融合、滲透到社區(qū)服務和社區(qū)文化中去，融合、滲透到化解社會各類矛盾，維護社會穩(wěn)定工作中去，融合、滲透到居民群眾自我管理、自我教育、自我服務中去?；顒虞d體建設要力戒形式主義，不要給轄區(qū)單位黨組織和黨員帶來不應有的負擔。
（4）努力實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，互惠互利。社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作不能一陣風，抓抓停停，而應當堅持經常地持續(xù)不斷地改進、完善和提高。只有這樣，才能適應城市改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，才能滿足人民群眾不斷增長的物質文化生活的需求。這就要本著資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，調動兩個積極性，尋找一個結合點。兩個積極性，即街道、社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都有積極性，不能一廂情愿；一個結合點，即街道社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關注的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作，以及能夠實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利的項目。在這方面，也有一些好的經驗，例如：采取政府投入與社會投入相結合，街道、社區(qū)組織與轄區(qū)單位相結合，社區(qū)工作者與志愿者相結合，無償相結合的辦法，推動社區(qū)服務產業(yè)化的做法，就值得提倡。
（5）從實際出發(fā)，量力而行。推進社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作，要有責任感和緊迫感，加大工作力度，但也要充分考慮客觀條件和現(xiàn)實可能，因地制宜，循序漸進，量力而行。根據(jù)當?shù)亟洕蜕鐣l(fā)展水平，根據(jù)群眾意愿、需求和承受能力，有計劃地安排社區(qū)建設項目，從群眾最關心最支持的事情做起，扎扎實實地推進社區(qū)建設。
2.社區(qū)黨建工作指導委員會
社區(qū)黨建工作指導委員會是社區(qū)黨建工作的協(xié)調機構，是社區(qū)黨建工作的重要組織形式。社區(qū)黨建工作指導委員會一般由區(qū)委及轄區(qū)內具有一定規(guī)模的機關、部隊、企事業(yè)單位黨組織的負責人組成，在區(qū)委領導下開展工作。
社區(qū)黨建工作指導委員會設會長一人，副會長若干人。會長一般由區(qū)委書記或者副書記擔任。副會長由區(qū)委與轄區(qū)單位黨組織協(xié)商確定。社區(qū)黨建工作指導委員會辦公室一般設在區(qū)委組織部，辦公室主任由區(qū)委組織部部長擔任。
社區(qū)黨建工作指導委員會的宗旨是：按照三個代表的要求，圍繞黨的中心任務，適應城市基層管理體制改革和社區(qū)建設的需要，加強和改進街道社區(qū)黨的基層組織建設，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用，充分發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織在社區(qū)建設中的表率作用，建立社區(qū)內各類基層黨組織廣泛參與社區(qū)建設的新機制，構建社區(qū)黨建工作的新格局，形成社區(qū)黨建工作的整體合力，努力建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)。
社區(qū)黨建工作指導委員會的主要職責任務是：研究制定本地區(qū)的社區(qū)黨建工作計劃，確定工作目標和實施方案；協(xié)調、解決轄區(qū)內地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性的社區(qū)事務；協(xié)調、調度社區(qū)資源；交流本地區(qū)各單位黨的建設工作經驗；研究、建立在職黨員所在單位黨組織與其居住地的社區(qū)黨組織工作聯(lián)系制度，組織開展內容豐富、形式多樣的黨員志愿者活動，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
社區(qū)黨建工作指導委員會的工作方法是：貫徹民主集中制原則，平等對話，協(xié)商討論。
社區(qū)黨建工作指導委員會建立工作例會制度，遇重大事項可隨時召開。
社區(qū)黨建工作指導委員會成員應當積極關心、參與委員會的各項活動，支持指導委員會開展工作；以自己的表率作用，教育引導黨員、干部積極投身社區(qū)建設，發(fā)揮模范帶頭作用；積極反映并收集本單位黨員、群眾對社區(qū)建設的意見和建議，為社區(qū)建設獻計獻策。
3.社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會
社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會是社區(qū)黨建工作協(xié)調機構，是社區(qū)黨建工作的重要組織形式。
社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會，一般由街道黨（工）委負責人與駐區(qū)機關、企業(yè)、事業(yè)、部隊等單位黨組織負責人組成。以街道黨（工）委為核心，以組織和協(xié)調轄區(qū)內黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位、部隊黨組織和社區(qū)黨組織共同參與社區(qū)建設、社區(qū)黨建工作，做好轄區(qū)內地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作為目標。其主要職責如下：
（1）討論、研究社區(qū)黨建工作，制定并實施社區(qū)黨建工作計劃，保證黨和政府各項任務在轄區(qū)的順利完成。
（2）通報轄區(qū)內經濟發(fā)展、社區(qū)建設和精神文明建設等方面的情況。交流轄區(qū)內各單位黨組織加強黨建工作的經驗，探討新形勢下做好社區(qū)黨建工作的有效途徑和方法。
（3）研究在職黨員參與社區(qū)建設工作的有效途徑和方法。探討以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，發(fā)揮在職黨員的表率作用，組織引導社區(qū)廣大黨員和群眾參與地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性活動。
（4）發(fā)揮轄區(qū)內各級人大代表、政協(xié)委員的作用，調動社會各方面的積極性，共同參與社區(qū)工作。
（5）發(fā)揮社區(qū)黨校、黨員活動室等教育陣地的作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)。
（6）組織和協(xié)調轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位、部隊黨組織與社區(qū)黨組織開展共建活動。努力實現(xiàn)社區(qū)資源共享、精神文明共創(chuàng)、社區(qū)事務共管、社會穩(wěn)定共保。
社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會一般每半年召開1次工作例會，工作需要時經協(xié)商可隨時召集。各成員單位根據(jù)實際需要提出議題。街道黨（工）委負責會議召集和議題通報等具體工作。
4.社區(qū)黨建工作研究會
社區(qū)黨建工作研究是社區(qū)黨建的組織載體之一。一般由團體會員和社區(qū)黨務工作者和黨建理論教學、研究工作者，以及有關領導同志組成。研究會一般設會長1名、副會長若干名，秘書長1名。研究會設秘書處，作為研究會的日常辦事機構。秘書長在會長、副會長的領導下負責日常事務。
（1）研究會宗旨是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志三個代表的重要思想為指導，堅持黨的基本路線和解放思想、實事求是的思想路線，探討、研究社區(qū)黨建工作的新情況、新問題、新途徑，提出改進工作的意見和建議，為增強社區(qū)黨的工作的影響力和社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進城市基層管理體制改革和社區(qū)建設服務。
（2）研究會的基本任務是：研究社區(qū)黨建工作經驗、存在的問題及對策措施；研究加強和改進黨員教育工作，提高黨員素質，發(fā)揮黨員作用問題；研究對流動黨員、退休職工黨員和下崗職工黨員加強管理問題；研究社區(qū)內機關、企事業(yè)單位在職黨員參與社區(qū)建設問題；研究在社區(qū)內的新的經濟組織、新的社會組織和新的社會階層中開展黨的工作問題；研究社區(qū)黨建工作與精神文明建設緊密結合問題；研究發(fā)揮工、青、婦等群眾團體在社區(qū)建設中的作用問題。定期或不定期召開研討會、報告會、座談會和組織調研活動、優(yōu)秀論文評獎活動。
