山東軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊(duì)文職招聘的退休 - 行測知識(shí)
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（一）軍隊(duì)文職招聘強(qiáng)制退休
1、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的；2、完全喪失工作能力的。軍隊(duì)文職招聘在完全喪失工作能力時(shí)，應(yīng)當(dāng)退休。
（二）軍隊(duì)文職招聘提前退休
第一，工作年限滿三十年的。第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
山東軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊(duì)文職招聘的申訴與控告 - 行測知識(shí)
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（一）軍隊(duì)文職招聘申訴的程序
軍隊(duì)文職招聘申訴一般包括三個(gè)程序，即復(fù)核程序、申訴程序和再申訴程序。
1.復(fù)核程序。復(fù)核程序是軍隊(duì)文職招聘對涉及本人的人事處理決定不服，向原處理機(jī)關(guān)陳述理由，并請求重新處理的行為。原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核。
申請復(fù)核的期限是從軍隊(duì)文職招聘知道或者可以知道該人事處理之日起三十日內(nèi)。起算日是自該軍隊(duì)文職招聘接到人事處理決定之日起的次日，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。申請復(fù)核是一個(gè)可選擇的救濟(jì)程序，軍隊(duì)文職招聘可以不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。
2.申訴程序。申訴程序即軍隊(duì)文職招聘向原處理機(jī)關(guān)的同級軍隊(duì)文職招聘主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的程序。
3.再申訴程序。軍隊(duì)文職招聘對第一次申訴的結(jié)果不服，還可以再向上一級機(jī)關(guān)提出再申訴，再申訴決定為終局決定。但是，兩次申訴是有條件的，軍隊(duì)文職招聘對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，才可以向作出申訴決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。但對省級機(jī)關(guān)如省政府、國務(wù)院組成部門等機(jī)關(guān)作出的申訴決定不服的，不能再申訴。
（二）復(fù)核、申訴決定的期限的規(guī)定
《軍隊(duì)文職招聘法》第91條規(guī)定，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理軍隊(duì)文職招聘申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時(shí)間不得超過三十日。復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。
（三）軍隊(duì)文職招聘享有控告權(quán)
《軍隊(duì)文職招聘法》第93條規(guī)定，軍隊(duì)文職招聘認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。
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