軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？
第二十一條（第一款）錄用擔(dān)任主任科員以下及其他當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍隊(duì)文職招聘，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
解讀：軍隊(duì)文職招聘法從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，借鑒國(guó)處軍隊(duì)文職招聘制度的經(jīng)驗(yàn)，確定了軍隊(duì)文職招聘錄用的范圍。世界各國(guó)軍隊(duì)文職招聘錄用的范圍大體有兩種：一是低職務(wù)層次的職位采取公開(kāi)錄用的方式，高職務(wù)層次的職位采取內(nèi)部晉升或者外部調(diào)任的方式；二是所有職位，不論領(lǐng)導(dǎo)職位還是非領(lǐng)導(dǎo)職位，出現(xiàn)空缺時(shí)，一律采取公開(kāi)錄用的方式補(bǔ)充人員。我國(guó)的錄用范圍為機(jī)關(guān)選拔擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘。我國(guó)軍隊(duì)文職招聘的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員四個(gè)職務(wù)層次。其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是適應(yīng)職位分類(lèi)制度而確定的，包括擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)中相當(dāng)于主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘。因此，錄用制度適用于下列人員：一是擔(dān)任綜合管理類(lèi)主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；二是擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)中相當(dāng)于主任科員以下職務(wù)層次的人員。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)于副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘，不采取本章規(guī)定的錄用的方式。因?yàn)楦呗殑?wù)層次的職位特別是領(lǐng)導(dǎo)職位上的軍隊(duì)文職招聘，需要豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能和業(yè)務(wù)知識(shí)，一定的工作經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，這些都需要在實(shí)際工作中經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的積累。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以采取內(nèi)部晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充，也可以通過(guò)公開(kāi)選拔的方式解決。
需要指出的是，目前一些縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中存在股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)，這不屬于軍隊(duì)文職招聘法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，因而，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)如果從軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍以外的人員中補(bǔ)充擔(dān)任股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)的人員，不能直接從機(jī)關(guān)外調(diào)任，而應(yīng)適用考試錄用。另外，在職軍隊(duì)文職招聘，即已經(jīng)通過(guò)法定方式取得軍隊(duì)文職招聘身份的人員，從現(xiàn)工作單位或者部門(mén)交流到其他機(jī)關(guān)工作，屬于工作單位的變動(dòng)，不是軍隊(duì)文職招聘關(guān)系的重新確立，不必再考試錄用，可以按照軍隊(duì)文職招聘交流的規(guī)定直接辦理手續(xù)。
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錄用軍隊(duì)文職招聘考試的方式有哪幾種？ - 行測(cè)知識(shí)
錄用軍隊(duì)文職招聘考試的方式有哪幾種？減小字體增大字體錄用軍隊(duì)文職招聘考試的方式有哪幾種？
第二十八條軍隊(duì)文職招聘錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)軍隊(duì)文職招聘應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。
解讀：考試是軍隊(duì)文職招聘錄用的重要程序之一，也是擇優(yōu)錄用軍隊(duì)文職招聘的重要技術(shù)手段，在資格審查合格的人員中進(jìn)行?？荚嚨哪康氖菧y(cè)試報(bào)考者的知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力。隨著考試制度的不斷發(fā)展，考試的方式也多種多樣。
我國(guó)軍隊(duì)文職招聘錄用考試主要采取筆試和面試方式。
筆試是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化試題和文字分析解答，測(cè)試報(bào)考者的文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、運(yùn)用文字能力、綜合分析能力和思維能力等?？荚嚨膬?nèi)容包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目由中央軍隊(duì)文職招聘主管部門(mén)確定，專(zhuān)業(yè)科目由中央軍隊(duì)文職招聘主管部門(mén)會(huì)同省級(jí)軍隊(duì)文職招聘主管部門(mén)或者中央一級(jí)有關(guān)用人部門(mén)按照不同職位的要求確定。近年來(lái)，軍隊(duì)文職招聘錄用考試的科學(xué)性不斷加強(qiáng)，難度相應(yīng)加大，題庫(kù)建設(shè)也逐漸完善。對(duì)報(bào)考者理解和運(yùn)用知誤用的能力要求有所提高，測(cè)試?yán)斫?、?yīng)用、綜合能力的試題分布日益合理，試題的難度呈正態(tài)分布，中等難度的試題增多，增強(qiáng)了考試的區(qū)分度。
面試采取考官小組與報(bào)考者直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進(jìn)行觀察等方式，對(duì)報(bào)考者的素質(zhì)、能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。每名面試考官對(duì)報(bào)考者都有獨(dú)立評(píng)判和打分的權(quán)利，可以有效地防止和避免人才選拔上的隨意性和失誤。面試的內(nèi)容廣泛，方法也不斷創(chuàng)新。面試的內(nèi)容主要包括：綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、情緒控制能力、儀表禮品儀舉止等筆試不能反映的因素。主要方式有結(jié)構(gòu)化面談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、心理測(cè)試等。面試的具體測(cè)評(píng)要素和方式，由錄用主管部門(mén)確定。
為了使錄用考試既有統(tǒng)一性，又能夠適應(yīng)軍隊(duì)文職招聘職位分類(lèi)的需要，更具有科學(xué)性和針對(duì)性，《軍隊(duì)文職招聘法》提出考試內(nèi)容根據(jù)軍隊(duì)文職招聘應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。基本能力，是軍隊(duì)文職招聘發(fā)行公職必須具備的通用知識(shí)和素質(zhì)，筆試中的公共科目和面試就是測(cè)試這些方面的能力。對(duì)不同職位類(lèi)別所要求的能力的測(cè)查內(nèi)容，要根據(jù)職位來(lái)設(shè)置，以利于推進(jìn)考試科學(xué)化。比如，招考綜合管理職位的考試內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)注重宏觀管理和政策理論研究能力；招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的考試內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)側(cè)重對(duì)其掌握和運(yùn)用某些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力進(jìn)行測(cè)試。目前，在中央軍隊(duì)文職招聘招考中，實(shí)行甲、乙兩類(lèi)考試，主要是根據(jù)中央機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)的工作性質(zhì)而對(duì)測(cè)試重點(diǎn)有所區(qū)別。隨著職位分類(lèi)制度的不斷深化、職位類(lèi)別的科學(xué)劃分，今后在考試內(nèi)容的設(shè)置中會(huì)加大體現(xiàn)職位特點(diǎn)的比重。
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招警考試備考-人民警察錄用的條件 - 行測(cè)知識(shí)
招警考試備考-人民警察錄用的條件減小字體增大字體招警考試備考-人民警察錄用的條件
1.擔(dān)任人民警察的條件?！度嗣窬旆ā访鞔_規(guī)定了擔(dān)任人民警察應(yīng)當(dāng)具備的條件：
(1)年滿(mǎn)18歲的公民。
年滿(mǎn)18歲，是我國(guó)憲法規(guī)定的公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年齡。達(dá)到了這個(gè)年齡，才具有完整的權(quán)利能力和行為能力，政治信仰、心理意志、生理發(fā)育才逐漸成熟。
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
憲法是我國(guó)的根本大法，是所有國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家工作人員、全體公民的最高行為準(zhǔn)則。我國(guó)憲法堅(jiān)持社會(huì)主義道路、人民民主專(zhuān)政、中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、馬列主義毛澤東思想這四項(xiàng)基本原則，規(guī)定了國(guó)家一系列基本制度，既體現(xiàn)了黨的路線、方針和政策，又反映了人民的意志、利益和愿望。做一名人民警察，必須擁護(hù)憲法，捍衛(wèi)憲法。
(3)有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行。
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