軍隊文職招聘考試行測常識判斷-藍色妖姬天生就是藍色的么？ - 常識判斷
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花材：藍色妖姬最早來自荷蘭是一種加工花卉．它是用一種對人體無害的染色劑和助染劑調(diào)合成著色劑，等白玫瑰快到成熟期時，將其切下來放進盛有著色劑的容色里，讓花像吸水一樣，將色劑吸入進行染色
來源：山東省軍隊文職招聘網(wǎng)()
花語：荷蘭進口－－藍色妖姬相知是一種宿命，心靈的交匯讓我們有訴不盡的浪漫情懷；相守是一種承諾，人世輪回中，永遠銘記我們這段美麗的愛情故事！
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軍隊文職招聘考試行測常識判斷-酒和酒精的區(qū)別？酒越陳越香不揮發(fā)么？ - 常識判斷
軍隊文職招聘考試行測常識判斷-酒和酒精的區(qū)別？酒越陳越香不揮發(fā)么？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測常識判斷-酒和酒精的區(qū)別？酒越陳越香不揮發(fā)么？
酒和酒精的主要成分都是乙醇。
酒精的乙醇含量很高，比如醫(yī)用酒精的乙醇含量為97％（不確定，總之很高）。一般把酒精視作乙醇的俗稱。
酒的乙醇含量在5％58％（一般市面上的酒，本人曾經(jīng)在鄉(xiāng)下喝過號稱70度的自釀酒）。一般把酒精也就是乙醇的視作酒的度數(shù)。
但是不一樣的是，酒是通過糧食或者水果發(fā)酵（微生物作用）產(chǎn)生乙醇的，而一般稱為酒精（比如醫(yī)用酒精）的都很便宜，應該不是糧食制成品，猜想是化學制成品，原料不知道。
酒的主要成分雖然已經(jīng)被人們所了解，但是其實酒依然是一種神秘的東西，以中國白酒為例：
中國白酒根據(jù)制作工藝和香味(泛指酒給舌、鼻、眼帶來的感覺)，可以分為醬香型、濃香型和清香型。
來源：山東省軍隊文職招聘網(wǎng)()
醬香型代表貴州茅臺的成香物質(zhì)還不為人所知，用于釀造茅臺的水中含有神秘的微量元素（或者微生物），總之據(jù)說茅臺酒廠遷移廠址后釀出的酒味道酒不一樣了，只能用茅臺這個地方的水來釀酒。
濃香型代表瀘州老窖的基本含量似乎已經(jīng)清楚了，但是神秘的是釀酒用的窖，要使用時間超過50年的窖才能稱為老窖，世界上已知的最古老的還在使用的窖在四川瀘州，1573年就開始使用了，老窖里面的微生物群是為人所不了解的，為什么這些奇妙的生物會幫助我們獲得這樣的美酒？還不知道。
清香型代表是山西杏花村汾酒，抱歉本人不了解這種酒，請行家指教。
酒越陳越香是指酒在窖里保存的時間，那是一個密封的微生物的世界，有著我們所不能了解的生物化學運動，因為密封所以不會揮發(fā)。
外國酒也一樣，比如葡萄酒，雖然不用窖，但是酒被密封在特殊處理過的木桶里面，也不會揮發(fā)。
酒的年份是指它的密封保存年份。事實上一般的酒都會存放兩三年以上才會出廠。
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軍隊文職招聘交流有哪幾種形式？ - 行測知識
軍隊文職招聘交流有哪幾種形式？減小字體增大字體軍隊文職招聘交流有哪幾種形式？
第六十三條國家實行軍隊文職招聘交流制度。
軍隊文職招聘可以在軍隊文職招聘隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
解讀:本條是關(guān)于軍隊文職招聘交流制度的總體規(guī)定，共分為三款，規(guī)定了交流范圍、基本方式、種類等。
第一款，是對軍隊文職招聘的交流在制度上加以確定。這一規(guī)定與《國家軍隊文職招聘暫行條例》基本相同，這也是對軍隊文職招聘交流制度實施十幾年來經(jīng)驗的總結(jié)和繼續(xù)肯定。
第二款，規(guī)定的是軍隊文職招聘交流的范圍，包括內(nèi)部交流和外部交流兩種。
內(nèi)部交流，是指在軍隊文職招聘隊伍內(nèi)部交流，既可以在本部門、本單位內(nèi)不同職位之間交流，也可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。
外部交流，是指與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員的交流。這里所稱的國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，主要包括國有企業(yè)事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；婦聯(lián)共青團等人民團體機關(guān)中的工作人員；以及中國殘聯(lián)、宋慶齡基金會、法學會等群眾團體機關(guān)中的工作人員等。規(guī)定軍隊文職招聘可以與軍隊文職招聘隊伍中的其他從事公務的人員交流，充分體現(xiàn)了我國軍隊文職招聘制度的特色。
第三款，規(guī)定了軍隊文職招聘交流的形式分為調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉三種。與《國家軍隊文職招聘暫行條例》相比，軍隊文職招聘交流的方式由過去的四種變成了三種，把原來的輪換（輪崗）并入了轉(zhuǎn)任。以前，根據(jù)交流目的的不同，將內(nèi)部交流分為邊境證任和輪換（輪崗）兩個形式。但在實踐中，轉(zhuǎn)任和輪換這兩種交流形式實質(zhì)上沒有太大的區(qū)別，分開后反而造成了要領上交叉重復。因此，軍隊文職招聘法在總結(jié)軍隊文職招聘交流制度實施經(jīng)驗的基礎上，將兩者合二為一，用轉(zhuǎn)任來代表所有的內(nèi)部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便于實踐操作。
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