干部考察的具體程序有哪些? - 行測知識
干部考察的具體程序有哪些?減小字體增大字體干部考察的具體程序有哪些?
《干部任用條例》規(guī)定了干部考察工作的六項具體程序：(1)組織考察組，制定考察工作方案；(2)同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；(3)根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；(4)采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；(5)綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；(6)考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織(人事)部門匯報，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。
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如何理解“黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)”? - 行測知識
如何理解“黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)”?減小字體增大字體如何理解黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)?
《干部任用條例》規(guī)定：黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負責(zé)本條例的組織實施。這一規(guī)定，明確了干部選拔任用工作的責(zé)任主體和職責(zé)要求。具體包括了三層含義：一是各級黨委(黨組)是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力主體。只能由各級黨委(黨組)決定選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，也可以說，各級黨委(黨組)是《干部任用條例》的執(zhí)行主體。組織(人事)部門是黨委(黨組)選拔任用干部的職能部門，在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)具體工作任務(wù)。二是各級黨委(黨組)按照中央關(guān)于干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)行使選拔任用干部的權(quán)力。三是各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的組織實施主體。各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門負責(zé)對《干部任用條例》的組織實施、貫徹執(zhí)行、管理指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
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